3.4. APPORT DE LA
FORMATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
3.4.1. Apport sur la demande
a. Présentation de
données
Tableau n°22. Présentation de demandeurs
d'emploi de 2010-2014
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ANNEES
|
|
Catégories
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
|
Sans instructions
|
23
|
40
|
32
|
56
|
63
|
|
Primaire
|
80
|
123
|
102
|
119
|
111
|
|
Secondaires
|
1400
|
1644
|
1522
|
1583
|
1611
|
|
Universitaires
|
2918
|
2812
|
1710
|
3200
|
3327
|
|
Totaux
|
4.421
|
4.619
|
3.366
|
4.958
|
5.112
|
Source : Elaboré par nous-mêmes à
partir des tableaux d'enregistrements dedemandeurs d'emploi à
l'ONEM.
Commentaire:
Pour ce qui concerne l'enregistrement de demandeurs d'emploi
par niveaux d'études, nous constatons que la demande d'emploi
intéresse plus ceux qui ont un niveau d'instructions principalement ceux
ayant fait l'université, puis vient les demandeurs avec comme niveau
d'instruction secondaire, les primaires s'adonnent plus aux activités en
petit commerce et le sans instructions représentent une demande
faible.
b. Présentation graphique
Fig. n°18.Nombre de demandeurs
d'emploi enregistrés à l'ONEM.
Commentaire:
Partant de ce graphique, nous constatons que le nombre de
demandeurs d'emploi enregistrés en 2014 est supérieur aux autres
années (5.134), suivi de l'année 2013(4.703) enregistrés,
puis vient l'année 2010 avec un enregistrement de 4.428, 4.313
enregistrements en 2011. L'année 2012 représente un taux de
faible enregistrement d'offreurs d'emploi du fait que ces derniers ont plus
préféré le libéral qui, selon eux permet de
survivre et éviter les emplacements.
Il ressort de ce graphique que les universitaires sont
généralement les plus nombreux à chercher du travail,
parce qu'ils se sentent capable à exercer beaucoup de taches dans une
entreprise ou dans une organisation. Ceci prouve l'importance de
l'investissement en capital humain qui offre plusieurs opportunités.
3.4.2. Apport sur l'offre
a. Présentation de
données
Tableau n°23. Représentation demandeurs
d'emploi enregistrés ayant trouvé l'emploi
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ANNEES
|
|
CATEGORIES
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
|
Sans instructions
|
2
|
2
|
3
|
5
|
4
|
|
Primaires
|
20
|
20
|
9
|
11
|
15
|
|
Secondaires
|
195
|
195
|
215
|
210
|
230
|
|
Universitaires
|
200
|
200
|
130
|
150
|
195
|
|
Totaux
|
417
|
417
|
357
|
376
|
444
|
Source : Elaboré par nous-mêmes à
partir des tableaux des demandeurs d'emploi enregistrés ayant
trouvé de l'emploi à l'ONEM
Commentaire :
Pour ce qui concerne les demandeurs d'emploi ayant
trouvé l'emploi, nous constatons une offrede travail supérieure
pour ceux de niveau d'instruction secondaire ayant trouvé l'emploi par
rapport à ceux ayant fait l'université, ceux de niveau primaire
s'adonnent toujours plus aux activités de la débrouille et
très peu de sans instruits ont trouvés l'emploi, une
sensibilisation de cette catégorie pour investir dans le capital humain
s'impose. Graphiquement cela se présente
comme suit :
Fig.
n°19.Demandeurs d'emploi enregistrés ayant
trouvé l'emploi.
Commentaire :
Ce graphique démontre bien le coût
d'opportunité de l'investissement dans le capital humain sur le
marché du travail. Quoi que la satisfaction aux attentes et aspirations
des offreurs ayant trouvé du travail. L'emploi est de loin faible, les
universitaires trouvent toujours du travail tôt ou tard donc ils restent
les plus compétitifs sur le marché du travail.
C'est à ce niveau que nous affirmons notre
deuxième hypothèse quant aux facteurs explicatifs de
l'investissement en capital humain, qui estexpliqué plus par le
désir de se maintenir compétitif sur le marché du travail
ou multiplier les chances de gagner plus d'argent dans la vie.
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