Contribution à l'analyse des résultats du PDRT par rapport aux relations de genre

Section 1 : « Analyse genre » des résultats

L'analyse genre des résultats permettra de tester les différentes hypothèses de recherches et d'apporter des réponses aux questions qui ont prévalu au choix de ce thème. Elle se fera en quatre paragraphes

Paragraphe 1 : Appréciation du statut sociopolitique de la femme à travers la structure de décision hommes/femmes

Les décisions d'investissement, de dépenses courantes et sociales puis la part du revenu consacré aux besoins familiaux constituent les éléments d'appréciation du statut socioéconomique de la femme.

Les décisions de dépenses courantes et sociales

La décision journalière de consommation du ménage est prise par la femme selon 68% des femmes interrogées, ce que confirment les 43,7% des hommes (tableau 3.1). En termes de décision, il s'agirait plutôt de responsabilité. En effet, l'entretien et le soin des membres de la famille sont des éléments du rôle « reproductif » de la femme dans la société.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.1 : Exercice du pouvoir de décision journalière selon le sexe des enquêtés.

Sexe enquêté/ Décision Journalière		Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	Votre époux(se) seul(e)	TOTAL
M	Effectif	44	13	7	16	62	142
	%	31,0	9,2	4,9	11,2	43,7	100
F	Effectif	102	8	22	18	0	150
	%	68	5,3	14,7	12	0,0	100
TOTAL	Effectif	146	21	29	34	62	292
	%	50	7,2	10	11,6	21,2	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 93,96, ddl = 4, 1-p = >99,99%.

Par contre, les décisions concernant les enfants et relatives à la scolarisation et aux soins médicaux sont du ressort de l'homme (84%). De fait, ce pouvoir traduit un contrôle total des questions d'ordre politique, c'est-à-dire, ayant trait à l'avenir. Il en est de même des décisions de mobilité (lieu, moyen de transport, compagnie) sont prises par 86% des hommes (tableau 3.2 et 3.3).

Dans la société Baatonu, les femmes ne peuvent gérer la cité ce qui entrave la satisfaction de leurs intérêts stratégiques.

Tableau 3.2 : Exercice du pouvoir de décision relatif à la scolarisation selon le sexe.

Sexe enquêté/ Décisions enfants		Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	Votre époux(se) seul(e)	TOTAL
M	Effectif	2	1	19	125	2	149
	%	1,3	0,7	12,7	84	1,3	100
F	Effectif	14	38	44	51	2	149
	%	9,4	25,5	29,6	34,2	1,3	100
TOTAL	Effectif	16	39	63	176	4	298
	%	5,4	13,1	21,1	59,1	1,3	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 85,14, ddl = 4, 1-p = >99,99%.

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RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.3 : Exercice du pouvoir de décision relatif à la mobilité, selon le sexe.

Sexe enquêté/ Décisions mobilité		Vous seul(e)	Votre époux(se)en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	Votre époux(se) seul(e)	TOTAL
M	Effectif	11	3	7	129	0	150
	%	7,3	2,0	4,7	86	0,0	100
F	Effectif	18	44	29	51	9	151
	%	12	29,1	19,2	33,7	6	100
TOTAL	Effectif	29	47	36	180	9	301
	%	10	15	12	60	3	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 93,70, ddl = 4, 1-p = >99,99%.

Les décisions de dépenses "sociales" liées aux rites culturels, dépenses de soutien pour des membres de la famille élargie sont prises par les hommes (82%). En effet, comme l'indique le tableau 3.4, les hommes demeurent les dépositaires de la tradition, du cultuel et des rites qu'ils ont la charge de perpétuer. Le pouvoir familial et social est détenu par les hommes. Les femmes sont reléguées aux rôles reproductifs auxquels la société les a confinées.

Cette situation est variable suivant les zones du Bénin. Dans la zone méridionale par exemple, les grandes prêtresses vodous sont des femmes.

Tableau 3.4 : Exercice du pouvoir de décision des dépenses sociales selon le sexe.

Sexe enquêté/ Décisions de dépenses sociales		Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	TOTAL
M	Effectif	6	3	17	122	148
	%	4	2	12	82	100
F	Effectif	4	54	37	54	149
	%	3	36	25	36	100
TOTAL	Effectif	10	57	54	176	297
	%	4	19	18	59	100

Source : Enquête personnelle, 2006

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RELATIONS DE GENRE

Les décisions d'investissement

Les décisions périodiques (choix des cultures, proportion de récolte commercialisée) sont prises par les hommes (81%) bien que c'est aux femmes qu'incombe la responsabilité de la consommation quotidienne du ménage (tableau 3.5).

Tableau 3.5 : Exercice du pouvoir de décision des dépenses périodiques selon le sexe.

