Strategies de promotion et de financement des PME au Mali

1.2. Les approches qualitatives :

L'approche qualitative rejoint plus la réalité socioéconomique par son caractère descriptif. Les différentes définitions qualitatives de la PME/PMI mettent toutes, l'accent à de degrés divers, sur les éléments distinctifs et caractéristiques d'une entreprise de petite et moyenne dimension.

1.2.1. La dimension humaine :

Il s'agit de l'aspect humain lié à l'entreprise. Cette dimension humaine liée à la personnalité de la gestion de la PME/PMI est certes l'élément qui transcende

² P.A. JULIEN et B. MOREL « La belle entreprise, la revanche des PME en France et au Québec », pages 13

l'ensemble des définitions données de ce type d'entreprise. Cette constante a été très tôt mise en évidence par les premières études réalisées à ce propos. Selon P.A. Julien : « la PME est une entité de production ou de distribution, une unité de direction et de gestion, sous l'autorité d'un dirigeant entièrement responsable de l'entreprise, dont il est souvent propriétaire et qui est directement lié à la vie de l'entreprise ». Le chef d'entreprise est donc omniprésent dans cette approche et son rôle est déterminant dans la PME/PMI.

1.2.2. Le rapport de BOLTON :

En Grande Bretagne, un travail d'envergure fut entrepris afin de conceptualiser la PME/PMI comme entité socioéconomique. Les résultats de cette analyse débouchèrent sur un rapport dénommé du nom de son président (J.E.BOLTON)³. La définition qui y est donnée repose sur trois critères :

- le fait que l'entreprise soit dirigée par ses propriétaires d'une manière personnalisée ;

- une part de marché relativement restreinte ;

- l'indépendance de la société.

Le premier critère implique que la PME/PMI est dirigée par ses propriétaires et non pas par le biais d'une structure managériale formalisée. Ainsi la PME se caractérise par un « organigramme plat » contrairement à celui d'une grande entreprise.

Le second critère du rapport implique que la PME/PMI est une entreprise qui, en termes économiques, ne possède qu'une part relativement petite du marché. En d'autres termes, ces entreprises ont à faire à de nombreux concurrents.

Le dernier critère implique une indépendance totale de la PME/PMI. Les filiales de grandes sociétés sont alors exclues de la définition.

1.3. Diversité de définition :

En absence d'une définition universelle, la PME/PMI est définie d'une manière plus ou moins similaires dans chaque pays et ou communauté.

³ J.E.BOLTON : « Report of the committee of inquiry on small firms », Londres 1971

1.3.1. La définition de l'Union Européenne (UE) :

Dès sa création, l'observatoire européen constate qu'il n'existe aucune définition standard, ni scientifiquement fondée utilisant un critère quantitatif de taille basé sur le nombre de travailleurs. Les PME/PMI sont ainsi définies à cette fin comme des entreprises de moins de 500 travailleurs du secteur secondaire et tertiaire. Toute fois la commission a redéfini la notion de PME/PMI en 1996 dans le cadre d'une recommandation. Cette nouvelle définition prend en compte les différentes critiques formulées à l'encontre des définitions quantitatives. Selon la commission, sont considérées comme PME/PMI, les entreprises :

- employant moins de 250 personnes ;

- dont, soit le chiffre d'affaire annuel n'excède pas 50 millions d'euros ; soit le total du bilan annuel n'excède pas 43 millions d'euros ;

- qui respectent un critère d'indépendance, c'est-à-dire n'ayant pas 25% ou plus du capital ou des droits de votes détenus par une ou plusieurs grandes entreprises.

La commission utilise donc trois (03) critères quantitatifs et un critère d'ordre plus qualitatif donnés par le tableau suivant.

Tableau 1 : Classification des PME/PMI selon la CE

CATEGORIES D'ENTREPRISE	EFFECTIFS	CHIFFRE D'AFFAIRE		TOTAL BILAN	Moyenne
< 250	= 50 millions €	= 43 millions €		Petite
< 50	= 10 millions €	= 10 millions €		Micro
< 10	= 2 millions €	= 2 millions €

Source : commission européenne

1.3.2. La définition algérienne⁴ :

En Algérie la PME/PMI a été définie à plusieurs reprises, avec plus ou moins de succès. Ces définitions varient selon les périodes et les branches. Ainsi, la loi d'orientation n^o01/08 du 12 décembre 2001 portant sur la création de la PME/PMI donne dans son article 04, la définition suivante : la PME/PMI est

⁴ Source : DSIS, Ministère de la PME et de l'artisanat

définie, quelque soit son statut juridique comme étant une entreprise de production de biens et services :

- Employant de 01 à 250 personnes ;

- Dont le chiffre d'affaire annuel n'excède pas 02 milliards de dinars.

1.3.3. La définition de la PME/PMI malienne :

Une tentative de définition de la PME/PMI par les consultants de l'UEMOA (Union Economique Monétaire Ouest Africain), dont le Mali est membre donne les repères suivants :

- le nombre de salariés compris entre 5 à 250 personnes ;

- un chiffre d'affaire annuel allant de 50 millions à 2 milliards de Francs CFA.

A la lumière de cette section portant sur la problématique de la définition de la PME/PMI, nous avons pu remarquer la nécessité d'une définition précise pour chaque pays et/ou communauté afin d'obtenir une meilleur efficacité des programmes de promotion.

Nous avons pu aussi constater les limites de toute analyse empirique qui s'appuie sur des critères quantitatifs. Les définitions qualitatives cernent mieux le phénomène. Elles sont cependant peu fonctionnelles, mais s'approchent mieux des réalités des PME/PMI.