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Diffusion des TIC et performance des entreprises Camerounaises : Cas des EMF de la ville de Yaoundé

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par Guy Justin MOUMBE
Université de Yaoundé II SOA - DEA 2005
  

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Références Bibliographique

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Bulletin Bibliographique Thématique Micro Entreprises Et Micro Financement N°2 Septembre 1998

99

Annexe

Université de Yaoundé II Soa

Faculté des sciences économiques et de gestion Département de gestion

Questionnaire

Ce questionnaire s'inscrit dans le cadre d'un travail purement académique en vue de l'obtention du Diplôme d'Etudes Approfondies (DEA) en sciences de gestion à l'Université de Yaoundé II SOA, portant sur le thème : « Diffusion des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et performance des entreprises camerounaises » :

Tout en vous assurant de notre confidentialité nous vous prions de bien vouloir répondre aux questions ci- dessous.

Merci d'avance

NB : Ce questionnaire est adressé au Directeur ; à son Adjoint ; au DAF ou toute autre personne apte à répondre au questionnaire.

Les indicateurs de performance

1) Cochez pour chaque technologie les variables de performances correspondantes. Exemple :

Si le téléphone a entraîné une réduction du coût de transport, dans la ligne Téléphone, cochez la colonne réduction des coûts de transport.

Si les logiciels de gestion ont entraîné une réduction du temps de travail, une augmentation de la clientèle, une amélioration de la qualité et de la disponibilité de l'information, dans la ligne logiciels de gestion, cochez la colonne réduction du temps de travail, augmentation de la clientèle, amélioration de la qualité et de la disponibilité de l'information.

Variables de performance

Réduction
du temps
de travail

Facilitation de
prise de
décision

Amélioration de la qualité et de la disponibilité de l'information

Augmentation
de la clientèle

Amélioration de
qualité du
service rendu

Réduction des
coûts de
transport

Téléphone

 
 
 
 
 
 

L'ordinateur

 
 
 
 
 
 

Les logiciels de gestion

 
 
 
 
 
 

Réseau local

 
 
 
 
 
 

La messagerie électronique

 
 
 
 
 
 

Internet

 
 
 
 
 
 

Intranet

 
 
 
 
 
 

2)

100

Comment ont évolué les données suivantes au cours de ces cinq dernières années ?

 

En hausse

Stable

En Baisse

Chiffre d'affaires

 
 
 

Part de marché

 
 
 

Immobilisations corporelles

 
 
 

Nombre d'employés

 
 
 

Investissements dans les TIC

 
 
 

Résultats nets

 
 
 
 

Niveau d'adoption des TIC

3) En quelle année avez vous adopté les technologies suivantes :

 

Avant
1996

Entre 1996
et 2000

Entre 2000
et 2005

Jamais
Adopté

Téléphone fixe

 
 
 
 

Ordinateur

 
 
 
 

Logiciels de gestion

 
 
 
 

Réseau local

 
 
 
 

Internet

 
 
 
 

Intranet

 
 
 
 
 

4) Votre entreprise organise t-elle des séminaires de formation ? Oui /__/ Non /__/

5) Si oui les quels ? Utilisation de l'ordinateur /__/ ; Internet ? /__/ Autres

6) Formez vous vos employés à une technologie avant de l'acquérir ? Oui /__/ Non /__/

7) Votre entreprise a-t-elle un site Internet ? Oui /__/ Non /__/

8) Pratiquez-vous une formation continue de vos employés ? Oui /__/ Non /__ /

9) Si oui combien de fois par an ? : Deux /__/ Trois /__/ Quatre /__/ plus

!

10) Utilisez-vous les logiciels de gestion ? Oui /__/ Non /__/

11) Si Oui lesquels ? Gestion comptable /__/ Gestion de la facturation /__/ Gestion

commerciale /__/ Gestion de la paie /__/ Gestion de la trésorerie /__/ Autres

12) Quelles sont les catégories socioprofessionnelles qui existent dans votre entreprise ? Cadres /__/

Techniciens /__/ Agents de Maîtrises /__/ Employés /__/ Manoeuvres
/ __/

13) Votre parc informatique est estimé à combien d'ordinateurs ? Inférieur à 5 /__/

Entre 5 et 15 /__/ Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

14)

Nombre d'employés ayant un ordinateur au bureau ? Inférieur à 5 /__/

Entre 5 et 15 /__/ Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

15) Parmi les catégories socioprofessionnelles ci-dessus lesquelles disposent des ordinateurs Cadre /__/

Techniciens /__/ Agents de Maîtrises /__/ Employés /__/ Manoeuvres
/ __/

16) Nombre d'employés ayant un téléphone fixe au bureau Inférieur à 5 /__/ Entre 5 et 15 /__/

Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

17) Nombre d'employés ayant une adresse électronique Inférieur à 5 /__/ Entre 5 et 15 /__/

Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

18) Nombre d'employés ayant un téléphone portable pour besoin de service Inférieur à 5

/__/ Entre 5 et 15 /__/ Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

19) Nombre d'ordinateurs connectés à Internet Inférieur à 5 /__/ Entre 5 et 15

/__/ Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

20) Nombre d'employés travaillant en réseau local Inférieur à 5 /__/ Entre 5 et 15 /__/

Entre 15 et 30 /__/ Supérieur à 30 /__/

Identification de l'entreprise

21) Date de création de votre entreprise

22) Nombre d'employés de votre entreprise / _____/ Cadre /__/ Techniciens /__/

Agents de Maîtrises /__/ Employés /__/ Manoeuvres /__/ Autres à

préciser

23) Secteur d'activité de votre entreprise Commerce /__/ Agro-industrie /__/ Service /__/
Autres,

précisez :

24) Forme juridique : SA /__/ ; SARL /__/ ; SNC /__/ Société de personne /__/

102

Table des matières

Sommaire I

Avertissement II

Dédicace III

Remerciements . .IV

Résumé .V

Abstract VI

Liste des tableaux .VII

Liste des graphiques VIII

Liste des abréviations IX

Introduction générale .... 1

Première partie : Une Approche théorique des TIC et leur impact sur la performance des entreprises 11

Chapitre 1 : Une approche théorique des TIC et de leur diffusion dans l'entreprise ... 13

Section I : Approche conceptuelle des TIC, déterminants et importance dans l'entreprise 14

I. Les différentes technologies de l'information et de la communication ..14

I.1. L'informatique . 15

I. 1. 1. Les logiciels (software) et matériel (hardware) ..............................15

I. 1. 2. Les réseaux informatiques ..........................................................16

I.2. Internet 17

I. 2. 1. Le courrier électronique (e-mail) et Le Wold wide Web 17

I. 2. 2. Les forums de discussions ou newsgroups et La téléphonie sur Internet

................................................................................................ 19

II. Importance des TIC dans l'entreprise et déterminant de la diffusion 20

II. 1. L'importance des TIC dans l'entreprise ...20

II. 1. 1. Le rôle facilitateur et support des TIC ......................... ... 21
II. 1. 2. Le rôle incitant, traducteur et prétexte des TIC ..............................21

II. 2. Les déterminants de la diffusion des TIC ..22
II. 2. 1. Le coût du matériel TIC, la nature de l'entreprise et la concurrence.23

II. 2. 2. Le risque à l'incertitude, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise.....................................................................................23

Section II : La diffusion des technologies de l'information et de la communication (TIC)... .24 I. La situation de la diffusion dans le monde . 24

I. 1. La part des investissements dans les TIC comme indicateur de diffusion 24

I. 2 Le secteur producteur des TIC et Utilisation de l'informatique 26

I. 2. 1. Le secteur producteur des TIC ................................. ...........

 

26

I. 2. 2. L'utilisation de l'informatique ....................................................

27

II. La diffusion au Cameroun .

..27

II. 1. L'infrastructure technologique

.28

II. 1. 1.L 'éEquipements informatiques ....... ........................................

28

II. 2. La culture d'entreprise

29

II. 2. 1. Le secteur financier .........................................................

...29

II. 2. 2. Le secteur de vente au détail .................................. ...............

30

II. 2. 3. Le secteur des services ..............................................................

30

Chapitre 2 : Les TIC et performance au niveau des entreprises

..32

Section I : Le concept de performance : Courant de pensée et différentes approches

33

I. La performance selon les écoles de pensée .

..33

I. 1. La conception classique et bureaucratique de la performance

.33

I. 1. 1. Les hypothèses de l'école classique .............................................

34

I. 1. 2. Le courant bureaucratique et sa portée .........................................

35

I. 2. Le courant behavioriste et conception mathématique

36

I. 2. 1. Principe de l'école behavioriste et mathématique

36

I. 2. 2. La portée de l'école mathématique ............................ 37

 

I. 3. La pensée néoclassique

38

 

I. 3. 1. Principe du courant ..................................................................

38

I. 3. 2. Portée du courant .....................................................................

39

II. Les approches de la performance .

40

II. 1. Le concept multidimensionnel de la performance

.40

II. 2. Aspect quantitatif de la performance.

42

II. 2. 1. Les Ratios de rentabilité ............................................................

42

II. 2. 2. Les ratios de solvabilité.............................................................

43

II. 2. 3. Les ratios de liquidité

43

II. 2. 4. Les ratios de croissance 43

 

II. 3. Aspect qualitatif de la performance

44

Section II : Une synthèse de la littérature et des travaux empiriques sur le lien TIC et performance. 45

I. TIC et gestion de ressources humaines (GRH) 46

I. 1. L'influence des TIC sur accélération et transformation des compétences .46

I. 1. 1. L'influence des TIC sur la formation des utilisateurs et développement de nouvelles pratiques de gestion ................................................. 47

I.