Sexe enquêté/ Décisions périodiques		Non réponse	Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertat ion	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	Votre époux(se) seul(e)	TOTAL
M	Effectif	3	2	8	16	124	0	153
	%	2,0	1,3	5,2	10,5	81,0	0,0	100
F	Effectif	2	5	51	45	44	5	152
	%	1,3	3,3	33,6	29,6	28,9	3,3	100
TOTAL	Effectif	5	7	59	61	168	5	305
	%	1,6	2,3	19,3	20,0	55,2	1,6	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 89,70, ddl = 5, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages en ligne établis sur 305 observations.

Les décisions d'investissements (achat d'outillage, demande de crédits) sont prises par les hommes (80%) en dernier ressort mais les femmes sont consultées sur la question (tableau 3.6).

Le fait que les femmes expriment leurs points de vue sur la question serait lié à leur potentielle contribution au remboursement des crédits d'équipement que le chef de ménage aurait contractés.

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RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.6 : Exercice du pouvoir de décision d'investissement selon le sexe.

Sexe enquêté / Décisions investissement		Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	TOTAL
M	Effectif	7	4	18	116	145
	%	4,8	2,7	12,5	80	100
F	Effectif	4	49	43	53	149
	%	2,7	32,9	28,8	35,6	100
TOTAL	Effectif	11	53	61	169	294
	%	3,7	18	20,8	57,5	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 72,72, ddl = 3, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages en ligne établis sur 305 observations.

Les décisions de dépenses de biens d'équipement pour le ménage (réfection du toit, achat d'un poste de télévision) sont prises par les hommes (79,9%). L'essentiel des décisions qui ont une influence sur le statut social de la famille est plus du ressort de l'homme que de la femme (tableau 3.7).

Tableau 3.7 : Exercice du pouvoir de décision des dépenses d'investissement du ménage selon le sexe.

Sexe enquêté/ Décisions Dépenses Ménage		Vous seul(e)	Votre époux(se) en dernier ressort mais vous êtes consulté (e)	Tous deux après concertation	Vous en dernier ressort mais vous consultez votre époux(se)	Votre époux(se) seul(e)	TOTAL
M	Effectif	11	3	16	119	0	149
	%	7,4	2,0	10,7	79,9	0,0	100
F	Effectif	4	50	34	56	5	149
	%	2,7	33,6	22,8	37,6	3,3	100
TOTAL	Effectif	15	53	50	175	5	298
	%	5	17,8	16,8	58,7	1,7	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 79,11, ddl = 4, 1-p = >99,99%.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Au sein du ménage, c'est l'homme qui prend souvent les décisions d'investissement. La proportion des femmes qui partagent ce pouvoir avec les hommes représente environ 20%.

La part du revenu consacré aux besoins familiaux par les hommes et les femmes

76,5% des hommes consacrent moins de 25% de leurs revenus à leurs besoins propres contre 66,4% des femmes dont la part de revenus consacrée à leurs besoins propres varie entre 25% et 50% (tableau 3.8). Les hommes demeurent donc les plus grands pourvoyeurs de ressources de la famille.

Tableau 3.8 : Répartition par sexe de l'affectation des ressources des enquêtés aux besoins personnels.

Sexe enquêté/Part revenus affectés aux besoins de l'enquêté		Non réponse	Moins de 25%	Entre 25% et 50%	Entre 50% et 75%	Plus de 75%	TOTAL
M	Effectif	14	117	15	5	2	153
	%	9,2	76,5	9,8	3,3	1,3	100
F	Effectif	15	7	101	26	3	152
	%	9,9	4,6	66,4	17,1	2,0	100
TOTAL	Effectif	29	124	116	31	5	305
	%	9,5	40,7	38,0	10,2	1,6	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 175,80, ddl = 4, 1-p = >99,99%.

50,2% des enquêtés estiment que les activités du PDRT ont profité autant aux hommes qu'aux femmes ; ce qui est confirmé au sein de chaque groupe par 45,8% des hommes contre 54,6% des femmes (tableau 3.10).

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RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.9 : Répartition des enquêtés selon leur opinion sur l'équité genre de l'intervention du PDRT

Sexe enquêté / Avantage comparatif H/F		Non réponse	Plus aux hommes qu'aux femmes	Autant aux hommes qu'aux femmes	Plus aux femmes qu'aux hommes	TOTAL
M	Effectif	32	2	70	49	153
	%	20,9	1,3	45,8	32,0	100
F	Effectif	45	0	83	24	152
	%	29,6	0,0	54,6	15,8	100
TOTAL	Effectif	77	2	153	73	305
	%	25,2	0,7	50,2	23,9	100

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 13,86, ddl = 3, 1-p = 99,69%.

Il ressort des analyses ci-dessus que :

Bien que les femmes prennent une part de plus en plus active au processus de prise de décision au sein des ménages, le statut sociopolitique de la femme reste inchangé.

