Importance et couverture du secteur de la micro finance
Chiffres clés de la microfinance au 31/12/2005
Nombre de SFD
|
176
|
Bénéficiaires
|
352 147
|
Taux de pénétration des familles
|
30%
|
Encours des dépôts
|
28,9 milliards F CFA
|
Encours des crédits
|
23,7 milliards F CFA
|
Source : BCEAO, « Monographie des
systèmes financiers décentralisés », TOGO -
2003
5. INFLUENCE DE L'ONG SUR LA POPULATION/ CLIENTS DE
L'ONG :
J'ai représenté par clients tous ceux qui
peuvent être affecté par les activités des organisations et
ceux dont les activités affectent les organisations.
o CLIENTS CONNECTES :
Ce type de clients représente ceux sur qui sans leur
disponibilité, il n' y aurait pas d'activité des organisations
non gouvernementale, ceux dont leur activité font partie du cycle de
réalisation des buts des organisations non gouvernementales.
Les principaux bailleurs de fonds
Les principaux bailleurs de fonds ayant ou ayant eu à
financer le secteur comprennent :
Le Programme des Nations Unies pour le Développement
(PNUD) ;
Le Fonds d'Equipement des Nations Unies (FENU) ;
L'Agence Française de Développement (AFD) ;
La Banque Mondiale ;
L'USAID ;
DGCI (Belgique)
Le Projet d'Utilisation des Fonds Suisses (PUFS) de la Banque
Ouest Africaine de
Développement (BOAD) ;
L'Union Européenne ;
La FAO ;
L'UNICEF ;
Le FIDA ;
La Coopération Française ;
La Coopération Allemande ;
SIDI, FIG, GTZ, RABOBANK, Plan International ;
Pain Pour le Monde
Le gouvernement et le ministère de l'économie
et des finances et des privatisations,
Des Faîtières de coordination des réseaux
régionaux d'ONG,
La Banque Mondiale,
L'UNFPA,
Le CIRD au Bénin,
La Cellule de Coordination du Programme d'appui au Renforcement
des Capacités de Gestion du Développement et de la Bonne
Gouvernance (PRCGDBG).
PLANET FINANCE
CARE INTERNATIONAL
La BRS (Banque régionale de solidarité La
banque finance les institutions de micro finance du moment, l'accès au
financement extérieur ne leur est pas garantie
Les Structures d'appui technique
Les autres intervenants comprennent notamment des cabinets
d'expertise ou des bureaux d'études et des opérateurs techniques
étrangers tels que SOCODEVI, ECCO - IRAM, DID,
DED...
o CLIENTS EXTERNES :
Ceux sont les clients qui représentent une Valeur
extrinsèque au réseau APIM, ceux représentent ceux qui
pourraient se présenter en concurrent à part les acteurs du
réseau professionnel de microfinance.
Financial banque,
La BRS, en même temps qu'elle participe aux financements
elle offre les mêmes services qu'une institutions de micro finance aux
populations désireuses. Elle mène disons une activité des
grandes surfaces.
Les banques en générale.
o CLIENTS INTERNES :
Ceux-ci représentent les agents internes de
l'organisation, son personnel.
L'IMF repose sur un double pouvoir
· Pouvoir d'orientation CA (base
bénévolat)
· Pouvoir d'exécution
Gérance (personnel) (base salariat)
o MARCHE CIBLE :
Les institutions du réseaux APIM ont pour marché
cible : les jeunes entrepreneurs, les femmes qui représentent la
couche la plus touchée économiquement en Afrique principalement
au TOGO avec les femmes Nana Benz, les pauvres, mais aussi les PME/PMI
désirant étendre leurs activités.
CHAPITRE :3
V. LA FONCTION COMMERCIALE, LE MARKETING
MANAGEMENT :
La fonction commerciale, assimilé au marketing
management.
v Du début du siècle aux années 1930, la
fonction commerciale n'a été que secondaire sinon
inutile .Il y' a essentiellement 3 cas de figure que nous pouvons
soulignés au cours de cette ère :
· Au début du siècle l'aspect financier
était la seule mention nécessaire pour la réussite des
petites entreprises.
