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Rapport de stage à la BMCE Bank (Centre d'Affaire Fès)( Télécharger le fichier original )par Yassine GUAMHA HEC Fes - 2002 |
Ecoles Des Hautes Etudes 2ème année Commerciale commerce HEC
Réalisé par : Mois : Juillet 2007 GUAMHA Yassine Année Universitaire 2006/2007
Rapport de
stage NOM : GHAZOUAN PRENOM : HANAN DATE ET LIEU DE NAISSANCE : 09 / 01 / 1984 à TANGER NIVEAU SCOLAIRE : · BAC. SC.EXPERIMENTALES · 1ERE ANNEE SC.ECONOMIQUES. · 1ERE ANNEE A I.T.A.IBN MARHAL DE TANGER. .. NOM : GUAMHAPRENOM : Yassine DATE ET LIEU DE NAISSANCE : 01 / 01 / 1986 à Fès ADRESSE : 47, Lots Salam Bourkaiz, Fès
SITUATION FAMILIALE : Célibataire NATIONALITE : Marocaine TELEPHONE « GSM » : 064.51.80.78 NIVEAU D'ETUDE : 2ème Annèe « Commerce » LIEU DE FORMATION : HEC, Fès PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : BMCE BANK « CAF Fès » ANNEE : 2006-2007
Rapport de
stage
Introduction.............................................................................................. 6 1ère Partie : Présentation de la Banque Marocaine du commerce Extérieur I- Présentation Du groupe BMCE BANK...................................................................10 II- Fiche signalétique de la BMCE BANK .................................................................12 III- Historique de la BMCE BANK .........................................................................12 IV- Organigramme de la BMCE BANK ....................................................................14 V- Centre d'affaire Fès : Structure interne .................................................................15 2ème Partie : Le back office du centre d'affaire Fès I- Les chèques......................................................................................................18 1. Définition .............................................................................................18 2. Appellation de chèque ...........................................................................18 3. Remise de chèque en compte .................................................................19 4. L'émission de chèque ............................................................................20 a. Les conditions de forme......................................................................20 b. Les conditions de fond.......................................................................20 c. Gestion des chèques dématérialisés :......................................................21 5. Différentes formes de chèques.................................................................22 6. Les interdictions d'émission de chèques (impayés)....................................23
Rapport de
stage II. Les effets de commerce.......................................................................................26 1. Définition.............................................................................................26 a. Lettre de change.............................................................................26 Les conditions de forme............................................................27 Les conditions de fond ............................................................27 L'acceptation de la lettre de change.............................................28 L'échéance de la lettre de change................................................28 Lettre de change avalisé ..........................................................28 b. Billet à ordre..................................................................................29 III. La compensation .............................................................................................30 Description du service ..............................................................30 Eléments clé du service ............................................................30 3ème Partie : Le climat de travail régnant au sein du CAFF I. Un service de haute qualité ..................................................................................32 II. Aspect environnemental .....................................................................................33 III. Coté organisationnel ........................................................................................33 IV. Relation entre personnel ...................................................................................34 V. Taches effectuer au sein du centre d'affaire Fès .......................................................34 VI. Conclusion ...................................................................................................35 V. Expérience vécus .............................................................................................37 4ème Partie : Bibliographie 5ème partie : Annexe
Rapport de
stage Introduction générale Le stage est une occasion qui nous permet d'être en contact direct avec l'environnement professionnel dans lequel nous entamerons notre future vie. En partant de cette participation, le stagiaire apprend des leçons pratiques en essayant de briser les barrières de timidité, d'adapter et d'améliorer ses connaissances théoriques. Le stage nous permet de connaître d'une façon générale les différents services de l'entreprise, en l'occurrence, la Banque Marocaine Du commerce Extérieur. Sur le plan humain et psychologique, il est certain que le stage ou plutôt les rapports directs avec le personnel permettent et offrent une sociabilité assez rapide et satisfaisante. S'il y a une cause aujourd'hui qui doit mobiliser l'attention et l'énergie de toutes les forces vives de la nation, il ne peut s'agir que celle de la lutte pour l'emploi. Les stages en entreprises constituent pour les étudiants, le meilleur moyen d'adaptation aux exigences du marché de l'emploi et contribuent à atteindre les objectifs prioritaires suivants : ü La découverte du monde du travail; ü La confrontation des méthodes et techniques théoriques avec les pratiques en vigueur au sein de l'entreprise; ü L'établissement des relations plus étroites entre les établissements de formation et leur environnement économique en vue de rechercher la meilleure adaptation entre la formation et les besoins du marché de l'emploi. C'est dans cet esprit que les écoles et les entreprises se découvrent une complémentarité indispensable.
