La carrière du fonctionnaire au Tchad.

II. LE CADRE METHODOLOGIQUE DE L'ETUDE

Le cadre méthodologique porte sur la problématique (A), l'hypothèse (B), les objectifs (C), l'intérêt (D), et les méthodes et techniques de recherche (E).

A. La problématique

Un thème de recherche n'est pertinent qu' « en fonction d'une problématique théorique permettant de soumettre à une interrogation systématique les aspects de la réalité mis en relation par la question qui leur est posée »^94(*).

Elle est selon BEAUD Michel, l'ensemble construit autour d'une question principale, des hypothèses et des lignes d'analyse qui permettront de traiter le sujet choisi. Elle est une composante essentielle dans le travail de préparation de la thèse, aussi importante que le cerveau ou le système nerveux pour un être humain ou que le poste de pilotage pour un avion de ligne. Il n'y a pas de bonne thèse, de bon mémoire sans une bonne problématique^95(*). Pour JAILLARDON Edith et ROUSSILLON Dominique, la problématique n'est rien d'autre qu'un « ensemble cohérent, organisé des questions et concepts relatifs à un sujet déterminé. Elle permet de développer une approche d'un sujet et directement ou indirectement, d'ouvrir sur des hypothèses dont la démonstration constitue le coeur du travail de recherche »^96(*). Comme une boussole guidant le navigateur, la problématique est la « matrice de la pensée »^97(*) qui oriente le chercheur.

Ainsi, notre problématique est formulée de la manière suivante : Quels sont les éléments de la carrière du fonctionnaire au Tchad ?

De cette question découle l'hypothèse de notre travail.

B. L'hypothèse

Tout travail de recherche scientifique est structuré autour d'une hypothèse. Et l'hypothèse est « une proposition provisoire qui demande d'être vérifiée »^98(*). Elle est donc une réponse anticipée à la question de recherche posée qui sera confirmée ou infirmée par la confrontation aux faits. L'hypothèse est aussi définie par le Petit Larousse comme « une proposition à partir de laquelle on raisonne pour résoudre un problème, pour démontrer un théorème » ^99(*).

Ainsi, notre hypothèse est formulée de la suivante : La carrière du fonctionnaire tchadien est composée de la titularisation, de l'avancement et des positions déterminées.

Si tel est le cas, quels sont donc les objectifs de cette étude?

C. Les objectifs de recherche

Les objectifs sont des déclarations affirmatives qui spécifient ce que le chercheur vise à atteindre. A cet effet, l'analyse de notre thématique fixe les objectifs suivants :

- examiner les éléments de la carrière du fonctionnaire au Tchad ;

- analyser la titularisation et l'avancement du fonctionnaire au Tchad ;

- étudier les positions du fonctionnaire au Tchad.

Les objectifs de recherche étant identifiés, il est judicieux de définir l'intérêt y afférent.

* ⁹⁴ GRAWITZ (M.), Méthodes des Sciences Sociales, Paris, Dalloz, 2001, p. 402.

* ⁹⁵ BEAUD (M.), L'art de la thèse, Paris, La Découverte, 2006, p. 55.

* ⁹⁶ JAILLARDON (E.) et ROUSSILLON (D.), Outils pour la recherche juridique, Paris, Editions Archives contemporaines, 2007, p. 104.

* ⁹⁷ ONANA (J.), La construction d'une problématique de recherche, communication au colloque organisé par le GRAPS, sous l'égide de l'Association Africaine des Sciences Politiques à Yaoundé, Janvier 2002.

* ⁹⁸ QUIVY (R.), VAN (C-L.), Manuel de recherche en sciences sociales, Paris, Dunod, 1995, p. 135.

* ⁹⁹ Dictionnaire Encyclopédique, le Petit Larousse illustré en couleur, 1992.