Le pouvoir familial et social est détenu par les hommes. Les femmes sont reléguées aux rôles reproductifs auxquels la société les a confinées.

Dans 80% des ménages en moyenne, c'est l'homme qui prend les décisions d'investissement.

Paragraphe 2 : Analyse de l'efficience des résultats du Programme pour les femmes et les hommes

Les variables relatives à l'alphabétisation, à la production et à la transformation seront parcourues afin de déterminer dans un premier temps le pourcentage moyen par sexe, des enquêtés exécutant habituellement des tâches liées à la production des R&T ainsi que le volume de celles-ci. Seront considérées comme exécutées par un groupe donné, les tâches qui auront été plus citées par celui-ci comparativement à l'autre groupe.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

L'alphabétisation

Les capacités renforcées ne dépendent pas du sexe de l'enquêté. Ce qui suppose que les enseignements ne soient pas orientés en tenant compte de ces spécificités. On note que de façon invariable, les capacités renforcées sont : la transcription du nom du bénéficiaire en langue locale puis celles liées à la lecture et à l'exploitation de documents de la post-alphabétisation.

Tableau 3.10 : Répartition des enquêtés par sexe et selon la capacité renforcée

Capacités renforcées / Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
36	11,8	45	14,8		81	26,6	Transcription de votre nom en votre langue
113	37,0	106	34,8		219	71,8	Lecture et compréhension de texte en votre langue
112	36,7	90	29,5		202	66,2	Lecture et compréhension des documents post-alpha
106	34,8	81	26,6		187	61,3	Tenue de la comptabilité de votre activité
91	29,8	66	21,6		157	51,5

Source : Enquête personnelle, 2006.

La dépendance n'est pas significative. chi2 = 5,19, ddl = 4, 1-p = 73,13%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages au total établis sur 305 observations. Ce sont des questions à choix multiple.

Mais l'intégration des données sur la participation des enquêtés à la rémunération des Maîtres Alphabétiseurs Endogènes et des Formateurs Endogènes (tableau 3.12), met en évidence une participation plus importante des femmes que celle des hommes, tant en valeur absolue (96 femmes contre 60 hommes), que relative (31,5% contre 19,7%).

Ceci est le reflet d'un effectif d'analphabètes plus élevé dans le rang des femmes que celui des hommes. Les femmes auraient pris conscience de l'enjeu que représente l'instruction à travers l'alphabétisation dans le processus de leur autonomisation.

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RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.11 : Répartition des enquêtés par sexe et selon la participation à la rémunération des MAE et FE

Participation effective à la rémunération des MAE et FE / Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
29	9,5	30	9,8		59	19,3	OUI
60	19,7	96	31,5		156	51,1	NON
64	21,0	26	8,5		90	29,5	TOTAL
153	50,2	152	49,8

Source : Enquête personnelle, 2006

La dépendance est très significative. chi2 = 24,37, ddl = 2, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages au total établis sur 305 observations.

Le rapport extrant/intrant est donc plus favorable aux hommes qu'aux femmes du fait d'une plus forte contribution de celles-ci à la rémunération des MAE.

La Production des R&T

97,4% des hommes de l'échantillon exécutent 7 sur 9 des tâches liées à la production des R&T contre environ 27% de femmes pour les deux dernières relatives le transport et la vente des produits frais (voir tableau 3.13).

En effet, l'ensemble des tâches nécessitant un important effort musculaire (défrichement, essouchage, labours, sarclage) sont exécutées exclusivement par les hommes, alors que le transport et à la vente des produits frais des R&T relèvent des femmes. Cette forte proportion des tâches exécutées par les hommes est due à la multiplicité des étapes permettant de conduire la culture des R&T.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.12 : Exécution par sexe, des tâches liées à la production des R&T

Tâches agricoles exécutées par genre / Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
3	2,0	106	69,7		109	35,7	Défrichement
149	97,4	-	-		149	48,9	Essouchage
149	97,4	-	-		149	48,9	Labour ou Billonnage-Buttage
149	97,4	-	-		149	48,9	Plantation
149	97,4	-	-		149	48,9	Entretien (sarclage- désherbage)
142	92,8	1	0,7		143	46,9	Arrosage-irrigation (pomme de terre)
49	32	-	-		49	16,1	Récolte
144	94,1	-	-		144	47,2	Transport des produits récoltés
8	5,2	41	27		49	16,1	Vente des produits
6	3,9	46	30,3		52	17,0	EFFECTIF TOTAL
153		152			305

Source : Enquête personnelle, 2006 ;

La dépendance est très significative. chi2 = 1029,16, ddl = 9, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages en colonne sur les effectifs totaux des hommes et des femmes.

Le taux de non-réponse observé dans le rang des femmes traduit que la division traditionnelle du travail entre les hommes et les femmes n'a pas été remise en cause par le PDRT.