Rapport de
stage Dans ce modeste travail, on va présenter : · Dans un premier temps : la Banque Marocaine Du Commerce Extérieur. · Ensuite, on va découvrir : Le back office de la BMCE BANK (centre d'affaire FES). · Dans un dernier lieu : Le climat de travail régnant su sein du CA Fès, et les taches effectuer au sein du CAFF.
Rapport de
stage
Au terme de ce travail je tiens à remercier vivement le Directeur du Groupe de la BMCE BANK et le Directeur de la BMCE BANK (centre d'affaire, FES) pour m'avoir permis de passer mon stage dans cet établissement et dans de bonnes conditions. Je remercie également tous le personnel du centre d'affaire «Mme MAZOUZ Nadia, Mme FIHRI Naziha, Mme BENNIS, M. OUSSOU, Mlle Salma, M. BRICHA, ... » pour l'accueil dans divers services, et en m'apportant leur aide et leur assistance. Grâce à eux mon stage fut une expérience agréable. J'exprime aussi ma profonde gratitude à ma soeur KAOUTAR qui m'a aidé à la rédaction de ce rapport.
Je tiens enfin à saluer l'esprit de camaraderie qui a régné pendant cette période de stage dans le centre d'affaire de la BMCE BANK (FES).
Rapport de
stage Définition de la banque La banque est une entreprise qui gère les dépôts et collecte d'épargne des clients, accordes des prêts et offre des services financiers. Elle effectue cette activité en général grâce à un réseau d'agences. Elle utilise de plus en plus d'autres canaux de distribution : opération par Internet, accords avec les commerçants pour le crédit à la consommation et le paiement par carte guichets automatiques dans des lieux publics, .... I. Présentation du groupe la BMCE BANK : La banque Marocaine du Commerce Extérieur est créée en 1959 par les autorités monétaires afin de développer le commerce extérieur au Maroc et ce en plus de son activité traditionnelle de banque commerciale. Principaux Actionnaires : *RMA WATANYA 27,66% *Divers actionnaires 20,02% *CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL 10,00% *FINACE.COM 8, 78% *MAMDA/MCMA 7, 65% *PERSONNEL BMCE BANK 6, 55% *CIMR 5, 57% *BMCE BANK 5, 01% *MORGAN STANLEY 3, 00% *BANCO ESPIRITO SANTO 2, 77% *SFCM 1, 06% *UNION BANCAIRE PRIVEE SUISSE 1, 00% *SCR 0, 47% *INTERFINA 0, 46% _ ______ TOTAL: 100 %
Rapport de
stage Nombre d'agence(s) : Au Maroc : 220 ; A l'étranger : 3 Secteur d'activité : Banque Date de constitution : 01 janvier 1959 Date d'introduction : 16 Juin 1975 Capital social : 1 587 513 900,00 MAD II. Fiche signalétique de la BMCE BANK:
Raison sociale : Banque Marocaine du Commerce Extérieur Forme juridique : Société anonyme Président Directeur Général : M. Othmane BENJELLOUN Directeur Générale : BMCE M. Abdelhakim GASMI Europe : Siège Social : 140, Avenue Hassan II. Casablanca Site Internet : www.bmcebank.ma/ www.e-bmcebank.ma
Rapport de
stage III. Historique de la BMCE BANK: 1959 : Création par les pouvoirs Publics de la BMCE BANK avec pour mission essentielle de contribuer au développement du commerce extérieur du Maroc. 1962 : Absorption des agences marocaines de banca commerciale Italiana. 1965 : Ouverture de l'agence Tanger Zone Franche. 1971 : Absorption de la société de banque du Maghreb. 1972 : BMCE BANK première banque Marocaine qui s'installe à l'étranger en ouvrant une agence à paris. 1984 : La BMCE BANK s'installe dans le siège actuel, 140 Av Hassan II, casablanca. 1989 : Ouverture de la BMCE BANK International à Madrid, d'abord sous forme d'un bureau de représentation, en vue de renforcer les relations économiques entre le Maroc et L'Espagne. 1989 : Création de Maroc Factoring. 1990 : L'existence de la BMCE en Belgique. 1995 : Privatisation de la Banque. La participation des investisseurs nationaux (La Royal Marocaine d'assurance qui détient le noyau dur de cette banque) et internationaux. 1995 : Création de MAROC INTER TITRES, société de bourse ; MARFIN, société de gestion des OPCVM. 1997 : Création de SALAFIN, la société de crédit à la consommation 1998 : Création de la BMCE CAPITAL, la banque d'affaires du groupe.
