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Analyse des facteurs influençant la motivation du personnel dans une société étatique. Cas spécifique de la Sonas agence « A » de Goma.

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par Clément
ISM - Graduat en Management des Ressources Humaines 2011
  

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0.7. DELIMITATION DU SUJET

Compte tenu de possibilité, moyens limités et surtout le temps imparti, nous ne pourrions pas mener des recherches et investigations d'une manière vague et absurde, alors que le champ d'investigations est vaste. Quant à nous, nous nous sommes limité dans l'espace et dans le temps pour ne pas nous embrouiller et nous perdre dans une forêt d'investigation sans issue ;

a) Dans l'Espace ; Nous avons porté notre choix sur la SONAS Agence `A' de Goma.

b) Dans le Temps ; cette recherche scientifique s'étend sur une période allant de 2008 à 2010.

0.8. DIFFICULTES RENCONTREES

Vous allez comprendre avec nous que les difficultés ne peuvent jamais manquer pour les humains et surtout pour un étudiant qui évolue dans le tiers monde, pire encore pour un étudiant Congolais (de la RDC) qui se déguise parfois en portefaix, aide maçon ou en sentinelle pendant la nuit, pour ne fusse ce que trouver quoi payer les frais académiques.

En ce qui concerne les difficultés dans la recherche scientifique et l'élaboration du présent travail, le temps nous manquait parfois d'aller consulter d'autres documentations, parce qu'il fallait faire des études ou révision de matières vues pour préparer les examens de première et grande session, et surtout la saisie et l'impression de rapport jumelé effectué pendant la même période dans une entreprise de la place pour concilier la théorie apprise à l'université à la pratique professionnelle.

Comme nous sommes marié aussi, il ne fallait pas sacrifier les enfants ou la famille au détriment des études, il fallait parfois abandonner le cours et surtout l'investigation pour aller chercher quelques bols d'haricots pour les enfants.

Parfois sur terrain, certains agents nous refusaient de nous accorder les données fiables par crainte de perdre le travail, mais comme le chercheur ne se fatigue pas avant d'atteindre l'objectif, nous avons pu quand même surmonter toutes ces difficultés pour mieux accoster.

0.9. PRESENTATION SOMMAIRE DU TRAVAIL

A part l'introduction et la conclusion qui constituent la tête et la queue de ce travail. Sommairement ce travail est constitué de trois chapitres :

- Le Premier, se basera sur les considérations théoriques du Travail,

- Le Deuxième, nous parlerons de la Présentation de la SONAS et ses Stratégies de Motivations du Personnel selon sa Convention Collective.

- Enfin le troisième Chapitre parlera de l'Analyse et Interprétation de résultats de l'enquête.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius