3) Le Plan d'accompagnement de l'accord HCR :
Afin d'aider les entreprises à réussir le
passage progressif à 39 heures selon les modalités fixées
par l'accord collectif, un plan d'accompagnement a été mis en
oeuvre, il comprend 3 volets :
· Une action de communication sur la réduction
du temps de travail a eu lieu au cours du 2ème semestre 2001. Cette
action a eu le soutien du secrétariat d'Etat au Tourisme.
· Une campagne d'information
menée par les organisations signataires sur l'accord RTT et les
mesures d'accompagnement dans les régions et les départements.
Cette campagne a pri la forme de réunions d'informations, de remise de
documents, de mise en place d'un service personnalisé (numéro
vert, suivi des entreprises), de formation spécifique pour employeur et
salarié. Le suivi de cette campagne comporte la collecte, l'analyse et
la rediffusion des expériences d'aménagement et de
réduction du temps de travail.
Elle a débutée juste après l'extension de
l'accord. Les services de l'Etat ont apporté leur appui à sa
réalisation.
· Des actions plus larges en faveur de la
modernisation de la profession des HCR, s'appuyant sur la
promotion d'initiatives régionales et locales.
Les organisations signataires et l'Etat ont renforcé
leur coopération aux niveaux régional et départemental
pour répondre aux difficultés de recrutement et essayer de les
pallier, fidéliser le personnel, développer les
compétences de la profession, améliorer les conditions de
travail..... Un groupe de travail fut constitué au niveau national pour
échanger sur les expériences locales déjà
engagées (diagnostics des besoins, plans d'actions, engagements de
développement de la formation...), inciter et accompagner la mise en
place de nouvelles actions.
Le Secrétariat au Tourisme a demandé aux
délégués régionaux au Tourisme de prêter leur
concours à la mise en oeuvre de ce plan.
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