2- Intérêt des actionnaires
La cotation régulière de la valeur permet aux
actionnaires de valoriser à tout moment leur patrimoine. Elle favorise
également la liquidité du capital, qui leur permet de vendre
facilement leurs parts sur le marché boursier ou de faire entrer des
partenaires de poids.
Les plus-values réalisées et les dividendes
versés constituent une autre source de satisfaction des actionnaires.
3- Intérêt des dirigeants et du
personnel :
d La valorisation des ressources
humaines :
A côté des économies
réalisées au niveau du recours au marché financier par
rapport aux sources de financement classiques et à côté du
renforcement du prestige, de la crédibilité et de la transparence
de l'entreprise, la cotation en Bourse constitue un facteur de fierté
pour le personnel de l'entreprise car ils appartiennent désormais
à l'élite des entreprises.
Ainsi que la majorité des entreprises qui
s'introduisent en bourse réservent une partie de l'opération
à leurs salariés et collaborateurs et leurs donnent ainsi la
possibilité de devenir des actionnaires. ce système
d'intéressement permet une mobilisation et une motivation des ressources
humaines qui ne se dément pas.
Il permet aussi à l'entreprise, de trouver et de garder
à bon compte les personnes essentielles à son management .Une
entreprise cotée en bourse a généralement moins de mal
à attirer des collaborateurs de haut niveau.
d La pérennisation et la sauvegarde du
contrôle des entreprises :
L'introduction en Bourse évite à la
société tout éclatement ou dissolution suite au
départ de l'un de ses actionnaires majoritaires ou bien dans certains
cas de successions, elle facilite la pérennité de l'entreprise.
Aussi, elle facilite l'entrée de nouveaux actionnaires dont la
société pourrait avoir besoin au cours de son
développement, ces derniers pourront par la suite sortir à leur
guise par le biais de la Bourse.
le contrôle de la société peut être
sauvegardé grâce à une diffusion d'une part limitée
du capital ou le recours à des produits financiers adéquats
(certificats d'investissement et actions à dividendes prioritaires sans
droit de vote).
Enfin, l'introduction en bourse apporte une mutation dans le
système de « corporate governance » de l'entreprise
qui implique une transparence des coptes et la mise en place de systèmes
modernes de contrôle interne. Ces mutations confortent à long
terme, la solidité de l'entreprise.
4-Autres avantages :
d Le bénéfice de
l'exonération fiscale :
Depuis 2001, une exonération fiscale de 25% à
50% de l'impôt sur les sociétés est accordée aux
entreprises qui s'introduisent en Bourse. La durée de cette
exonération est de 3 années consécutives, à compter
de l'exercice qui suit celui de leur introduction en bourse.
d La Bourse soutient les ambitions de
l'entreprise :
L'élargissement du cercle des actionnaires de
l'entreprise par son introduction en Bourse permet une meilleure
répartition des risques et une diversification des sources de
financement grâce à une panoplie de produits financiers
répondant aux divers besoins de l'entreprise sans pour autant perdre le
contrôle de l'affaire.
La Bourse et le marché financier en
général offrent l'opportunité de lever des capitaux sous
forme de fonds propres ou d'emprunts à des conditions plus avantageuses
en comparaison avec les sources classiques de financement, du point de vue taux
d'intérêt et durée. Ceci permet à côté
du renforcement des fonds propres, de réduire les frais financiers de
l'entreprise, d'augmenter sa rentabilité et d'accroître sa
compétitivité.
d La Bourse valorise et diversifie le
capital :
La Bourse évalue quotidiennement le cours de l'action
compte tenu de plusieurs facteurs qui tiennent compte de la valeur comptable de
la société mais surtout des anticipations sur ses perspectives de
croissance et de développement futurs, ce qui permet de valoriser le
patrimoine des actionnaires qu'il soit ou non diffusé dans le public et
leur donne la possibilité de réaliser leur patrimoine à sa
valeur réelle et de diversifier ainsi leur investissement.
Contraintes liées à l'introduction en
bourse :
? Des coûts sont supportés par l'entreprise lors
d'une introduction en bourse, ils sont généralement liés
à la diffusion obligatoire de l'information avant et après
l'introduction (Rapport annuel, prospectus, compagne publicitaire...).
? Diminution du bénéfice distribué :
suite à une augmentation de capital, le bénéfice est
réparti entre plusieurs actionnaires. Il entraîne par
conséquent une diminution (dilution) du bénéfice par
actionnaire
? Dilution du pouvoir décisionnel et du
contrôle
? obligations de transparence et de communication qui prend du
temps aux dirigeants
? fluctuations de cours parfois déstabilisante
? Les Problèmes réglementaires : Il faut
suivre un parcours assez complexe pour s'introduire en bourse, ce parcours est
différent selon le lieu de cotation.
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