Chapitre III PRESENTATION DES DONNEES ET INTERPRETATION
DES RESULTATS
III.1. Présentation des données
Avant de présenter les effectifs d'employés, il
est important que nous parlions de stratégie de recrutement de cette
organisation. Women for Women International/Uvira recrute en cas de besoin.
Elle procède par la publication des offres d'emploi, puis la
sélection de candidatures qui se fait selon le dossier de chaque
candidat pour le poste à pourvoir. Après la sélection, les
candidats qui répondent aux qualifications et à
l'expérience requises pour le poste, passent au test écrit et
afin aux séries d'interviews. Cette organisation ne recrute pas chaque
mois, mais elle le fait en cas de besoin. Pour que les agents acquièrent
les compétences dans leur domaine de travail, l'organisation applique
une méthode de training pendant une période allant de trois
semaines à un mois avant la prise de fonction.
III.1.1 Effectifs d'employés
Cette partie est consacrée à la présentation
des évolutions des effectifs mensuels des employés « hommes
» selon les années sous étude et la variation mensuelle de
ces effectifs entre 2010 et 2011.
1. Evolution des effectifs mensuels d'employés en
2010 Graphique n°1 : Evolution des effectifs mensuels d'employés en
2010
Source: Administration WWI/Uvira et nos calculs
Interprétation
Le graphique ci haut nous montre l'évolution des
effectifs mensuels des employés « homme » de Women for Women
International/Uvira pour l'année 2010. Il nous renseigne sur la tendance
qu'a prise la courbe de ces effectifs mois par mois. Ainsi, en janvier 2010,
cette organisation a employé 40 hommes dans son programme. En
février 2010, son effectif a chuté soit de 11 employés et
cela est dû à l'expiration de contrats de certains
employés. Entre Mars et avril 2010, la courbe des effectifs de cette
organisation a connu un accroissement soit avec une augmentation de 3 personnes
entre février et mars ainsi qu'une montée des effectifs de 16
employés entre mars et avril 2010. Entre avril et mai 2010, la courbe
des effectifs d'employés s'est déclinée, soit avec une
baisse d'effectifs de 3 travailleurs entre avril et mai 2010. Au mois de juin
2010, cette courbe a atteint son pic avant qu'elle commence à
décroître jusqu'à devenir constante entre août et
septembre 2010. En octobre 2010, elle continue à chuter jusqu'à
devenir encore constante entre les mois de novembre et décembre 2010.
Durant cette année 2010, cette organisation a employé en moyenne
mensuelle au moins 41 hommes.
2. Evolution des effectifs mensuels d'employés en
2011 Graphique n°2 : Evolution des effectifs mensuels d'employés en
2011
Source: Administration WWI/Uvira et nos calculs
Interprétation
De ce précédent graphique, nous lisons
l'évolution de la courbe des effectifs mensuels des employés de
Women for Women International/Uvira pour l'année 2011. Il ressort une
montée entre janvier et février, puis une chute entre
février et mars, et enfin une augmentation des effectifs entre mars et
avril avant qu'elle puisse devenir constante entre avril et mai. Elle continue
à monter entre mai et juin, jusqu'à atteindre son sommet au mois
de juillet, puis elle connait la chute libre entre août et
décembre. Pour l'année 2011, 43 employés ont
travaillé en moyenne mensuelle.
Vous constaterez qu'aux mois de juin et juillet de ces deux
années, les effectifs atteignent leurs pics, cela est expliqué
par le fait que ces deux mois consitent au début de formations de
différents métiers en ce qui concerne le département des
activités génératrices de revenus, c'est-à-dire
entre ces deux mois cette organisation recrute les différents formateurs
en métiers. Après le mois de juillet c'est-à-dire au mois
d'août pour les deux périodes soit 2010 et 2011, les effectifs
baissent car les activités de formations aux différents
métiers durent que deux soit juin et juillet.
3. Variations des effectifs mensuels d'employés
entre 2010-2011
Après avoir représenté les effectifs
mensuels des employés pendant les deux années sous études,
nous avons déterminé les variations de ces effectifs mensuels
d'employés entre 2010 et 2011. La variation est définie comme un
changement d'une variable entre deux ou plusieurs périodes. Dans notre
cas, nous l'avons déterminée à partir de la formule suite
:
variation= (effectifs de 2011- effectifs de 2010)*100/ effectifs
de 2010.
A partir de cette formule nous avons déterminé les
éléments représentés dans le graphique ci
après.
1. Evolution des effectifs mensuels d'employées
en 2010 Graphique n°4 : Evolution des effectifs mensuels
d'employées en 2010
Source: Administration WWI/Uvira et nos calculs
Interprétation
Dans le graphique suivant, nous présentons les
évolutions des effectifs mensuels des employées de l'organisation
Women for Women International/Uvira pour l'année 2010. Il ressort que la
courbe est constante entre les mois de janvier jusqu'en mars. La courbe atteint
ces pics aux mois d'avril et août. Elle connait un mouvement
sinusoïdal entre mai et juillet soit en baisse ou en montée. Elle
connait la chute libre entre septembre et décembre. Elle a
employé 11 femmes pour l'année 2010 en moyenne mensuelle.
2. Evolution des effectifs mensuels d'employées
en 2011 Graphique n°5 : Evolution des effectifs mensuels
d'employées en 2011
Source: Administration WWI/Uvira et nos
calculs
Il ressort de ce graphique que la courbe des effectifs
mensuels des employées pour l'année 2011, a connu une
montée entre janvier et février ; elle devient constante entre
les périodes successivement février et mars, avril et mai, juin
et juillet, août et septembre et enfin octobre à décembre.
Elle croît de janvier à septembre, puis un pic entre août et
septembre, avant de connaître une chute libre d'octobre à
décembre. En moyenne 13 employées par mois ont été
utilisées pour l'année 2011 pour cette organisation.
3. Variations en pourcentage des effectifs mensuels
d'employées entre 2010-2011 Graphique n°6 : Variations en
pourcentage des effectifs mensuels d'employées entre
2010-2011
Source: Administration WWI/Uvira et nos calculs
Interprétation
Ce graphique nous renseigne que l'organisation Women for Women
International/uvira a employé 55% de personnes de moins au mois de
janvier 2011 par rapport à l'année 2010. Cela est dû
à la diminution de ses personnels à cause de la réduction
de ses activités au début de l'année 2011. Entre le mois
de février et avril 2011, cette organisation a diminué ses
effectifs d'employées respectivement de 27%, 27% et 27% par rapport aux
mois de février, mars et avril 2010. Au mois de mai 2011 et 2010, elle
emploie les mêmes effectifs. Entre juin à décembre 2011, la
courbe acquiert des valeurs positives c'est-à-dire cette organisation
augmente ses effectifs par rapport aux mêmes mois pour l'année
2010, successivement de 15%, 50%, 20%, 29%, 100%, 133% et 133%. Et cela est
dû à l'introduction de nouvelles formations dans son programme.
Après une brève présentation des
évolutions des effectifs mensuels des employées, il nous importe
de présenter les effectifs totaux mensuels de tous les employés
c'est-à-dire hommes et femmes.
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