CHAPITRE 2 : MATÉRIEL ET MÉTHODES
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2.1. MATÉRIEL
Dans le but de contribuer à l'amélioration de la
gestion de l'environnement au sein de la société
INDUSBOIS, le texte normatif OLB de Bureau Véritas, des
textes législatifs et réglementaires
nationaux en vigueur ont servi dans le but de relever les
exigences. Ces textes sont :
- le référentiel de Chaîne de Contrôle
- Programme de Vérification OLB - RF03 OLB
CdC v3.5 du vendredi 10 décembre 2010 ;
- la loi n° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de
l'environnement ;
- la loi n°98-755 du 23 décembre 1998 portant code de
l'eau ;
- la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant code du
travail ;
- la loi n° 2016-886 du 8 novembre 2016 portant Constitution
de la République de Côte
d'Ivoire ;
- le décret n° 96-206 du 7 mars 1996 relatif au
comité d'hygiène, de sécurité et des
conditions de travail ;
- le décret n°96-894 du 08 novembre 1996
déterminant les règles et procédures
applicables aux études relatives à l'impact
environnemental des projets de
développement ;
- le décret n°98-43 du 28 janvier 1998 relatif aux
installations classées pour la protection
de l'environnement ;
- le décret n°2005-03 du 6 janvier 2005 portant audit
environnemental ;
- et l'arrêté n°00973 du 14 novembre 2007
relatif à l'application du décret n°2005-03 du
6 janvier 2005 portant audit environnemental ;
Le matériel suivant a également été
employé :
- trois (03) questionnaires pour appréhender la culture
environnementale des salariés et
de la Direction de l'entreprise ;
- un appareil photo numérique ;
- un cahier de note ;
- le Plan de Gestion Environnemental - Audit (PGE-A)
effectué en avril 2014 par le
cabinet CECAF International pour le compte cette entreprise.
2.2. MÉTHODES
La démarche qui a été employée pour
effectuer ces travaux se résume en quatre (4) étapes.
2.2.1. Recueil des exigences environnementales
En premier lieu, il s'est agi de faire la compilation des
exigences environnementales contenues dans le texte normatif, les lois et
règlements énumérés ci-dessus. A ce niveau,
l'accent est mis
sur les articles les plus représentatifs. Ils
énoncent les idées générales
développées éventuellement par d'autres articles.
2.2.2. Observations
Deuxièmement, plusieurs visites du site, des prises de
notes et de vues ont permis de relever les pratiques et aspects
environnementaux au sein d'INDUSBOIS.
2.2.3. Niveau d'engagement du personnel et de la
Direction
En troisième lieu, trois (3) questionnaires (annexe 3) ont
été dressés afin de mettre en évidence le niveau de
culture environnementale et d'engagement des salariés et celui de la
Direction.
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