5.3.3 Conclusions partielles relatives à
l'implication au travail
Les conclusions suivantes ont été tirées
sur l'implication organisationnelle :
- 71,79% des enquêtés sont impliqués avec
une moyenne générale de 49,48/90, soit un degré
d'implication de 54,95% ;
- les mairies représentent beaucoup pour les agents
(71,79%) et ceux-ci ressentent les problèmes des mairies comme les leurs
(71,79%) ; c'est pourquoi ils sont fiers d'y appartenir (58,97%) ;
- même si les agents ont une implication affective
(100%) envers leurs mairies, beaucoup ne continueraient pas à y
travailler (71,42%) car ils disent ne pas percevoir une obligation à
leur égard (66,66%).
Après l'analyse des données sur la motivation,
la satisfaction et l'implication, nos hypothèses de départ
doivent être reconsidérées afin de savoir si elles doivent
être retenues, nuancées ou rejetées.
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