ANNEXES
La charte du RESOF
Principes et règles de fonctionnement
Liste des organisations membres, et répartition des
pools du RESOF
Panorama des opérateurs de formation rurale (FAR) au
Sénégal.
(dont la formation est l'activité
principale).
Résumé de l`atelier de réflexion et de
partage sur le pilotage de la Formation Agricole et Rurale dans la
Vallée du Fleuve Sénégal (2004).
Réseau Formation Fleuve
LA CHARTE DU RESOF
Des opérateurs de la formation agricole et rurale
de la zone nord du Sénégal :
· Issus des différents catégories
socioprofessionnelles (Organisations Professionnelles Non Gouvernementales,
instituts publics et privées d'enseignement, d'éducation et de
formation, sociétés et projets de développement) qui
entreprennent des actions dans la formation agricole et rurale ;
· Considérant les orientations et les objectifs
des nouvelles politiques économiques (désengagement de l'Etat,
privatisation, libération...) et corrélativement le
nécessité du développement de nouvelles compétences
chez les producteurs appelés désormais à construire une
nouvelle économie agricole et rurale ;
· Déplorant les faiblesses actuelles de la
formation agricole et rurale (absence de coordination de l'offre de formation,
insuffisante politique de financement de la formation) ;
· Considérant l'existence des atouts que sont les
jeunes, les femmes plus réceptifs à la formation et la
nécessité d'un potentiel humain et matériel de
qualité pour une bonne conduite des formations ;
Ont décidé de crée le
Réseau Formation Fleuve
Les membres de ce réseau placent au coeur de leurs
préoccupations la formation des acteurs du monde agricole et rural.
Cette formation s'inscrit dans un projet global de
développement social, économique et humain de la Vallée du
Fleuve Sénégal qui dépasse les seuls membres et concerne
l'ensemble des organisations, institutions et populations de cette
région.
C'est en fonctionnement des orientations de l'Etat
sénégalais en matière de politique agricole et rurale de
la Vallée que les membres du réseau déterminent et mettent
en oeuvre une politique et des actions de formation conformément
à leurs responsabilités respectives.
La qualité de membre du réseau formation
fleuve s'acquiert par :
L'adhésion aux objectifs
suivants :
· Faciliter la réflexion des membres sur des
thèmes de formation importants et fédérateurs,
· Promouvoir la recherche de la qualité dans la
conception et la réalisation des programmes de formation,
· Susciter l'échange sur des méthodes,
outils et autres supports didactiques performants et adaptés au contexte
de la vallée,
· Favoriser la circulation de l'information sur les
ressources (personnes et organismes) en termes de domaines d'expertise, de
qualification et de compétence,
· Mettre en relation les acteurs pour le
développement de partenariat et d'échanges de stagiaires, moyens
matériels et ressources humaines,
· Mettre en place un espace nodal de capitalisation,
valorisation et diffusion de larges gammes d'informations recueillies
auprès des membres et de diverses autres sources (autres réseaux,
abonnement de journaux, autres périodiques, autres publications,
...).
L'engagement :
· Au respect de la charte du réseau
· A l'acquittement des droits d'adhésion de
départ et des cotisations annuelles,
· A la participation active à la vie du
réseau au travers de ses activités,
· Au partage de son savoir et de ses compétences
avec les autres membres du réseau,
· Au développement par ses actions d'une formation
agricole et rurale de qualité.
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