Le développement personnel, un levier à l’évolution du leadership féminin

1.3.3 Un apprentissage en Commun

Lors de la dernière édition de Pepite PACA Est, certains échanges ont permis de dresser le constat d'une véritable évolution dans l'entrepreneuriat et, dans le cadre de ce mémoire, dans l'entrepreneuriat féminin.

Il en est ressorti que cette branche bien spécifique de l'entrepreneuriat se dégage de la notion de genre pour mettre le focus sur les compétences et l'envie afin d'entreprendre ensemble.

La confiance, la compréhension et l'amour peuvent représenter une force, et dans le cas de certains couples, l'aventure entrepreneuriale n'aurait pas pu avoir lieu sans la combinaison ou la synergie de ces trois composantes, ou bien elle n'aurait pas été vécue de la même manière.

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Selon l'article " travailler¹¹ en couple, c'est possible mais..." du site "Entreprendre", Un couple ne devra pas être obligé de passer par l'autre afin de réaliser le travail, chacun doit être indépendant de l'autre mais la reconnaissance doit rester un facteur capital à la motivation, car si les critiques sont répétitifs il y aura des tensions et un manque de motivation qui risque de se propager d'un point de vue professionnel et personnel. L'article n'hésite pas également à accentuer sur le fait d'instaurer un climat de confiance grâce à une bonne communication.

En effet, se développer, grandir ensemble est essentiel pour l'épanouissement du couple mais il faut penser à casser la routine, de planifier des plages de détente pour ne pas tomber dans les couples classiques qui se limites à " métro, boulot, dodo" .

Afin de conclure sur ce débat, travailler à deux quand nous sommes en couples, se soutenir apportera beaucoup de bienfait et de complicité à la relation, cela permet à la femme de trouver son pilier, son refuge et une écoute active chez elle, elle ne sera pas obligée d'aller se plaindre à ses amis ou à ses collègues, cela permet également à la femme de garder son leadership au travail et de travailler et d'influencer avec brillance sans complexité

2 LE DEPLOIEMENT ET L'INTERET DU LEADERSHIP FEMININ

L'intérêt du Leadership est non seulement un bénéfice pour la femme mais également pour son entourage, son équipe ainsi que l'influence qu'elle propagera pour les générations à venir. Plus la manière de manager est fluide et authentique plus l'influence est importante. Le déploiement du leadership se montre de plus en plus grâce à certains évènements qui ont permis à la société de prendre conscience du rôle de la femme au sein de la société mais également l'impact de son influence

¹¹ https://www.entreprendre.fr/travailler-en-couple-cest-possible-mais/

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