B. Questions liées à la politique de
rémunération
5. Sur base de quel élément la
Gécamines fixe-t-elle la rémunération ?
Tableau 2.12. : Elément de fixation de la
rémunération
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OPINIONS
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EFFECTIF
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%
|
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Compétences
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15
|
22
|
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Ancienneté
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10
|
14
|
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Législation
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35
|
50
|
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Les trois assertions
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10
|
14
|
|
Autres
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-
|
-
|
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TOTAL
|
70
|
100
|
Les résultats repris dans ce tableau affichent quatre
grandes opinions : l'opinion de 50% des sujets sur notre
échantillon affirme que la Gécamines recourt aux dispositions
légales pour fixer la rémunération ; l'opinion de 22%
des sujets montre que c'est la compétence qui détermine la
rémunération. Pour les autres, soit 14% des sujets, c'est
l'ancienneté qui détermine la rémunération. Mais,
au finish, l'opinion de 14% encore des sujets a opté pour toutes les
trois opinions précitées. En effet, pour trancher ce partage,
nous pouvons noternéanmoins que la Gécamines fixe la
rémunération en respectant ou en observant les dispositions
légales.
6. La rémunération actuelle
motive-t-elle les travailleurs ?
Tableau 2.13. : Motivation des
travailleurs
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OPINIONS
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EFFECTIF
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%
|
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Oui
|
-
|
-
|
|
Non
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42
|
60
|
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Abstention
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28
|
40
|
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TOTAL
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70
|
100
|
Les renseignements donnés dans ce tableau indiquent que
60% des sujets sur notre échantillon pensent que la
rémunération octroyée à la Gécamines ne
motive pas les travailleurs. Mais, 40% des sujets se sont réservé
de s'exprimer sur ce sujet. Au regard de ces résultats, nous pouvons
conclure que les agents de la Gécamines ne sont pas certainement
motivés.
7. Quels sont les éléments constitutifs
de la rémunération à la
Gécamines ?
Tableau 2.14. : Eléments constitutifs de
la rémunération
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OPINIONS
|
EFFECTIF
|
%
|
|
Eléments prévus par la législation
|
70
|
100
|
|
Autres
|
-
|
-
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
En lisant ce tableau, nous remarquons que 100% des sujets sur
notre échantillon sont d'accord que la rémunération
octroyée à la Gécamines comprend des
éléments conformes à ceux prévus par la
législation en vigueur en RDC.
8. Quelles difficultés rencontre la
Gécamines pour rémunérer ses agents ?
Tableau 2.15. : Difficultés
rencontrées dans la rémunération
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OPINIONS
|
EFFECTIF
|
%
|
|
Insuffisance financière
|
-
|
-
|
|
Sureffectif
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25
|
36
|
|
Improductivité
|
-
|
-
|
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Les trois assertions
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45
|
64
|
|
Autres
|
-
|
-
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
Les informations inscrites dans ce tableau montrent que 64%
des sujets sur notre échantillon pensent que les difficultés
rencontrées dans la rémunération à la
Gécamines sont dues suite à l'insuffisance financière, au
sureffectif et à l'improductivité de l'entreprise. Par contre,
36% des sujets pensent que cela est tout simplement dû au sureffectif.
Cesrésultats laissent croire que
lepléthorepèseraiténormément dans les
dépenses de la Gécamines.
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