Rapport de
stage 1999 : Prise de participation, aux côtés de la RMA WATANIYA et de Commerzbank dans le capital d'AL WATANIYA et de l'ALLIANCE AFRICAINE. 1999 : Acquisition par le groupe BMCE BANK de 20% (dont 6,7% détenu par la BMCE BANK) du capital privé de télécoms, MEDI TELECOM, en partenariat avec Téléfonica Télécoms ainsi que d'autres institutionnels Marocains. 2000 : Inauguration des bureaux de Représentation de Londres et de Pékin. 2000 : Création du holding Finance.Com. 2000 : « Bank Of the Year Award » décerné par la revue spécialisée The Banker, du groupe Finacial Times. 2001 : Ouverture du Bureau de Représentation de Barcelone ; -Lancement du site de commerce international : www.interexmaroc.com 2002 : Changement du statut de l'agence de Tanger Zone Franche qui devient une Banque Off shore. 2003 : Lancement du projet d'entreprise Cap Client. -Lancement d'une OPV réservé au personnel portant sur 4,72% du capital de la banque. -Inauguration de La BMCE BANK Capital Dakar. 2004 : Première entreprise non européenne ayant fait l'objet d'un rating social au Maroc. -Titre « Bank of the Year » décerné à la BMCE BANK par The Banker Magazine. 2005: BMCE BANK a été élu « Banque de l'année 2005 au Maroc » par The Banker Magazine pour la deuxième fois consécutive.
Rapport de
stage IV. Organigramme de la BMCE BANK: Rapport de
stage V. Centre d'affaire Fès : Structure interne : Située dans le BV Mohammed V, entourés d'agences bancaires des concurrents (Wafa Bank, SGMB, BMCI, CA). Le CA Fès est diffèrent des autres agences BMCE situées dans la ville de Fès parce qu'elle travail uniquement avec les entreprises et les avocats. Le CA Fès a pour objectif de répondre aux besoins des sociétés. Dans cette partie on montrera l'organisation interne du CA Fès, les opérations bancaires importantes qui se déroulent au sein de l'agence Fès ville. L'organisation interne du CA Fès : 1. Chef d'agence : Son rôle principal est d'assurer la gestion et le développement de l'agence. Il se charge aussi de : -Contrôler le travail ; -Développer les relations avec les clients ; - Donner l'accord sur des crédits ; - Responsable de tout ce qui ce passe au sein de l'agence... 2. Vérificateur interne : Il assure la vérification et le contrôle de l'ensemble des opérations effectuer dans l'agence. C'est un poste qui détecte les anomalies de gestion comptable/ Administratif et les résoudre le plus vite possible. 3. Back office : traitements des : virements, versements, traitement de chèques (sur place, hors place), .... L'arrière guichet assure la bonne exécution des opérations achats/ventes, import/export. 4. Guichet : chargé des opérations de retraits, dépôts d'argent liquide
Rapport de
stage 5. La caisse centrale : s'occupe de toutes les activités liées à la gestion de la circulation des signes monétaires. 6. Chargés clientèles professionnelles : ce poste assure la gestion et le développement d'un portefeuille de clients sur le marché, puis s'assure s'il y a lieu, de la bonne exécution des opérations de sa clientèle. 7. Service étranger : se charge de tout ce qui est import/export .
