Il est souhaitable que les critères de recrutement
soient d'une bonne qualité. Nous remarquerons les appréciations
des agents du PNVi sur la qualité des critères du recrutement
dans le tableau ci-dessous.
Tableau n°8 Les appréciations de la
qualité des critères de recrutement par les
enquêtés
N°
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Comment appréciez-vous la qualité de critère de
recrutement ?
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Effectif
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Pourcentage
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1
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Très bonne
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96
|
64
|
2
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Bonne
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23
|
15,33
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3
|
Un peu bonne
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05
|
3,33
|
4
|
Mauvaise
|
07
|
4,67
|
5
|
Pas de réponse
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19
|
12,67
|
TOTAL
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150
|
100
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Source : Nos enquêtes
Commentaire : Nous remarquons sur ce tableau que sur
96 agents enquêtés, soit 64%, ont déclaré que les
critères de recrutement appliqués à l'ICCN sont de
très bonne qualité, 23 agents soit 15,33% disent qu'ils sont de
bonne qualité et 05 agents soit 3,33% déclarent qu'ils sont un
peu de bonne qualité. Par contre 7 agents soit 4,67%, estiment que ces
critères sont de mauvaise qualité, alors que 19 agents soit
12,67% n'ont pas d'opinion.
c) Du respect des critères de recrutement
Lorsque dans une entreprise il y a des critères de
recrutement, c'est pour qu'ils soient respectés dans leur application.
Cela est vérifié dans le tableau ci-dessous.
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