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Violences en milieu hospitalier: approche par la démarche qualité à l'hôpital général de Doualapar Elias Banang Taira Institut Supérieur Africain d'Enseignement Managérial et Technologique (ISA-EMT) Sous tutelle Université de Douala - Master 2 2018 |
Annexe 4. Fiche de consentement éclairé élaborée sur la base de la déclaration d'Helsinki 2013Professeur, Docteur, Madame, Monsieur, Nous vous prions de bien vouloir répondre à cette entrevue structurée que nous vous proposons dans le cadre de la réalisation de notre travail en vue de l'obtention du diplôme de Master en Qualité Hygiène Sécurité Environnement sur le thème: «Violence en milieu hospitalier: Approche par la démarche qualité à l'Hôpital Général de Douala». But de l'étude: Contribuer au renforcement de la sécurité du professionnel de santé, à l'égard des violences au travail en utilisant les outils de la démarche qualité. Coût de l'étude: Aucune contribution financière ne vous sera exigée. Considérations éthiques: Ce travail est purement d'ordre académique et ne saurait porter un quelconque préjudice sur votre personne, l'anonymat étant requis pour garantir le caractère confidentiel de vos réponses; toutes les informations recueillies à votre sujet seront analysées de manière confidentielles. Vous êtes libres bien entendu d'accepter ou de refuser de participer à cette étude. Aucun moyen de pression ne sera utilisé pour vous contraindre à participer. Si vous acceptez de participer à cette étude alors soyez prêt de nous consacrer quelques minutes de votre temps afin de répondre à ce questionnaire. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, vous les obtiendrez auprès des responsables de l'étude: Directeurs: - Académiques Dr Alain PINEL Pr PRISOT Richard - Professionnel Pr MBATCHOU NGAHANE Hugo Investigateur: BANANG TAIRA Elias Nous vous remercions d'avance pour votre franche collaboration. Annexe 5. Autorisation de rechercheRéférences Bibliographiques (Modèle Vancouver):1. OMS, Organisation Mondiale de la Santé. Prévention de la violence 2017. [En ligne] http://www.who.int/features/factfiles/violence/violence_facts/fr/. Consulté le 29/01/2018. 2. Brasseur M. et al. La violence psychologique au travail. Humanisme et Entreprise 2010 ; 1 (296): I-IV. DOI 10.3917/hume.296. i. [En ligne] http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2010-1-page-I.htm Consulté le 24/05/2016. 3. OMS, Organisation Mondiale de la Santé. Halte à la violence, protégeons les soins de santé 2015. [En ligne] https://www.who.int/mediacentre/news/statements/2015/stop-violence/fr/ Consulté le 29/01/2018. 4. Boukort TC., Violence exogène à l'hôpital et effets sur le personnel de santé, Algérie, THESE de Doctorat en Sciences Médicales, 2016, 241p. [En ligne] http://biblio.univ-alger.dz/jspui/bitstream/1635/14042/1/BOUKORT-TAGUINE_CHERIFA.pdf Consulté le 26/11/2019.. 5. 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