Rapport de
stage I. Les chèques : 1. Définition : Le chèque est défini selon la loi comme étant l'écrit par lequel le client d'une banque donne l'ordre à celle-ci de payer une certaine somme à son profit ou au profit d'une tierce personne. Le chèque est un moyen de paiement utilisant le circuit bancaire. En tant que jeu d'écritures, le chèque appartient à la monnaie scripturale. Le tireur (personne qui établit le chèque) donne l'ordre à un banquier (le tiré), de payer une somme d'argent au bénéficiaire. 2. Appellations de chèque : 1. Chèques sur place: cela voulait dire que le chèque provenait de la même place que celle où on le remettait à l'encaissement (payables sur le centre lui-même). 2. Chèques hors place: se sont des chèques payables sur d'autres villes, dans ce cas, il faut en moyenne 3 jours de plus pour l'échanger. 3. Chèques guichets : ou omnibus chèque utilisé au guichet lorsque le client n'a pas ses propres formules de chèque (oublie de chéquier, ne dispose plus de chèque, ou qu'il soit interdit d'avoir un chèque) et qui veut effectuer un retrait de fonds.
Rapport de
stage 4. Chèques de voyage : chèque circulaire établi et imprimé pour un montant déterminé par le banquier et remis au client qui se déplace dans son pays ou à l'étranger, pour faciliter à leurs bénéficiaire des retraits de fond en cours de voyages. [Synonymes : traveller's check ou traveller's cheque.] 5. Chèques postaux : Les comptes chèques postaux sont des moyens d'encaissement de fonds et de paiement comparables aux comptes bancaires. Les services qu'ils offrent à leurs clients sont pratiquement identiques à ceux d'une banque, à l'exception de l'octroi de prêts à la consommation qui demeurent impossibles aux chèques postaux. Le service des cheques postaux reste en dehors du secteur bancaire et de sa réglementation. 2. Remise de chèque en compte : Existe deux types : Remise de chèque sur place (Annexe 1) : sont les chèques présentés par le client pour encaissement et tiré sur des tiers qui disposent de comptes chez la BMCE BANK ou bien chez les confrères à Fès; ces chèques sont compensés à la chambre de compensation. Remise de chèque hors place (Annexe 2) : Ces chèques sont tirés sur des tiers disposant de comptes chez le réseau BMCE BANK ou bien chez les confrères des autres villes; ils sont envoyés par courrier aux villes correspondantes pour être compensés 3. L'émission de chèque : l'émission de chèque est soumise à des conditions de fond et de forme.
Rapport de
stage
Le chèque doit contenir les différents mentions suivants :
- La dénomination de `chèque' insérée dans le texte même du titre et exprimée dans la langue employée ; - Le mandat pur et simple de payer une somme déterminée (en chiffres et en lettres) ; - Le nom de celui qui doit payer (tiré) ; - L'indication du lieu où le paiement doit s'effectuer ; - L'indication de la date et du lieu où le chèque est crée ; - La signature de celui qui émet le chèque (tireur). L'absence de l'une des mentions indiquées ci-dessus fait perdre au chèque sa validité.
C'est-à-dire que la provision correspondant au moment indiqué sur le chèque doit exister au moment de sa présentation au paiement. La provision du chèque est constituée par la créance d'une somme d'argent exigible. La provision doit être: - Suffisante : le solde du compte est égal ou supérieur au montant du chèque ; - Préalable : la provision doit exister dès la création du carnet, ce dernier peut être présenté dès sa réception par le bénéficiaire ; - Disponible : la provision ne doit pas être déjà affectée à un autre emploi. Le chèque ne peut être tiré sur un établissement bancaire.
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