104

1. 2. Un cadre pour les ressources humaines, l'apport des TIC dans la GRH : une conviction partagée................................................. 48

II. TIC et changement organisationnel 50

II. 1. L'effet des TIC sur la conception de l'organisation 50

II. 1. 1. Des structures hiérarchiques aux structures maillées 50

II. 1. 2. Evolution du degré de coordination, de formalisation et standardisation........................................................................... 51

II. 2. L'effet des TIC sur le processus de gestion 51

II. 2. 1. De la fluidité de l'information 51

II. 2. 2. Une plus grande autonomie associée à de nouvelles formes de contrôle

................................................................................................ 52

Deuxième partie : Analyse empirique de l'impact du niveau d'adoption des TIC sur la

performance des établissements de micro finance

55

Chapitre 3 : Les établissements de micro finance (EMF) au Cameroun

.57

Section I : Le concept de micro finance

58

I. Définition et genèse .

.58

I. 1. Définition

58

I. 2. La genèse des établissements de micro finance

59

II. Un regain d'intérêt et les causes de l'échec des EMF .

60

II. 1. Un regain d'intérêt au EMF

...60

II. 2. Les causes de l'échec des EMF

62

II. 2. 1.L' incompétences managériale des responsables.............................

62

II. 2. 2.La prépondérance des prêts improductifs ......................................

63

II. 2. 3. Le problème d'asymétrie de l'information et de l'ordre culturel .......

64

Section II : L'organisation et importance des établissements de micro finance dans une économie en développement 65

I. L'organisation des EMF au Cameroun . 65

I. 1. Les établissements établis en réseau 66

I. 1. 1. Le réseau CAMCCUL 66

I. 1. 2. Le réseau MC2 (Mutuelles communautaires de croissance) et les caisses villageoises d'épargne et de crédit autogérées (CVECA) 66

I. 2. Les établissements de micro finance hors réseau 67

I.2.1 Les coopératives d'épargne et de Crédit (Coopecs) d'affaires ... 67

I. 2. 2. Les COOPECS de tontines ou rurales 67

II. L'importance des établissements de micro finance . ..67

II. 1. Le poids de la micro finance dans le secteur financier 67

II. 1. 1. La croissance des activités des EMF dans la sous région 67

II. 1. 2. La situation au Cameroun .........................................................

II. 2. Les opérations et services autorisés II. 2. 1. La catégorisation des établissements de micro finance ................... II. 2. 2. Les différents types d'opérations des EMF ...........................

Chapitre 4 : Influence du niveau d'adoption des TIC sur la performance des EMF :

70

69

69

70

Analyse et interprétation des résultats

..73

Section I : Approche méthodologique de l'étude

.74

I. Le canevas méthodologique

74

I. 1. Le modèle conceptuel

74

I.1.1. Le model ...................................................................................

74

I. 1. 2. L'équation du modèle ................................................................

75

I. 2. Constitution de l'échantillon et mesure des variables

75

I. 2. 1. Constitution de l'échantillon........................................................

75

I. 2. 2. La mesure des variables et hypothèses de recherche.... ...

76

II. Caractéristiques des de notre échantillon .

77

II. 1. Caractéristique par niveau d'adoption

.77

II.1.1 Investissement dans les TIC .........................................................

78

II 1 2 Niveau d'adoption ......................................................................

79

II 1 3 Adoption du téléphone fixe ...........................................................

79

II 1 4 Adoption de l'ordinateur .............................................................

80

II 1 5 Adoption de l'Internet .................................................................

80

II 1 6 Parc informatique de notre échantillon ..........................................

81

II 1 7 Utilisation des logiciels de gestion ................................................

81

II 1 8 Répartition en fonction du nombre d'employés travaillant en réseau

...82

II. 2. Caractéristique par critère de performance

82

II. 2. 1. Codification des indicateurs ......................................................

82

II 2 2 Niveau d'adoption et réduction de temps de travail ..........................

83

II 2 3 Niveau d'adoption et facilitation de la prise de décision ...............

84

II 2 4 Niveau d'adoption et amélioration de la qualité et de la disponibilité de l'information ............................................................... 85

Section II : L'influence du niveau d'adoption des TIC sur la performance des EMF 85

I. L'incidence du niveau d'adoption sur la réduction du temps de travail 86

I 1 Degré d'association entre le niveau d'adoption et la réduction du temps de travail : une approche descriptive .86

I 2 Mesure de la variation du temps de travail en fonction du niveau d'adoption 87

II L'incidence du niveau d'adoption sur l'augmentation de la clientèle 88

106

II 1 Degré d'association entre le niveau d'adoption et l'augmentation de la clientèle : une approche descriptive 88

II 2 Mesure de la variation de l'augmentation de la clientèle en fonction du niveau d'adoption 89

Conclusion générale 91

Références bibliographiques ..95

Annexe 99

Table des matières ..102

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984