I.2.3
Esprit d'entreprise chez les femmes
Selon BITANGALO (2010), Comme l'ont confirmé certaines
études, les conditions de vie des ménages ont été
améliorées pour les ménages dirigés par les femmes.
Dans beaucoup de domaines, ce sont souvent les contributions des femmes qui
permettent à la famille de vivre dans des conditions décentes. Le
développement des micro entreprises est particulièrement pour les
femmes, car elles y trouvent les revenus additionnels dont elles ont
cruellement besoin pour assurer la survie de leur famille.
Ayant constaté un développement rapide de
l'emploi indépendamment de la création d'entreprise par les
femmes, on peut ainsi affirmer qu'après la crise de 1993, l'esprit
d'entreprise chez les femmes au Burundi est dû à
leur aspiration, à l'indépendance économique et
à la conquête vers l'autonomie. En effet, les femmes sont de plus
en plus nombreuses à assurer l'entretien de plusieurs autres personnes.
Par leur travail, leur créativité, leurs sens
d'initiative, les femmes burundaises se sont aujourd'hui imposées dans
leur société comme les actrices incontournables.
I.2.4
Femmes et le développement de la micro-entreprise
Selon SOUKHANA (2004), l'accès des femmes au
marché du travail est systématiquement difficile du fait de leur
manque de qualification. Dans ce contexte, l'exercice d'une activité
indépendante ou la création d'une micro-entreprise sont les
moyens auxquels les femmes ont recours pour générer un revenu
assurant leur subsistance et celle de leurs enfants. Ainsi, le secteur
privé prend une importance accrue. Toutefois, l'entrepreneuriat
féminin représente un véritable moteur de la croissance
économique.
Par conséquent, par souci d'efficacité
économique, il convient de s'assurer que le potentiel
représenté par les femmes n'est pas ignoré. Le taux de
croissance sans précédent du commerce international et
l'accélération du progrès technologique communément
désigné par le terme mondialisation offrent de nouvelles
opportunités pour les femmes.
Bien qu'il n'existe aucune définition universelle des
micros et petites entreprises, on s'accorde cependant sur leurs
caractéristiques générales qui sont:
- l'accès limité au crédit;
- le manque de capacité de gestion;
- la technologie rudimentaire.
Les micro-entreprises dirigées par les femmes ne s'en
éloignent pas.
I.2.5 Caractéristiques
des micro-entreprises dirigées par les femmes
Les femmes qui réussissent malgré tout à
créer leurs entreprises le font au plus petit niveau. En raison de la
variété d'obstacles et des différents niveaux
socio-économiques en présence, les femmes entrepreneurs ne
constituent pas un groupe homogène car elles ont des motivations, des
intérêts et surtout des potentiels très divers.
Selon AMBENGMONI (2008), au delà de leurs
différences, les micro-entreprises dirigées par les femmes ont
certaines caractéristiques communes:
- les femmes exercent généralement dans des
domaines de compétences qu'elles ont acquises dans la sphère
familiale;
- elles ont un capital faible;
- les activités ne sont généralement pas
déclarées et opèrent dans le secteur informel de
l'économie;
- la production se fait généralement à
domicile;
- elles se concentrent toutes dans les secteurs les moins
rentables;
- l'activité économique venant se superposer aux
travaux ménagers et à l'éducation des enfants, les femmes
ne peuvent pas accorder une attention soutenue à l'activité
économique;
- la production est écoulée localement;
- les moyens de transport sont pénibles.
| 
