Conception d'une application de gestion des formations

II.1.3. SITUATION GEOGRAPHIQUE DE L'INPP/HAUT KATANGA

La direction provincial l'institut national de préparation professionnelle, section haut Katanga et situer au numéro 18, avenue luvungi, commune Kampemba, quartier industriel.

II.1.4. SIEGE ADMINISTRATIF DE L'INPP

La direction générale de l'INPP est dans la capitale congolaise(Kinshasa), sur la 6eme Rue, limeté Industrielle. B. P1150 KINSHASA-limeté, RDC ;

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II.1.5. STATUT JURIDIQUE

L'Institut National de Préparation Professionnelle direction provinciale Katanga est une entreprise à caractère technique et sociale dote la personnalité juridique, créé le 29/06/1964 sous l'ordonnance loi n° 06.

II.1.6. STRICTURE

L'I.N.P. P est pris en tutelle par deux ministère du pouvoir publique

dont :

Le ministère de travail et prévoyance social (tutelle technique) et le ministère de la porte feuille (tutelle administrative et financière) le conseil d'administration est composé des représentants de l'état, les employeurs et travailleurs, il est l'organe suprême de l'Institut National de Préparation Professionnelle.

II.1.7. OBJECTIF DE L'INPP

Comme cette institution ne peut pas commencer à arbousier le budget de l'état inutilement ; il est pertinent de savoir l'apport de celle-ci au niveau de la société.

L'institut national de préparation professionnelle a pour objectifs :

L'amélioration de la qualité professionnelle de la population active. Le perfectionnement professionnel des travailleurs dans l'emploi des ouvriers ou des cadres d'entreprises publique ou privées. La reconversion professionnelle des travailleurs devant changer des métiers ou profession. La sélection et l'orientation professionnelle, soit pour l'embauche soit pour la sélection et l'orientation professionnelle ; L'aide aux entreprises pour mettre au point leur classification d'emploi ;

La fourniture aux autorités publiques des supports techniques nécessaires à l'élaboration et exécution de la politique nationale en matière de formation professionnelle.

II.1.8. RESSOURCES

? HUMAINE

Cette ressource est composée du personnel expérimenté et hautement qualifié

? FINANCIERE

Les ressources financières de l'I.N.P. P proviennent de :

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Subvention de l'État (50%) du budget ; Cotisation mensuelle des employeurs ; Rétribution exceptionnelle ; Dons et legs.

II.1.9. FONCTIONNEMENT DU SERVICE C.A.I

Le service commerce administration et informatique, C.A.I en sigle est l'un des huit services de la division technique de l'INPP/DPK ; il s'occupe de deux domaines de formation à savoir :

1) Domaine commercial et administratif : pour la formation dans les sciences commerciales, administratives et du secrétariat de direction.

2) Domaine informatique : s'occupe de la formation en bureautique, programmation et gestion puis en maintenance et réseau et aussi des autres modules techniques.

A. PROCESSUS ET MODE D'INTERVENTION Formation se fait sur demande c'est-à-dire

V' Soit en dehors des installations de l'Institut National de Préparation

Professionnelle, elle est dite externe

V' Soit au sein de l'entreprise, elle est dite interne

B. PROGRAMME ET METHODE DE FORMATION

En soit il n'y a pas de programme fixe de type scolaire.

Les programmes se font sur mesure suivant les exigences du poste et niveau du candidat.Les méthodes de formation sont axées sur la pratique, elles sont fonctionnelles, audiovisuelle : méthode d'entrainement, séminaire, travaux pratiques etc....

C. DOMAINE D'INVESTIGATION ET DUREE DE LA FORMATION

L'I.N.P. P /DPK peut assurer la formation dans les métiers de base selon les besoins exprimés par chaque entreprise, organisation ou individu. La formation n'a pas de durée fixe, elle se détermine en fonction des objectifs du programme et niveau du candidat. Ainsi, il dispose de façon permanente des ateliers et laboratoires pour les domaines ci-après :

> Secrétariat, comptabilité, commerce, administration et informatique

> Mécanique auto (diesel, essence, électricité, auto)

> Mécanique générale (machine outils, charpenterie, métalliques)

> Chaudronnerie, tôlerie, soudure, froid, climatisation, électronique,
formation des cadres et agents de maitrise, pédago-information, gestion des

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petites et moyennes entreprises (PME), technique de maniement d'utilisation de tests psychologiques analyses, description et classification des emplois, contrôle technique automobile, informatique de gestion, bâtiment et génie civil.

INSPECTION TECHNIQUE

DIVISION TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE

CONSEIL TECHNIQUE

CHARGE D'ETUDES

FORMATION DES CADRES ET MAITRISE

SECTION ET PSYCOLOGIE DU TRAVAIL

PEDAGOGIE DE FORMATION

ELECTRICITE ; FROID ELECTONIQUE

CHAUDRONNERIE ET SOUDURE

MECANIQUE AUTO

COMMERCIALE ADMNISTRATIVE ET
INFORMATIQUE

Date : 20/02/2018 Source : service informatique

MECANIQUE GENERALE

SECRETARIAT

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D. ORGANIGRAMME DE L'INPP/DPK

DIRECTION PROVINCIALE

SOUS DIRECTION

DIVISION ADM. ET FINANCIERE

ADJOINT ADM. FINANCIERE

SECRETAIRE

DISPENSAIRE

APPROVISIONNEMENT

RECOUVREMENT

BUDGET CONTROLE

COMPTABILITE

OUEVRE SOCIALE

CAISSE

CONTROLE TECHNIQUE

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