I-2- L'étude de la structure des facteurs
environnementaux rationnels
174 Battini P. (1998) :« Capital-Risque :
mode d'emploi », Ed d'organisation, p-52.
La phase de la création des items a été
suivie d'une étape de collecte des données
(I-2-
1). A partir de ces données, des analyses factoriels
exploratoires ont été réalisées a fin
d'évaluer la structure des facteurs environnementaux rationnels de la
faisabilité perçue (I-2-
2). En suite la validité et la fiabilité de nos
construits ont été vérifiées grâce à
des analyses factoriels confirmatoires (I-2-3)
I-2-1- Les collectes des
données
Conformément aux échelles
préposées dans la littérature, une question a
été proposée aux ingénieurs tunisiens pour chaque
facteur rationnel sélectionné (15 questions). Chaque question a
été codée de +1 à +5.
Veuillez préciser pour chacune des alternatives
suivantes, en cochant une case par "x" sur une échelle
à 5 positions, l'importance de ses ressources en
Tunisie sur votre engagement de créer une entreprise (s'appuyant sur
votre compétence ou le résultat d'une recherche scientifique en
nouvelles technologies): de Très importantes
à Pas de tout importantes.
Bénéficier des incitations et des avantages en
matière d'investissement en nouvelles technologies (fiscaux, sociaux,
administratives, etc....)
|
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I-2-2- Etude de la dimensionnalité : les
résultats des analyses factoriels exploratoires
Avant la procédure à l'analyse en composante
principale nous avons tout d'abord vérifié si les conditions
concernant notamment la factorisation des variables étaient
respectées. La mesure de la précision de l'échantillonnage
selon la procédure de Kaiser, Meyer et Olkin (K.M.O) renvoie les
indicateurs suivants : 0,863. Les statistiques de la matrice anti-image des
corrélations sont satisfaisants (>0,5) et le test de
sphéricité de Barlett est significatif au seuil 0,001. Nous
rejetons l'hypothèse de sphéricité des données.
Celle-ci sont par conséquent factorisables et l'analyse a pour
être poursuivie .Les 2 structures factorielles obtenues (16 items)
expliquent environ 62% de la variance et apparaissent donc comme
satisfaisants. Les 2 facteurs représentent respectivement
: le système d'aide général et le système d'aide
d'employeur.
Tableau 19- Interprétation des facteurs
(Faisabilité)
Variables
|
Interprétation
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-Disposer d'une équipe de direction compétente.
|
|
Trouver des conseillers compétents pour vous aider
(domaines commerciaux, juridiques, administratifs, etc....)
|
Système d' aide
général
|
-Obtenir une aide financière (subventions, prêts,
primes d'investissement en recherche et développement, emprunts à
moyen et long terme)
|
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-Bénéficier des incitations et des avantages en
matière d'investissement en nouvelles technologies (fiscaux, sociaux,
administratives, etc....)
|
|
-Avoir accès a un technopôle
spécialisé en nouvelles technologies
|
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-Accès a des clients potentiels ou un marché
fertile
|
|
-Accès aux sources d'approvisionnements
|
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-Intégrer dans une pépinière d'entreprises
dans votre région.
|
|
-Bénéficier des compétences humaines
tunisiennes en nouvelles technologies (techniciens, ingénieurs,
gestionnaires etc....)
|
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- Obtenir un brevet, une Licence ou une représentation
pour exploiter une propriété intellectuelle ou industrielle.
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-Bénéficier de la prise en charge par le
Ministère de la Recherche Scientifique, de la Technologie et du
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Développement des Compétences des frais
d'inscription des brevets et des inventions technologiques.
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-Obtenir un soutien logistique et financier de la part de votre
employeur
|
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-Avoir la possibilité de travailler avec votre
|
Système d'aide lié a
l'employeur
|
elapitme 3 - La (imitation deo uamiafileo explicatiueo
enuimenneitentaleo de l'intention de am~em une Stamtup : dano une appmadie
eitpimique
employeur actuel parallèlement a la création de
votre entreprise.
-Bénéficier de l'image et la
notoriété de votre employeur ou de votre institution
scientifique.
|
I-2-3- L'analyse factorielle confirmatoire : examen
de validité et de la fiabilité
Le tableau présente les résultats des analyses
confirmatoires : ajustement des modèles de mesure aux données
ainsi que validité convergente et fiabilité des
échelles.
Pour les deux facteurs, touts les indices d'ajustement satisfont
les normes recommandées et conforment aux structures
précédemment obtenues.
Tableau 20- La fiabilité et la validité
convergente des construits
|
Système
d'aide général
|
Système d'aide lié
a l'employeur
|
RMSEA (<0,10)
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0,10[0,08 ; 0,12]
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0,00[0,00 ; 0,26]
|
GFI(>0,90)
|
0,950
|
0 ,998
|
AGFI(>0,90)
|
0,900
|
0,990
|
RFI(>0,95)
|
0,957
|
1
|
TLI(>0,90)
|
0,997
|
1
|
CFI(>0,90)
|
0,998
|
1
|
Poids factoriels standardisé
|
|
|
(>0,50)
|
|
|
Item 1
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0,648(0,140)
|
0,7010(0,124)
|
Item 2
|
0,604(0,128)
|
0,871 (0,153)
|
Item 3
|
0,712(0,112)
|
1 (0,145)
|
Item 4
|
0,665(0,107)
|
-
|
Item 5
|
0,444(0,149)
|
-
|
Item 6
|
0,720(0,115)
|
-
|
Item 7
|
0,739(0,081)
|
-
|
Item 8
|
0,836(0,064)
|
-
|
Item 9
|
0,784(0,078)
|
-
|
Item 10
|
0,656(0,054)
|
-
|
Item 11
|
0,806(0,075)
|
-
|
Item 12
|
0,795(0,082)
|
-
|
Variance moyenne extraite
|
0,51
|
0,68
|
(VME>0,50)
|
|
|
a de Cronbach (>0,70)
|
0,91
|
0.87
|
Les paramètres estimés par la fonction ML, sont
tous supérieurs ou égaux à 0,5 et statistiquement au seuil
0,001, la variance que partage chaque échelle avec ses variables de
mesure sont supérieurs ou égale à 0,5. Les critères
de la validité convergente sont satisfaisants .En ce qui concerne
l'analyse de la fiabilité, les indicateurs sont tous satisfaisants
(supérieurs à 0,75). Nous considérons au final que nos
échelles sont valides et fiables
Nous pouvons maintenant nous pencher sur la
vérification de la validité discriminante des échelles.
Nous devons, en effet, nous assurer que les échelles sont bien
distinctes les unes des autres et que nos différentes échelles ne
forment pas qu'un construit des facteurs rationnels .Nous allons utiliser
l'approche basé sur la comparaison des variances des variances extraites
pour chaque échelle avec les corrélations au carré de
cette échelle avec les autres. Dans la diagonale du tableau sont
inscrites les variances partagées entre les construits et leurs mesures
(VME). Le reste du tableau reproduit les corrélations au carré
entre les échelles des facteurs rationnels sous-jacents à la
faisabilité perçue.
Tableau 21 - Validité des échelles de
mesure selon l'approche de Fornell C. and
Larcker D.F (1981)
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Système d'aide général
|
Système d'aide lié a l'employeur
|
Système d'aide général
|
0,51
|
-
|
Système d'aide lié a l'employeur
|
0,15
|
0,68
|
La validité discriminante de chacune de deux
échelles des facteurs rationnels sous jacents à la
faisabilité perçue est donc vérifiée par cette
approche. La qualité de nos échelles de mesure est maintenant
vérifiée.
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