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« C'est possible de refaire de la Gécamines
l'entreprise performante qu'elle fut jadis. »
Extrait du discours d'investiture du
PCA/GECAMINES
YUMA MULIMBI Albert en 2012
Au comité stratégique,
Ala Direction des Ressources Humaines,
Et à tout le personnel de la
Gécamines.
SIGLES ET ABREVIATIONS
1. ADG : Administrateur Délégué
Général
2. CSK : Comité Spécial du Katanga
3. DG : Directeur Général ou Direction
générale
4. DIRH : Direction des Ressources Humaines
5. DOP : Dispense (Temporaire) de l'Obligation de
Prester
6. DRH : Directeur des Ressources Humaines
7. EIC : Etat Indépendant du Congo
8. FRH : Fonction Ressources Humaines
9. GECAMINES : Générale des Carrières et
des Mines
10. GPE (GPPE) : Gestion Prévisionnelle (et
Préventive) des Emplois
11. GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences
12. GPS : Gestion Prévisionnelle Sociale
13. GRH : Gestion des Ressources Humaines
14. GSRH : Gestion Stratégique des Ressources
Humaines
15. LCAG : Learned, Christensen, Andrews, Guth (Auteurs
concepteurs de l'analyse SWOT)
16. MRH : Management des Ressources Humaines
17. R&D : Recherche et Développement
18. RH : Ressources Humaines
19. SA : Société Anonyme
20. SARL : Société par Action à
Responsabilité Limitée
21. SIRH : Système d'Information Ressources
Humaines
22. SWOT : Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
(Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces)
23. TCL : Tanganyika Concession Limited
24. UMH-K : Union Minière du Haut-Katanga
REMMERCIEMENTS
Nous avons appris que l'on ne donne que ce qu'on a. Mais, l'on
doit se réserver de croire que ce que l'on possède est la
meilleure des choses. La nature humaine étant imparfaite, son oeuvre
l'est aussi. Ce mémoire est une oeuvre à parfaire. Quoi qu'il en
soit, il doit être considéré à juste titre comme
l'aboutissement d'un travailde longue à laine et le fruit d'un sacrifice
communautaire.
Mais, celui à qui nous devons tout c'est notre Dieu,
cause première de toute existence. Il est notre source de vie,
d'intelligence et d'harmonie. Que pour son amour incommensurable, l'honneur et
la gloire lui reviennent d'éternité en éternité.
En effet, il serait ingrat de notre part de ne pas reconnaitre
les mérites des différentes personnes sans lesquelles cette
étude serait une lettre morte.
Nos respectueux remerciements s'adressent premièrement
au professeur Adalbert MUKALAY SANGO, pour sa sagesse et son engagement avec
lesquels il a tenu la direction de ce mémoire.
Nous remercions deuxièmement les autorités de
l'Institut Supérieur d'Etudes Sociales, en sigle ISES et, d'une
manière singulière, le corps professoral pour tous les efforts
déployés en vue de nous assurer une formation
intégrante.
Nous sommesinfiniment reconnaissant envers nos responsables
Pasteur MALOBA MULUME WA UMBA John, NGOY NTUMBA Jolie, MWENZE NUMBI Mamie,
MUKALAY WA MWILA Joséphine et ILUNGA WA NKULU Bardonie. Que Dieu vous
bénisse pour tous les sacrifices consentis durant notre parcourt
académique.
Nous ne saurons passer sous silence les membres de notre
famille biologique. Merci à vous Lyse NUMBI et Reagan NUMBI. Merci
à toi grand-mère Jacqueline KABANGE BUMBI, mère d'une
grande génération. Merci à toute la famille MALOBA MULUME,
à la famille NGOY TSHIKALA, à la famille NKULU WA NKULU, à
la famille SIMBI NGOY et à vous tous, membres de la famille
élargie. Votreprésence à mes côtés donne un
sens à ma vie.
Nous remercions également nos ainés, amis et
compagnons de lutteEnrique BABA, Fabrice MUKENDI, Franck MASAKA, Ranvall
BARAKA, Sam NTAMBWE, Martin MBAYA, Lucky KAZADI, Jamal MUKADI,Grace KALUMBA,
Joël YUMBA, Sylvie WALOBELA, Pamela KAMAMA, Francine NGIAMA, Jessica AMULI
et Elisabeth BINTI.
Enfin, nombreux sont ceux qui, de loin ou de près, nous
ont assisté spirituellement, moralement oumatériellement. Pour
tous vos bienfaits, trouvez ici l'expression de notre profonde gratitude.
Shaddy KASONGO NUMBI
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