De plus, 27,5% des enquêtés masculins déclarent rémunérer les tâches qu'ils font exécuter par les femmes contre environ 97,4% des hommes qui bénéficient du service des femmes pour le transport et la vente des récoltes. (voir tableau 3.14).

Ceci signifie qu'environ 70% des hommes utilisent gratuitement la main d'oeuvre féminine dans le transport et la vente des produits frais.

La rémunération des femmes pour des tâches qu'elles exécutent au profit du chef de ménage n'est pas acquise dans les sociétés de culture baatonu. Le transport et la vente sont considérés comme des contributions mineures, comparés aux tâches liées à la production.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.13 : Répartition des enquêtés par sexe selon qu'ils rémunèrent ou pas les tâches liées à la production des R&T

Sexe enquêté/Rémunération de tous les acteurs		Non réponse	OUI	NON		TOTAL	M
Effectif	34	42	77	153
	22,2	27,5	50,3	100		F
Effectif	123	11	18	152
	80,9	7,2	11,9	100		TOTAL
Effectif	157	53	95	305
	51,5	17,4	31,1	100

Source : Enquête personnelle, 2006.

La dépendance est très significative. chi2 = 105,22, ddl = 2, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages en ligne établis sur 305 observations.

Si seulement 27,5% des hommes déclarent rémunérer les femmes sur les 97,4% qui déclarent bénéficier de leurs services, c'est que la participation des femmes à ces activités est plus forte que les retombés qu'elles en tirent. Un rapport équitable de genre voudrait que 97,4% des hommes rémunèrent les femmes pour leur participation.

En conclusion, le rapport extrant/intrant n'est pas favorable à la femme dans les activités de production des racines et tubercules.

La Transformation des R&T

La transformation des racines et tubercules est une activité exclusivement des femmes. L'intérêt de ce volet est de mesurer les avantages que les femmes en ont tiré puis d'apprécier si ces avantages sont de nature à compenser les coûts supportés par les femmes dans les autres volets.

Des processus améliorés de transformation ont été introduits par le PDRT afin de permettre aux femmes soit de diversifier les produits, soit d'en améliorer les qualités organoleptiques. Au nombre de ces processus on peut citer la transformation du manioc en gari amélioré, manioc en tapioca, manioc en lafou, manioc en foufou, manioc en farine panifiable et la fabrication des friandises à partir de la farine panifiable.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.14 : Répartition de la population selon l'utilisation des processus améliorés de transformation des R&T

Processus améliorés utilisés /Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
153	100	23	15,1		176	57,7	Manioc en gari simple
-	-	64	42,1		64	21,0	Manioc en gari amélioré
-	-	123	80,9		123	40,3	Manioc en tapioca
-	-	102	67,1		102	33,4	Manioc en lafou
-	-	75	49,3		75	24,6	Manioc en foufou
-	-	13	8,6		13	4,3	Manioc en farine
-	-	113	74,3		113	37,0	ignames en cossettes
-	-	8	5,3		8	2,6	manioc en cossettes
-	-	5	3,3		5	1,6	Friandises
-	-	43	28,3		43	14,1

Source : Enquête personnelle

La dépendance est très significative. chi2 = 602,28, ddl = 9, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages en colonne établis sur 305 observations.

Le gari amélioré est le principal produit fabriqué par 80,9% des femmes ; viennent ensuite la transformation du manioc en farine panifiable (74,3%) et la fabrication du tapioca (67,1%).

De plus, deux principaux procédés de conservation et de stockage des R&T et produits dérivés ont été adoptés par les femmes. 49,2% d'entre elles utilisent les procédés améliorés de cuisson contre seulement 19,7% pour l'utilisation de magasins de stockage.

L'ensemble des avantages tirés par les femmes est comparable à ceux tirés par les hommes pour la production des R&T. Cependant, ces avantages ne semblent pas compenser les écarts précédemment observés entre hommes et femmes au niveau de l'alphabétisation et de la production.

Globalement et sur l'ensemble des trois volets explorés, le rapport extrant/intrant est plus favorable aux hommes qu'aux femmes. Ce constat confirme l'hypothèse H1 qui stipule que: « l'atteinte des résultats du PDRT est plus efficiente pour les hommes que pour les femmes »

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Paragraphe 3 : Analyse de la viabilité des actions du PDRT à travers la composition et la fonctionnalité des organes de gestion.

La viabilité des actions est appréciée à travers trois paramètres que sont l'organisation des OP, la tenue des réunions statutaires et l'analyse de la dynamique des OP et enfin l'opinion des bénéficiaires sur leur capacité à poursuivre leurs activités après le retrait du PDRT.

La structuration des Organisations Paysannes

L'approche d'intervention du PDRT est axée sur l'appui à l'émergence des groupements et associations de producteurs et de transformatrices. Chaque village de l'échantillon, a connu la mise en place d'un certain nombre de structures : 1 à 3 Groupement de Producteur (GP), 1 Groupement de Transformatrice (GT) et 1 Comité Villageois de Concertation (CVC). C'est à travers ces structures que toutes les formes d'intervention ont lieu : sensibilisation, formation, réunions, conseils, micro infrastructures.

