V- Conditions de mise en oeuvre des approches de
solutions
Elles constituent les préalables nécessaires
à une véritable application des solutions
précédemment énoncées. Elles sont formulées
à l'endroit des autorités politiques, administratives et de
gestion des organismes, mais également à l'endroit des
populations à protéger.
Pour les autorités politiques et administratives, il
s'agit :
- de la manifestation d'une volonté accrue des
autorités à résorber ces problèmes ;
- de la révision de la constitution notamment en son
article 99, et de l'insertion des modalités relatives aux lois de
financement sur la sécurité sociale ;
- de l'élaboration et de l'adoption d'une loi organique
relative aux lois de financement de la sécurité sociale ;
- de la révision du code de sécurité
sociale en vue de l'obtention d'un document unique, divisé en titres, et
regroupant les textes régissant la sécurité sociale ;
- de la prise de mesures adéquates harmonisant les
politiques macroéconomiques et sociales.
- de la création d'un comité de gestion à
l'instar de celui du Maroc qui, serait chargé de la gestion
centralisée des ressources de tous les organismes de
sécurité sociale (Nouvelle caisse des fonctionnaires ; CNSS,
autres structures de sécurité sociale sous leur appellation
nouvelle).
Pour les populations, elles veilleront à :
- renforcer leur politique de communication et à
développer des stratégies
idoines de prise en compte de leurs besoins à travers les
campagnes ;
- renforcer leur efficacité dans le travail et à
l'auto emploi, afin d'accroitre
la Production Intérieure Nationale ;
- améliorer leur conception du pouvoir public et
s'inscrire dans une dynamique globale de résolution des maux de la
société.
Pour les autorités administratives, il s'agira de :
- veiller au fonctionnement harmonieux de leurs structures
à travers une bonne organisation des activités et des
systèmes de traitement des dossiers ;
- veiller à mettre en oeuvre une bonne politique de
communication pour la vulgarisation de leurs prestations ;
- constituer un système de filtrage des
différents handicaps à une bonne gestion de la structure et de
trouver un mécanisme de résolution de ces problèmes.
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