5.1.1.1.1 Les déclarations des agents sur leur
propre état de motivation
Les déclarations des agents sur leur propre état
de motivation sont reportées au tableau suivant :
|
Agents originaires de la commune ou ayant eu un lien
avec elle avant leur emploi
|
Agents non originaires de la commune ou n'ayant pas eu
un lien avec elle avant leur emploi
|
Total
|
|
Nombre d'enquêtés déclarant
être motivés
|
3
|
10
|
13
|
|
Nombre d'enquêtés déclarant ne pas
être motivés
|
3
|
20
|
23
|
|
Nombre total d'enquêtés s'étant
exprimés
|
6
|
30
|
36
|
Tableau 1 :
Déclarations des agents sur leur propre état de motivation
Le tableau montre que parmi les 6 agents originaires de la
commune ou ayant un lien préalable avec elle qui se sont
prononcés, 3 disent être motivés, soit 50%. Par contre,
chez les autres agents, seulement 10 agents, soit 33,33%, ont
déclaré être motivés. Cela montre que le sentiment
de démotivation existe chez la majorité (66,66%) des agents non
originaires des communes où ils exercent ou qui n'avait pas eu de lien
préalable avec elle. En somme, il ressort que 63,88% des
enquêtés ayant donné un avis ont déclaré
être démotivés. Seulement 36,11% disent être
motivés dans leur travail.
L'application du test du ÷2 à l'aide du
logiciel SPSS montre qu'il n'existe pas de corrélation significative
entre la motivation et le lien préalable avec la commune. En effet,
l'analyse des données indique que les agents originaires de la commune
ou ayant eu un lien préalable avec elle ont répondu
« oui » 3 fois sur leur motivation alors que les autres ont
donné cette réponse 10 fois. La différence entre les deux
groupes n'est pourtant pas significative (khi-carré = 0,602 ;
ddl=1, p=0,438). Car, pour un degré de liberté (ddl) de 1, la
valeur de la Signification asymptotique (bilatérale) p est
supérieure à 0,05 ou 5%. 5% est le seuil de signification
d'erreur communément admis en sciences humaines. On peut donc conclure
que l'origine ou le lien préalable avec la commune n'influence pas la
motivation au travail chez les agents des mairies des communes rurales du
Centre-ouest.
La majorité des agents des communes rurales ont
déclaré être démotivés et les raisons de la
motivation ou de la démotivation sont multiples.
5.1.1.1.2 Les déclarations des agents sur les
raisons de leur motivation ou de leur démotivation
Les déclarations des agents sur les raisons de leur
motivation ou de leur démotivation sont présentées dans
les tableaux ci-après.
a) Les raisons de la motivation des agents
|
Raison de la motivation
|
Fréquence
|
Source de la motivation
|
|
Agents originaires de la commune ou ayant eu un lien
avec elle avant leur emploi
|
-rien ne m'empêche de faire correctement mon
travail ;
-maintenant j'ai un salaire et un logement ;
-entente entre mes supérieurs hiérarchiques et
moi.
|
01
01
01
|
Management
Textes
Management
|
|
Nombre total des raisons
|
03
|
|
Agents non originaires de la commune ou n'ayant pas eu
un lien avec elle avant leur emploi
|
-des encouragements pour un travail bien fait ;
-service à la nation ;
-sacrifice pour la réussite de la
décentralisation ;
-amour du travail bien fait ;
-service du prochain ;
-confiance et disponibilité de mes supérieurs
à mon égard ;
-autonomie dans mon travail ;
-obligation et déontologie.
|
01
02
02
02
01
01
01
01
|
Management
Management Management
Management
Management
Management
Management
Textes
|
|
Nombre total des raisons
|
08
|
|
Total général des raisons
|
11
|
| 