Les Groupements de Producteurs : On compte sur l'ensemble de la zone d'étude 09 GP. La taille de chaque groupement varie entre 18 et 22 membres retenus sur la base d'une libre adhésion et motivés par un besoin de connaissances en matière de gestion des itinéraires techniques et de la productivité des sols. Les organes d'animation des GP sont : l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le Commissariat aux Comptes. Les obligations du membre de GP se résument essentiellement à la participation aux réunions, aux séances de formation et aux activités collectives sur les parcelles de démonstration ainsi qu'à la mise en place de sa propre parcelle d'application (PA) sur laquelle il est tenu d'appliquer les recommandations techniques du PDRT (variétés, paquets technologiques, itinéraires techniques etc...)

Les Groupements de Transformation : On compte sur l'ensemble de la zone d'étude 07 GT. La taille de chaque groupement varie entre 18 et 24 membres. Chaque GT est administré par un Conseil d'Administration. Ici aussi les autres organes statutaires sont l'Assemblée Générale, et le Commissariat aux Comptes.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Les obligations des membres sont : la participation aux réunions et aux sessions de formation, le travail en groupe au niveau des ateliers de transformation.

Les Comité Villageois de Concertation : Ce sont des structures de coordination des activités des groupements et associations dans chaque village du programme. On y rencontre les membres des groupements et associations, mais également des non membres.

Les CVC ont fondamentalement pour rôle l'élaboration des PDVRT, le suivi contrôle de leur mise en oeuvre et l'impulsion des groupements et associations. Les organes statutaires des CVC sont l'Assemblée Générale et le Bureau Exécutif qui comprend entre 11 et 13 membres. Pour éviter des situations conflictuelles inutiles, le PDRT a, dans sa démarche d'installation des CVC, tenu compte de l'existence dans certains villages des structures intermédiaires opérationnelles. Ces structures ont été simplement mutées en CVC (au lieu d'en créer de nouvelles aux côtés de celles déjà existantes). Ce faisant, le PDRT a capitalisé les acquis et tenu compte des difficultés rencontrées par le PAGER. Par ailleurs, en rendant les rapports des PDVRT disponibles au niveau des élus locaux, c'est l'appropriation par les communautés à la base qui est ainsi visée.

Sur l'ensemble de l'échantillon, un équilibre se note en ce qui concerne la répartition des postes de responsabilités par genre. En effet, on note presque autant d'hommes que de femmes au poste de Président. La trésorerie est plus assurée par les femmes alors que les hommes retrouvent plus souvent au poste de secrétaire. Les données du tableau 3.16 ci après confirment que la répartition des postes de responsabilité n'est pas liée au sexe de l'individu.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.15 : Répartition par sexe des postes de responsabilité au sein des bureaux des OP.

Poste occupé au sein du bureau de l'OP/Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
126	41,3	122	40,0		248	81,3	Président(e)
7	2,3	6	2,0		13	4,3	Trésorier(e)
8	2,6	11	3,6		19	6,2	Trésorier(e) Adjoint(e)
0	0,0	1	0,3		1	0,3	Secrétaire
7	2,3	4	1,3		11	3,6	Organisateur (trice)
4	1,3	7	2,3		11	3,6	Commissaire au compte
0	0,0	1	0,3		1	0,3	Autre
1	0,3	0	0,0		1	0,3	TOTAL
153	50,2	152	49,8

Source : Enquête personnelle, 2006.

La dépendance n'est pas significative. chi2 = 5,25, ddl = 7, 1-p = 37,03%.

L'occupation des postes de secrétaire et d'organisateur est cependant proportionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, 4,6% des hommes assurent le secrétariat des OP contre 2,6% des femmes. La situation s'inverse pour ce qui concerne l'organisation et la mobilisation des membres des OP assurées par 4,6% des femmes contre 2,6% des hommes.

Dans l'ensemble, 19,6% des femmes occupent des postes de responsabilité au sein des OP contre 17,8% des hommes de l'échantillon.

On retient, du point de vu de l'organisation des OP, que toutes les composantes sont prises en compte. Les femmes, de façon équitable avec les hommes, occupent des postes de responsabilité.

La tenue des réunions statutaires et l'analyse de la dynamique des OP

81% des enquêtés prennent part de façon régulière aux réunions statutaires des OP. Comme le montre le tableau 3.17 ci-dessous, cette participation est beaucoup plus élevée chez les femmes, (43% de l'échantillon global soit 86,3% des femmes de l'échantillon) que chez les hommes (38% de l'échantillon global soit 75,7% des hommes de l'échantillon).

