CHAPITRE 6 : RECOMMANDATIONS ET SUGGESTIONS POUR UNE
MEILLEURE SATISFACTION ET IMPLICATION DES AGENTS DES MAIRIES DES COMMUNES
RURALES
L'analyse des données et les suggestions des agents
à travers le questionnaire ont permis de formuler les recommandations
à l'adresse de trois acteurs que sont les législateurs, les
maires et le ministère de l'Aménagement du territoire et de la
Décentralisation. Ces recommandations visent, d'une part, à
accroître la motivation, et, d'autre part, à améliorer la
satisfaction et l'implication des agents.
6.1
Les recommandations et suggestions à l'endroit des
législateurs
Les législateurs sont ceux qui édictent les
textes juridiques applicables aux agents des mairies des communes rurales. Ce
sont notamment les députés de l'Assemblée nationale. Les
membres du Gouvernement et les autorités municipales peuvent être
assimilés aux législateurs puisqu'ils prennent des
décrets, arrêtés et décisions qui ont force de loi
et qui s'appliquent aux agents.
Dans le but de rendre les textes plus motivants, renforcer
l'implication calculée et pallier les insuffisances de la satisfaction
globale, trois recommandations principales s'adressent aux
législateurs : l'augmentation des revenus, l'harmonisation des
textes applicables aux agents publics du Burkina Faso et la prise de mesures
d'astreinte à l'application des textes qui ont force de loi.
D'abord, l'accroissement des revenus des agents des communes
rurales s'effectuera à travers l'augmentation des salaires par la
révision de la loi n°027-2006/AN du 05 décembre 2006 portant
régime juridique applicable aux emplois et aux agents des
collectivités territoriales ainsi qu'à travers l'octroi de
certaines indemnités via la révision de tous les décrets
portant régime indemnitaire des collectivités territoriales.
Suite à ces révisions, tous les textes d'application,
arrêtés et décisions, doivent être pris par les
autorités concernées.
Ensuite, les textes législatifs et
réglementaires devraient viser à harmoniser les statuts des
agents des collectivités territoriales avec ceux de la Fonction publique
d'Etat en alignant le barème de solde et les grilles salariale et
indemnitaire sur ceux de la Fonction publique d'Etat ou même
au-delà afin d'éviter la migration de la Fonction publique
territoriale vers la Fonction publique d'Etat.
Enfin, les textes législatifs devraient aussi
prévoir des dispositions à caractère contraignant et
exécutoire afin d'obliger les maires à appliquer les textes
réglementaires de sorte que toute subvention de l'Etat soit
subordonnée à l'application effective de tous les textes en
matière de gestion des ressources humaines.
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