Section II : Vérification des
hypothèses et conditions de mise en oeuvre des solutions
Dans cette section nous allons procéder d'abord
à la vérification des hypothèses formulées ensuite
proposer des solutions aux problèmes retenus et enfin définir
leurs conditions de mise en oeuvre.
Paragraphe I : Vérification des
hypothèses et synthèse du diagnostic
A- Degré de vérification des
hypothèses 1 et 2
? Degré de vérification de
l'hypothèse n°1
Les données de base qui ont servi à notre
analyse montre que la minoration des salaires par certains employeurs est
due à:
- leur volonté de payer moins de cotisations ;
- la réduction des coûts de production ;
- A l'ignorance des textes par certains employeurs.
La principale cause qui serait à la base de la
minoration des salaires, est la volonté des employeurs de payer moins de
cotisations. (Hypothèse n°1 vérifiée).
? Degré de vérification de
l'hypothèse n°2
De l'analyse des données nous pouvons retenir que
l'absence de collaboration est dû aux remarques suivantes :
- manque de volonté politique ;
- pas d'entente entre les diverses structures ;
- les structures ne se font confiance.
Le manque de volonté politique est à la base de
l'absence de collaboration entre la Caisse et les autres structures. Mais ce
problème est lié également à d'autres causes.
(Hypothèse n°2 vérifiée)
B- Degré de vérification des
hypothèses n° 3 et n° 4
? Degré de vérification de
l'hypothèse n° 3
Suite à l'analyse des données les causes
suivantes ont été retenues :
- les charges de la caisse ne sont pas
élevées;
- la caisse ne mesure pas l'importance du manque du
personnel;
- et autres raisons.
Le fait pour la Caisse de ne mesure pas l'importance du
manque du personnel est à la base de l'insuffisance des ressources
humaines. Mais ce problème est lié également à
d'autres causes.
L'hypothèse n°3 se trouve vérifiée
dans sa majeure partie.
? Degré de vérification de
l'hypothèse n°4
De l'analyse des données, il en ressort que le manque
de moyens et d'outils de travail est dû aux raisons suivantes :
- la caisse ne se rend pas compte de l'évidence des
conséquences;
- autres raisons.
Alors l'hypothèse n°4 selon laquelle, la caisse
ne se rend pas compte des conséquences se trouve
vérifiée dans sa majeure partie car d'autres causes sont aussi
à la base de ce problème.
C- Synthèse du diagnostic lié aux
problèmes spécifiques
? Elément de diagnostic lié au
problème spécifique n°1
Après la vérification de l'hypothèse
n°1 il ressort que la minoration des salaires par les employeurs
est due à la volonté des employeurs de payer moins de
cotisations.
? Elément de diagnostic lié au
problème spécifique n°2
La vérification de l'hypothèse spécifique
n°2 nous conduit à retenir que le manque de volonté
politique est à la base du manque de collaboration entre la caisse et
les autres structures mais également à d'autres
raisons.
? Elément de diagnostic lié au
problème spécifique n°3
Après la vérification de l'hypothèse
spécifique n°3, nous avons retenu définitivement
que le manque du personnel en qualité et en quantité
s'explique par le fait que la Caisse ne mesure pas l'importance du
personnel.
? Elément de diagnostic lié au
problème spécifique n°4
Après la vérification de l'hypothèse
n°4, il ressort que le manque de moyens et d'outils de travail se
justifie par le fait que la caisse ne se rend pas compte des
conséquences et aussi par d'autres causes.
Il nous revient de proposer de proposer des
solutions en vue d'éradiquer les différentes causes qui sont
à la base des problèmes identifiés.
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