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Tableau 3.16 : Répartition des bénéficiaires par sexe et selon la participation aux réunions statutaires des OP.

Participation réunions statutaires OP/Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
37	12,1	15	4,9		52	17,0	Au moins 1 fois par mois
116	38,0	131	43,0		247	81,0	1 fois par trimestre
0	0,0	6	2,0		6	2,0	TOTAL
153	50,2	152	49,8

Source : Enquête personnelle, 2006.

La dépendance est très significative. chi2 = 16,22, ddl = 2, 1-p = 99,97%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages au total établis sur 305 observations.

De deux à trois Groupements de Producteurs par village d'intervention à la première année de mise en oeuvre des activités de programme, on ne dénombre plus qu'un ou deux Groupements de Producteurs fonctionnel en année 5 du Programme. La dynamique des Groupements de Transformatrices est comparable à celle des Groupements de Producteurs. Deux raisons expliquent cette situation.

La première raison est que dans l'entendement populaire, « le projet est une structure à qui on peut emprunter de l'argent sans jamais le rembourser » ; vu que ces fonds appartiennent à l'Etat. Cette recherche de ressources financières « gratuites » pousse dans un premier temps les producteurs à une adhésion massive aux OP. La régression du nombre d'Organisations Paysannes et / ou de leurs effectifs est donc une manifestation des espoirs déçus.

D'après BIAOU et al, 2006 : « Un autre facteur explicatif des défections observées au sein des groupements est que pour certains paysans, le groupe constitue un moyen d'acquisition des connaissances techniques et des innovations (variétés, intrants) relatives à la production. Certains bénéficiaires ayant acquis des connaissances qu'ils jugent suffisantes et disposant de variétés vulgarisées par le PDRT ne trouvent plus indispensable de participer aux activités de leurs structures et même de continuer d'y adhérer.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Ainsi, lorsque les formations techniques deviennent monotones, les producteurs ne tirant plus aucun profit supplémentaire préfèrent s'occuper du développement de leurs propres parcelles à travers la mise en application des connaissances acquises au niveau du groupement. »

L'appropriation et la pérennisation des activités se fait à travers des personnes relais : les Maîtres Alphabétiseurs Endogènes (MAE) et Formateurs Endogènes (FE). Ce sont des acteurs identifiés au niveau de chaque village avec la participation des populations. Les FE (au nombre de deux par village) assurent la formation des producteurs et des transformatrices, les MAE (au nombre de 2 également) assurent l'alphabétisation des membres des structures de base et d'autres villageois volontaires. Ce sont généralement de jeunes déscolarisés résidant dans le village qui jouent ce rôle. Les FE et les MAE sont au préalable formés aux techniques de gestion administratives et comptables puis chacun dans son domaine, par le PDRT avec l'appui d'experts consultants.

L'un des FE identifiés est spécialisé dans domaine de la production durable et l'autre dans les activités de transformation et de commercialisation. Les FE sont occupés, de façon intense, 6 mois durant l'année dans le cadre des activités du PDRT et les MAE pendant 4 mois. La rémunération est faite sous forme d'allocation forfaitaire d'un montant mensuel de 10.000 F CFA pris en charge par le PDRT de façon dégressive. Au cours de la première année de partenariat, le PDRT prend en charge la totalité des allocations. A partir de la deuxième année, la part du PDRT passe à 75% contre 25% pour le CVC, puis à 50% et à 25% avant que le CVC ne prenne complètement le relais.

En effet, les bénéficiaires de l'échantillon déclarent, à 51% participer à la rémunération des MAE/FE. Ceci constitue un atout de survie des acquis à la fin du Programme.

Dans l'ensemble, les réunions statutaires se tiennent régulièrement et la dynamique des OP est satisfaisante. On note cependant que les femmes manifestent plus d'intérêt à la vie de ces organes de décision à travers leur plus forte participation.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

La gestion des crédits obtenus et la restitution de nombreuses formations sur les nouveaux produits sont autant d'intérêts qui les mobilisent et expliquent leur engouement.

L'opinion des bénéficiaires sur leur capacité à poursuivre les activités après le retrait du PDRT

73% des enquêtés s'estiment capables de poursuivre les activités de production et de transformation des R&T au cas où le PDRT viendrait à se retirer.

Tableau 3.17 : Répartition des bénéficiaires selon la capacité de poursuivre les activités.

Capacité de poursuite des activités / Sexe enquêté	M		F			TOTAL
	%	Effectif	%		Effectif	%	Non réponse
20	6,6	6	2,0		26	8,5	OUI
121	39,7	102	33,4		223	73,1	NON
12	3,9	44	14,4		56	18,4	TOTAL
153	50,2	152	49,8

Source : Enquête personnelle, 2006.

La dépendance est très significative. chi2 = 27,44, ddl = 2, 1-p = >99,99%.

