1.2.4.4.3. LE RESPONSABLE
DES RESSOURCES HUMAINES
Il a comme mission :
- Etablir et contrôler les paies
spécifiques ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les
obligations légales ;
- Organiser les élections des instances
représentatives du personnel ;
- Recruteur et intégrer le personnel.
1.2.4.4.4. LE CONTROLEUR DE
GESTION
Il a comme mission :
- Etablir les prévisions d'activité en terme
d'objectifs de budgets, d'organisation et de moyen ;
- Elaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs
et procédures du contrôle de gestion ;
- Identifier les écarts significatifs entre les
réalisations et les prévisions ;
- Mesure et analyser les écarts sous forme de
statistiques, de tableaux de bord commentés et de rapport
d'activités ;
- Assurer la retransmission commentée des informations
auprès de la direction générale.
1.2.4.4.5. LE RESPONSABLE
FINANCIER
Il a comme mission :
- Contrôler la comptabilité de l'entreprise et la
bonne gestion de sa trésorerie, soit valider la rentabilité de
l'entreprise ;
- Développer des outils d'aide à la prise de
décision ;
- Valider la solvabilité de l'entreprise ;
- Anticiper la stratégie de développement de
l'entreprise et les différents investissements et financement
nécessaires.
1.2.4.4.6. LE RESPONSABLE
INFORMATIQUE
Il a comme mission :
- Définir la stratégie et des objectifs en
matière de développement information;
- Assurer l'organisation, le suivi et la validation des
développements informatique;
- Mettre en place des projets d'évaluation en fonction
des besoins des utilisateurs;
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques
et être force de proposition auprès de la direction;
- Définir la politique de maintenance du parc
micro ;
- Superviser l'achat des équipements informatiques et
de logiciels ;
- Superviser l'infrastructure des réseaux
d'informatique et garantir leur fonctionnement et leur
sécurité.
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