· La moyenne entreprise qui était souvent
familiale n'était pas orientée vers l'accroissement des
bénéfices net ni de chiffres d'affaires, mais représentait
juste la notoriété et la considération au niveau local. Il
suffisait d'avoir de s'arranger pour que l'entreprise travaille et fasse bonne
impression
· La grosse entreprise bénéficiait d'un
environnement sans concurrence.Il n'y avait pas besoin d'initier des
activités commerciales pour attirer le marché. Il y avait peu de
grosses entreprises qui se disputaient rarement le même secteur
d'activité. Les marchés étaient assurés. Les
entreprises adoptaient une orientation de production.
Ce qui nous suggère un pays à faible coût
salarial, un pouvoir d'achat très limité et un marché de
consommation faible. La fonction marketing en cas de concurrence serait
d'optimiser la qualité du produit pour relativement le même
prix.
v La fonction commerciale naquit donc après les
années 1930 et prit de l'ampleur après la guerre 1940\45. Les
revendications syndicalistes et l'évolution sociale ont amené la
base des droits actuels. Ce qui a permit la hausse du coût salarial qui
entraîne la hausse du pouvoir d'achat et installe le marché de
consommation.
Pour affronter le marché de consommation et la
concurrence il devient nécessaire d'user des techniques de la fonction
commerciale. Les départements marketing voient le jour dans les
entreprises avec pour charge l'analyse du marché, le comportement des
consommateurs, et la publicité. Mais la mouvance fait face à des
débats sous forme de : le marketing crée t il des besoins ou
à pour objectif de satisfaire des besoins ?
v Mais la croissance économique n'est pas suivit par
une distribution équitable des richesses. Le nombre de produit est en
augmentation mais contrairement au nombre de producteurs.
La compétition entre les grands commence avec des
tendances de monopoles. La fonction commerciale devient très
coûteuse avec l'évolution du media planning qui devient
très coûteux.
Pour bénéficier d'un écart
économique les grandes entreprises sponsorisent ou créent eux
même leur chaînes. La mondialisation force les entreprises à
utiliser les moyens les plus performants comme les chaînes Hi-fi ,
l'Internet les télévisions satellitaires qui sont d'autant plus
coûteuse ce qui empêche les PME de s'épanouir et le
déclin de la publicité traditionnelle
Il commence par y avoir la division ou une
spécialisation dans le business, la grande distribution détenue
par des groupements d'achats très puissants.
La capacité de ces groupes leur donne un contrôle
sur le business. Certaines insistent avoir leur logos sur les produits des
producteurs ou recevoir les produits avec uniquement leur logos, ou revendique
être des distributeurs exclusifs.
v Pour leur survit les entreprises se tournent vers
l'innovation et la recherche de nouveau marchés. Il devient encore plus
important de fidéliser la clientèle parce qu 'il a
été prouvé qu'il coûterait quatre fois moins cher de
maintenir un client que créer un autre marché avec tous les
avantages de marge de bénéfices que cela apporte.
On assiste à la création de compte or, argent
et bronze qui sont gérés avec une attention
particulière.
Pour la recherche de plus de capitale les entreprises sont
cotées en bourse ce qui
Les rend plus vulnérables et le marketing communication
est devenu un outil essentiel de finance. L'environnement et la mondialisation
de l'économie conditionnent le processus stratégique de
l'entreprise.
A moyen terme normalement la décision de la fonction
commerciale se fait selon la vision générale de l'entreprise qui
s'étend d'une année à trois ans. Ce qui pourrait se
présenter comme par exemple: réussir à faire
connaître le produit et faire partager ces avantages à toute la
population afin d'augmenter la valeur de l'entreprise en bourse.
