Impact socio économique du "Matouké Rubber Developpement Project" sur le développement rural. Cas de Matouké

III.2. LE DEPARTEMENT DES RESOURCES HUMAINES

C'est ce département qui a la tache de coordonner toutes les activités relatives à la gestion du personnel dans la structure. Il élabore le « job description » travailleurs a recruté, mais toutefois il est aussi responsable de la formation continue des travailleurs que se soit à l'intérieur qu'à l'extérieur .ses activités quotidiennes sont : le recrutement, la formation, et la gestion des carrières du personnel.

III.3.LE DEPARTEMENT FINANCIER

Il est en charge de toutes les transactions financières de la CDC. Il gère tous les revenus et dépenses de la corporation, et garde tous les fichiers comptables des procédés financiers. Il est aussi responsable du payement des salaires des travailleurs.

III.4.LE DEPARTEMENT INFORMATIQUE

Le département s'occupe de tous les services informatiques, de l'installation à la maintenance des ordinateurs. Le département développe aussi toutes les applications qu'à besoin les utilisateurs dans les différents départements.

III.5. LE DEPARTEMENT DE L'INSPECTION ET DU CONTROLE.

C est le département de contrôle interne de tout ce qui concerne les procédures financière encore appelé audit interne de la CDC, il fournit les format de toutes les transactions et monitoring financiers.

III.6. LES SERVICES DU MARKETING ET DE LA VENTES

Comme son nom l'indique il s'assure de toutes les ventes internationales et nationales et la recherche des clients de part le monde.

III.7 LE SERVICE DE LA SECURITE

Il coordonne tous les aspects de sécurité des plantations, des équipements et mêmes du personnel de la CDC.

III.8. LE DEPARTEMENT MEDICAL

Le département médical a pour mission, de garantir la santé des travailleurs et de leurs environnement.il offre les services suivants aux employés de l'agro-industrie ;

> Un service préventif médical

> Une un service de santé de qualité

> La prévention contre la pandémie du siècle qu'est le VIH avec l'apport des organisations nationales et internationales.

> Il offre aussi des soins de santé aux non travailleurs de la CDC contre le payement de tous frais par le patient.

Le département compte ;

> 02 hôpitaux à TIKO et à MUKONJE > 17 dispensaires.

> 68 petites unités médicales ou "Aid post" > Un centre de santé intégré

> Un centre de planning familial

L'hôpital de TIKO a une capacité de 140 lits et celui de MUKONJE 54 lits .Chaque unité de production est équipé d'une ambulance pour le transport des patients vers les hôpitaux de la structure. Notons par autre que le centre de santé de Bota a un pavillon maternel moderne avec des salles bien aménagées d'accouchement et un laboratoire d'analyse. L'Hôpital central de TIKO quant à lui a des unités de rayons X, pharmacie, laboratoire, unité pré- natal et anténatal et une unité de planning familial. L'équipe médicale de TIKO est composée comme suit ;

> 10 docteurs avec un personnel dans chaque unité de production (7 plantations à TIKO)

> 02 pharmaciens

> 05 laborantins

> Des aides soignantes, des infirmières, des techniciens de laboratoire...

Il existe aussi des services spécialisés en ophtalmologiques, cardiologiques et dentisterie dans la structure.