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Analyse des déterminants de la satisfaction et de l'implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest.

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par Moussa Ouattara
Université de Ouagadougou - Master 2015
  

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Tableau 13 : Les scores de l'implication en fonction de l'emploi ou de la fonction

Même si ceux qui sont assez impliqués sont les agents de bureau ou agents d'état civil (60%), en ce qui concerne les fonctions ou emplois, les comptables sont les plus impliqués (100%). Ils sont suivis par les agents d'état civil ou agents de bureau (83,33%), les régisseurs ou agents de recouvrements (80%) et les secrétaires généraux (53,33%). Cet ordre est sensiblement le même que celui des déclarations de motivation. Les comptables, les agents de bureau et certains régisseurs n'ont pas la possibilité d'aller travailler dans d'autres mairies que la leur sans courir le risque de perdre leur emploi, alors que les secrétaires généraux peuvent quitter leur mairie sans perdre le leur. La différence se situerait donc au niveau de l'implication calculée.

Pour savoir si les différences d'implication sont significatives nous avons appliqué le test du ÷2 avec SPSS. L'analyse des données sur l'implication des agents indique que les différences entre ces groupes ne sont pas statistiquement significatives (khi-carré= 10,16, ddl= 6, p= 0,118) car la valeur de p est supérieure à 0,05.

c) Les scores en fonction de l'ancienneté

Scores

Ancienneté

<45

45 - 54

>54

Total

Agents ayant une ancienneté de moins de 5 ans

7

12

10

29

Agents ayant une ancienneté de 5 ans et plus

3

2

4

9

Total

10

14

14

38

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"En amour, en art, en politique, il faut nous arranger pour que notre légèreté pèse lourd dans la balance."   Sacha Guitry