Les valeurs du tableau sont les pourcentages au total établis sur 305 observations.

En résumé, il ressort des précédentes analyses :

une répartition équitable des postes de responsabilité entre les hommes et les femmes au sein des OP ;

une bonne régularité dans la tenue des réunions statutaires des OP et une dynamique favorable à l'appropriation des acquis et activités du Programme par les bénéficiaires ;

une opinion favorable des bénéficiaires quant à leur capacité à poursuivre les activités à la fin du PDRT

Ces trois points confirment notre hypothèse H 2 affirmant que : « les acquis du PDRT sont viables pour les femmes et pour les hommes»

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Paragraphe 4 : Appréciation de l'effet des innovations technologiques sur les activités des femmes et des hommes

Ce paragraphe permettra d'apprécier les changements induits par l'alphabétisation et les innovations techniques relatives à la production et à la transformation sur les activités des hommes et des femmes.

Changements induits par l'alphabétisation

L'alphabétisation semble nécessaire à l'induction des changements, du fait qu'il permet aux bénéficiaires de se remémorer les technologies introduites à travers les documents de post-alphabétisation. En effet, la capacité de poursuite des activités des bénéficiaires est fortement corrélée par leur niveau d'instruction. Ainsi, 78,3% des alphabétisés se déclarent capables de poursuivre leurs activités après le retrait du PDRT (Graphique 3.1).

Graphique 3.1 : Répartition des bénéficiaires selon la Capacité de poursuite des

activités et le niveau d'instruction.

Niveau d'instruction x Capacité de poursuite des activités

Primaire

Secondaire niveau 2

Alphabétisé

Seconndaire
niveau 1

Non réponse

63,9%

19,4%

16,7%

63,2%

34,2%

2,6%

80,0% 20,0%

15,

9%

5,8%

100,0%

78,3%

Non réponse OUI NON

Source : Données de l'enquête, 2006.

Le changement induit par l'alphabétisation est le « sentiment de dignité sauvegardée à travers la confidentialité des correspondances » pour les hommes et les femmes. De façon spécifique, comme le montre le graphique 3.2 ci-dessous, la capacité à prendre des notes et à constituer des aide-mémoires pour la gestion des activités est plus évoquée par les femmes alors que les hommes font plus référence à la tenue d'une base de données des recettes thérapeutiques.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Graphique 3.2 : Répartition par sexe des bénéficiaires suivant les effets induits par l'alphabétisation.

MASCULIN

FEMININ

TOTAL

0 20 40 60 80 100

Accroître mon autonomie

Agrandir mon univers de connaissances

noter les recettes thérapeutiques

Sauvegarder ma dignité en conservant la confidentialité de mes informations

lire tout manuscrit en langue locale

prendre des notes et constituer un aide-mémoire

Source : Données de l'enquête, 2006.

Au delà du rôle de catalyseur des capacités des bénéficiaires à utiliser les différentes innovations apportées, l'alphabétisation aura permis à chacun d'entre eux de gérer au mieux leur environnement de vie.

Changements induits par les innovations technologiques sur la production

Avec pour objectifs la contribution à l'amélioration de la productivité dans la production et la transformation des R&T, la mise au point des innovations technologiques est l'oeuvre des institutions de recherche relevant soit du système national de recherche soit de l'IITA. Plusieurs variétés de manioc ont été introduites dans la zone d'étude dont notamment la TMS 30 572, la BEN 86 052 et la RB 89 509. Le taux d'utilisation des variétés de manioc est de 52,9% pour la RB 89 509 contre 28,8% pour la BEN 86 052 (graphique 3.3).

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Graphique 3.3 : Taux d'utilisation des variétés de manioc.

Taux d'utilisation des variétés de manioc

Autre

0,0%

TMS

Non réponse 3,9%

Ne sais pas

BEN 86052

RB 89509

0,0%

14,4%

28,8%

52,9%

Source : Enquête personnelle, 2006.

La vulgarisation de la technique de mini fragments (fragmentation des tiges à 2 noeuds) a permis à environ 86% de producteurs (tableau 3.19) de multiplier rapidement des boutures et d'accroître ainsi leur potentiel productif en rendant disponible le matériel de plantation de qualité.

Tableau 3.18 : Répartition des enquêtés par rapport aux avantages tirés de la TMR Manioc

Avantages application TMR du MANIOC	Nombre de citations	%
Non réponse	21	13,7
Production rapide de boutures	131	85,6
Plantation d'un grand champ à partir d'une petite quantité de boutures mères	132	86,3
Autres	2	1,3
TOTAL OBSERVATIONS	153

Source : Enquête personnelle, 2006.

L'application de fumure, longtemps absente des pratiques culturales des R&T fait une timide apparition au niveau des producteurs (graphique 3.4). On note, en effet, que 13,6% des enquêtés utilisent la fumure minérale (NPK et / ou KCl). Le coût d'acquisition est jugé trop élevé pour leur permettre de se l'approprier.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
RELATIONS DE GENRE

Graphique 3.4 : Taux d'application des fumures dans la culture du manioc.

0,0%
Autres

fumure appliquée

Non réponse 2,3%

70,5%

Aucune

Urée(NPK) KCl

13,6% 13,6%

0,0%

Légumineuses arbustives (Gliricidia, leucaena)

Source : Enquête personnelle, 2006.

En ce qui concerne l'igname, la technique de multiplication rapide des semenceaux (minissets), la technique de sédentarisation à travers les cultures en couloir avec les légumineuses arbustives (Gliricidia, leuceana, acacia), les pratiques correctes d'assolement / rotation et d'association de cultures sont autant d'innovations dont l'application reste timide. On note cependant qu'à l'utilisation des doses recommandées de fertilisants minéraux et des légumineuses arbustives (7,2% et 4,6%), les producteurs préfèrent la rotation de culture (94,8%), l'association de cultures (89,5%) et la plantation d'arbres comme l'anacardier (86,9%) comme le montre le graphique 3.5.

Graphique 3.5 : Taux d'utilisation des technologies de sédentarisation de la culture de l'igname

Mise en Oeuvre Sédentarisation Igname

nAssociation de

cultures

Aucune Respect des

ormes de défri chement (20 à 25 arbres par

Non réponse

Rotation de
cultures

Utilisation des doses recom mandées de f ertilisants min

Plantation d'arbres (acajou et autres)

Utilisation légumineuses arbustives (Gliricidia,

Application de
mesures
anti-érosives

2,0%

2,6%

0,7%

94,8%

7,2%

4,6%

0,0%

89,5%

86,9%

Source : Enquête personnelle, 2006.

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RELATIONS DE GENRE

Ces innovations ont permis aux producteurs d'expérimenter des pratiques culturales alternatives et d'en retenir celles qui cadrent le mieux avec leur environnement et leur situation économique

Changements induits par les innovations technologiques sur la transformation

La transformation et la commercialisation constituent les principales activités des femmes bénéficiaires du PDRT. L'utilisation (par 98% environ des femmes) des techniques améliorées de cuisson a permis aux femmes de réduire de 5% les pertes dues au stockage.

Tableau 3.19 : Répartition des femmes suivant les équipements de transformation utilisés.

Equipements utilisés	Nombre de citations	%
Non réponse	4	2,6
Râpeuse motorisée	45	29,6
Râpeuse manuelle	107	70,4
Presse à vis	39	25,7
Trancheuse manuelle	1	0,7
Autre	1	0,7
TOTAL OBSERVATIONS	152

Source : Enquête personnelle, 2006.

Question à choix multiples

La mécanisation du râpage constitue un atout certain dans la réduction de la pénibilité du travail de la femme. Elle a permis aux transformatrices qui y ont recours (29,6%) de réaliser un gain de temps qu'elles consacrent principalement au petit commerce. Mais les difficultés financières des femmes limitent la possibilité pour 70,4% d'entre elles d'accéder à l'équipement du fait de son coût (tableaux 3.20 et 3.21).

Dans le but d'améliorer la qualité organoleptique des produits de transformation et de les conserver plus longtemps, le PDRT a vulgarisé l'utilisation des foyers améliorés dans la cuisson et celle de la « toile cirée » dans le stockage.

CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES RESULTATS DU PDRT PAR RAPPORT AUX
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Tableau 3.20 : Répartition des femmes suivant les procédés améliorés utilisés.

Utilisation des procédés introduits	Nombre de citations	%
Non réponse	3	2,0
Procédé amélioré de cuisson	149	98,0
Sacs de jute et de toile cirée	24	15,8
Magasin de stockage	59	38,8
Case paillote	0	0,0
Autres	0	0,0
TOTAL OBSERVATIONS	152

Source : Enquête personnelle, 2006.

Question à choix multiples

La diversification des produits de transformation constitue la principale innovation dont les effets sont perceptibles dans les villages. Au centre de ces innovations se situe la farine panifiable de manioc. En effet, seule ou en association avec la farine de blé, elle permet de produire des friandises de toutes sortes (petits cailloux, atchomon, pâté, biscuits, galettes, etc). Incorporée à 5% à la farine de blé, la farine de manioc permet également d'obtenir du pain de qualité appréciable.

Les innovations technologiques ont eu un impact positif sur la transformation en élargissant, pour les femmes, l'éventail des produits et diversifiant de ce fait leurs sources de revenus.

En résumé, les innovations technologiques ont permis aux femmes et aux hommes de disposer d'un savoir et d'un savoir faire leur permettant d'accroître la productivité de leurs activités respectives. L'hypothèse H 3 : « Les innovations technologiques ont eu un impact positif sur les activités des femmes et des hommes » est donc confirmée;

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