CHAPITRE II
LE DEVELOPPEMENT HUMAIN ET LA
MESURE DU DEVELOPPEMENT HUMAIN
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Problématique de la désagrégation des
indices de développement humain : méthodologie et
application
au cas du Bénin
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2011
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Chapitre II : Le développement humain et la
mesure du développement humain
Ce chapitre a pour objet de présenter les fondements
théoriques et la méthodologie pratique de calcul de l'indice du
développement humain.
II.1. Définition des concepts
II.1.1. Le développement humain
Le développement humain est un processus qui conduit
à l'élargissement de la gamme des possibilités qui
s'offrent à chacun. En principe, elles sont illimitées et peuvent
évoluer avec le temps. Mais quel que soit le stade de
développement, elles impliquent que soient réalisées trois
conditions essentielles : vivre longtemps et en bonne santé,
acquérir un savoir et avoir accès aux ressources
nécessaires pour jouir d'un niveau de vie convenable. Si ces conditions
ne sont pas satisfaites, de nombreuses possibilités restent
inaccessibles. Mais le concept de développement humain ne se limite pas
à cela. Il englobe également des notions aussi capitales que la
liberté politique, économique ou sociale, et aussi importantes
que la créativité, la productivité, le respect de soi et
la garantie des droits humains fondamentaux. Le développement humain
présente deux aspects : d'une part, la création de
capacités personnelles (par les progrès obtenus en matière
de santé, de savoir et d'aptitudes), et d'autre part, l'emploi que les
individus font de ces capacités dans leurs loisirs, à des fins
productives ou culturelles, sociales et politiques. Si le développement
humain n'équilibre pas ces deux aspects, il peut en résulter une
immense frustration. Selon cette notion du développement humain,
l'amélioration du revenu, pour importante qu'elle soit, n'est jamais
qu'une aspiration parmi d'autres. Mais toute leur vie ne peut se résumer
à cela. Le développement doit donc être bien plus qu'une
accumulation de
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revenus et de richesses. Il doit être centré sur les
personnes. (Rapport du PNUD sur le développement humain, 1990,
ENCADRE 1.1).
II.1.2. Le développement humain durable
Par la notion de développement humain durable, on
entend un accroissement des libertés et des potentialités des
individus dans toutes ses composantes : économique, sociale, culturelle,
éthique, politique. La durabilité sous-entend la
préservation des acquis, dans ce sens qu'on transmet aux
générations futures un montant de capital qui leur permet de
vivre au moins aussi bien que la génération présente. Le
capital ici est vu sous l'aspect social, humain et économique.
Le maintien de l'intégrité écologique
(environnement) consiste à intégrer dans l'ensemble des actions
des communautés humaines, la préoccupation du maintien de la
viabilité et de la diversité des gènes, des espèces
et de l'ensemble des écosystèmes naturels terrestres et
aquatiques. Ceci se fera notamment, par des mesures de protection de la
qualité de l'environnement, par la restauration, l'aménagement et
le maintien des habitats essentiels aux espèces ainsi que par une
gestion durable de l'utilisation des populations animales et
végétales exploitées
L'amélioration de l'équité sociale
consiste à permettre la satisfaction des besoins essentiels des
communautés humaines présentes et futures et
l'amélioration de la qualité de vie ; ceci notamment par
l'accès pour tous à l'emploi, à l'éducation, aux
soins médicaux et aux services sociaux, à un logement de
qualité, ainsi que par le respect des droits et des libertés de
la personne, et par la participation, pour l'ensemble des groupes de la
société, aux différents processus de prise de
décision.
L'amélioration de l'efficacité économique
consiste à favoriser une gestion optimale des ressources humaines,
naturelles et financières, afin de permettre la satisfaction des besoins
des communautés humaines. Ceci passe, notamment, par la
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responsabilisation des entreprises et des consommateurs au
regard des biens et des services qu'ils produisent et utilisent ainsi que par
l'adoption de politiques gouvernementales appropriées (principe du
pollueur payeur, internalisation des coûts environnementaux et sociaux,
éco-fiscalité, etc.).
Le défi de la mise en oeuvre du développement
humain durable consiste donc à faire en sorte que dans nos
comportements, nos actions, nos politiques, nos programmes, nos lois et nos
règlements, etc., dans l'ensemble de nos interventions comme citoyen,
groupe d'intérêt, entreprise, gouvernement, nous visions
l'atteinte simultanée et équilibrée de ces trois objectifs
fondamentaux.
La figure ci dessous résume le concept de
développement humain durable et ses trois dimensions.
Graphique 1 : Les trois pôles interdépendants
du développement humain durable
Source : BOULANGER Paul-Marie, (2004) : Les indicateurs de
développement durable.
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