VI. LE MARKETING MANAGEMENT ET LA FONCTION
SOCIALE :
Tous les projets commerciaux et sociaux doivent
répondre aux besoins, et aux réalités du moment donc la
démarche pour les deux types de projets passera par les mêmes
points.
Ce qui distingue essentiellement l'entreprise commerciale de
l'entreprise sociale (asbl) c'est l'affectation du bénéfice net
disponible. Dans le premier cas il est partagé entre les actionnaires,
dans le second cas il est exclusivement consacré à la poursuite
des objectifs sociaux.
CHAPITRE :4
VII. L' INTEGRATION DU MARKETING MANAGEMENT AUX
FONCTIONS DES ONG :
1. RAISONS DE L'INTEGRATION DU MARKETING MANAGEMENT AU
MANAGEMENT DE L'ENTREPRISE :
§ LA PLACE DU MARKETING ET DE L'ACCUEIL DANS LA MARCHE
VERS LA PERENNITE DE L'IMF :
L'IMF ne peut survivre ni se pérenniser, si elle ne
dispose pas d'une clientèle suffisante croissante et solvable, capable
de lui faire confiance en plaçant beaucoup d'argent chez elle ou de
solliciter utilement des prêts qu'elle peut rembourser ; Or les clients
solvables ne courent pas les rues ; il faut pouvoir les conquérir et les
maintenir dans notre IMF, surtout dans un environnement de plus en plus
concurrentiel ; Pour les conquérir, il faut tenir compte du fait que le
premier contact d'un client avec l'IMF déterminera pour longtemps
l'opinion qu'il se fera de l'institution ; Plus l'accueil est soigné,
mieux il renforce l'image de l'IMF auprès de ses clients ou membres,
Plaçons donc aux postes d'accueil des personnes
compétentes et motivées, conscientes de leur rôle dans
l'IMF
§ Raisons de l'intégration du marketing
management au management de l'entreprise
La conduite de l'entreprise sans l'exercice d'une
prévision comme dans le cadre du marketing management est un exercice
à haut risque.
Sur le plan économique toutes les entreprises sont
devenues dépendantes du marché d'où la
nécessité du marketing management dans les entreprises.
Le marketing management dans ses actions entreprend souvent
l'études des éléments susceptibles de bouleverser les
politiques en cours et de minimiser les potentiels risques.
Le marketing management sert de base, parmi d'autres
éléments, à l'élaboration de la politique
générale de l'entreprise.
2. LE MARKETING MANAGEMENT ET L'ORGANISATION DU MANAGEMENT
MODERNE :
Le marketing management joue un rôle essentiel dans
l'organisation du management moderne :
§ Le marketing management participe pour une grande part
dans la définition des objectifs commerciaux de l'entreprise, (par
l'introduction d'innovation, la gestion du portefeuille des activités),
sur les quelles les autres fonctions vont s'aligner.
§ Le marketing management définit la
planification, comment atteindre les objectifs à court terme sine qua
non à la réalisation de l'objectif général à
long terme de l'entreprise. Définir l'agencement des activités et
la priorité des résultats à atteindre.
§ Au niveau de l'organisation le marketing mangement joue
aussi un important rôle dans la gestion des budgets, la communication
ascendante et descendante et latérale, et enfin il assure la
coordination entre les départements.
§ Au niveau de susciter l'impulsion : le marketing
management joue encore un rôle important dans la motivation des
employés.
Ceci peut être par l'intermédiaire d'une
stratégie de marketing interne : qui récompense
l'employé du mois, la performance d'un agent de vente, l'augmentation de
salaire, la création de meilleur conditions de travail, etc....
§ Au niveau du contrôle : le marketing
management en soit exige toujours l'analyse de la base de données avant
la prise de décision et d'orientation, ce qui implique le contrôle
et la saisit des activités passées pour réaliser cette
base de données internes.
VIII. LE ROLE DU MARKETING MANAGEMENT DANS L'ONG CAS
DE L'I DH :
|