V. Le choix de l'outil :
J'ai choisi d'utiliser la grille d'observation (outil
privilégié de la méthode expérimentale). C'est une
collecte d'informations qualitatives et quantitatives.
Cette grille d'observation sera composée de
critères et d'indicateurs. C'est un outil de recueil de données
à vérifier sur le terrain. Elle est focalisée sur des
soignants en SSPI : c'est-à-dire que le champ d'observation est
rétréci dans le but de cibler les actions.
Les critères (ou catégories) sont des comportements
observables et ayant un sens identique.
Ils porteront sur les éléments de
compétences de l'IDE dans leur rôle propre et leur rôle
prescrit spécifiques à ce service.
Observation de la posture des professionnels de
santé en SSPI 44
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Catégorie
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Sous catégorie /
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Indicateurs
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Observation
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Critère
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44 Annexe 7 - Grille d'observation sur la posture des
professionnels en SSPI.
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Les critères de compétences du soignant en SSPI
sont axés sur : l'organisation, l'adaptation, la technicité, la
collaboration, le relationnel, la responsabilité et la gestion des
risques.
L'objectif de la grille est d'observer des différentes
postures professionnelles de soignants qui ont bénéficié
ou pas d'une formation spécifique en SSPI.
5.1 Le personnel ciblé :
Je vais observer des IDE travaillant au sein de
différentes salles de réveil.
S'il possède déjà un
référentiel de compétences de part sa formation en IFSI,
il me parait indispensable que l'IDE ait accès à une formation
spécifique afin d'approfondir ses connaissances et de développer
ses acquis.
5.2 Les unités de lieu et de durée :
L'outil est exploité sur plusieurs salles de
réveil afin d'observer une plus grande diversité dans les prises
en soin par un nombre de soignant plus important, avec l'accord du cadre de
santé4s
Plusieurs demi-journées doivent être
programmées. La durée d'exploitation de l'outil dépend des
possibilités d'accueil par le personnel soignant de la salle de
réveil.
Il s'agit d'observer sur le terrain les soignants dans leur
activité. Puis dans un second temps, je souhaiterais m'entretenir avec
eux afin de mettre en évidence une similitude entre leurs propos et
leurs actes de soins.
5.3 Les limites de la grille d'observation
:
La grille d'observation a bien entendu ses limites. Elles sont
fonction de l'activité de la salle de réveil sur la durée
observée. Chaque établissement de santé a des
spécificités et un fonctionnement qui lui est propre.
45 Annexe 8 - Lettre de demande d'autorisation
d'assister aux soins en SSPI.
29
L'enquête étant réalisée sur
plusieurs SSPI, il faut mettre en évidence plusieurs points qui
vont influencer les résultats de l'observation :
L'ancienneté et l'expérience du soignant ;
L'activité chirurgicale et les pathologies traitées
;
Les spécialités et les techniques des chirurgiens
;
La formation ou pas des IDE de la SSPI ;
Les protocoles liés à l'établissement.
Je pense qu'il est nécessaire de mettre en place un
entretien en complément à la grille d'observation. Cela dans le
but de mettre en évidence que le savoir-être du soignant est
complémentaire à son savoir-faire. L'observation des
compétences, suivie de l'entretien avec le soignant me permettraient de
mettre en avant son identité professionnelle, au travers
également de son expérience professionnelle.
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