3.2. Le Conseil d'Administration
Le conseil d'Administration est l'émanation de
l'Assemblée Générale des actionnaires. Il est
dirigé par un président(PCA) élu pour un mandat de trois
ans. Le Conseil d'Administration est chargé de l'administration de
l'entreprise et a un droit de regard sur sa gestion. Les membres du conseil
représentent les différentes catégories d'actionnaires :
sept pour l'État, deux pour la CNPS et un représentant du
personnel.
3.3. La Direction Générale (DG)
La Direction Générale (DG) est l'organe
chargé de la LONACI. Elle coordonne l'ensemble des activités de
l'entreprise.
Le Directeur Générale est nommé par
décret présidentiel, sur proposition du Ministère
chargé de l'Economie et des finances. Il est mandaté pour la
gestion quotidienne de la LONACI.
Le DG supervise l'organisation, le fonctionnement et le
développement de la société. Il travaille en collaboration
avec des conseillers qui sont chargés de l'assister dans sa mission
à l'intérieur comme à l'extérieur de
l'entreprise.
3.4. La Direction Générale Adjointe (DGA)
La DGA travaille en rapport avec une Cellule Juridique
chargée de la lutte contre la concurrence déloyale. Elle a
également pour charge d'analyser les contrats avec les partenaires
extérieurs de la LONACI. En outre, l'établissement d'accord,
relatifs à la prévention des litiges, est de son ressort. La DGA,
de concert avec la Cellule Juridique, veille à la préservation de
l'intégrité juridique et de l'image de la LONACI.
3.5. La Direction Financière et Comptable (DFC)
Cette direction s'occupe des finances de l'entreprise et
de l'enregistrement des opérations qu'elle réalise. Elle compte
deux services :
- Le Service comptable est chargé de la gestion
comptable des opérations réalisées avec les tiers
(clients, fournisseurs, État, etc....), l'établissement des
comptes périodiques (mensuel), ainsi que le suivi de la
comptabilité analytique.
- Le servie fiance et budget : il supervise et suit
l'exécution du budget, des comptes, des résultats
prévisionnels et est chargé de l'établissement quotidien
de la situation des avoirs en caisse et en banque de la LONACI.
3.6. La Direction des Ressources Humaines et de la
Formation (DRHF)
Cette Direction veille à la bonne exécution
des contrats de travail, s'occupe de la gestion des ressources humaines,
à savoir : le recrutement, la formation du personnel, les
mutations, le recyclage, et la promotion. Les attributions de cette direction
recouvrent, par ailleurs, une dimension sociale.
La DRHF est composée de deux services.
Le service des Ressources Humaines et de la
Formation :
Ce service est chargé de traiter les
dossiers de recrutement et de
licenciement à la demande du DRHF
conformément à la législation en
vigueur. Il assiste le DRHF dans le suivi des
plannings et programmes
de formation.
- Le service social :
Son rôle est de faciliter la
réalisation des actions sociales ou aides
sociales pouvant apporter une valeur
ajoutée au bien être du
personnel de l'entreprise.
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