I.4. LES CIRCUITS DE LA COMMUNICATION INTERNE
Mettre au point un système permanent, ouvert et rapide
de circulation de l'information dans l'entreprise, est devenue un enjeu majeur
d'efficacité. On distingue le circuit hiérarchique, le circuit
des instances représentatives et le circuit de communication interne.
I.4.1. LE CIRCUIT HIERARCHIQUE
La ligne hiérarchique par laquelle transite l'information,
est une nécessité organisationnelle qui commande le
fonctionnement et l'efficacité de l'entreprise.
I.4.2. LE CIRCUIT DES INSTANCES REPRESENTATIVES
Les instances représentatives ont une existence
régie par la loi. Leur vocation de représentation comporte un
volet important en matière de communication : droit de recevoir les
informations de la part de la direction et droit de transmettre les
informations au personnel. Il existe alors un dispositif d'information
légal, initié par le législateur.
I.4.3. LE CIRCUIT DE COMMUNICATION INTERNE
Ce troisième circuit est organisé par la
direction de l'entreprise et destiné à toucher de large public
interne.
Rédigé et présenté par NGUETOUM
Bertin Page 32
Thème : La communication comme outil de gestion des
Ressources Humaines et de promotion de l'image de
marque d'une institution
de micro-finance : cas du Crédit communautaire d'Afrique
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