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Intégration vers inclusion. Sens unique ou inversé ?!! Inclusion entre légitimation et législation. Objectifs éducatifs,enjeux institutionnels ,professionnels...

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par Maria Fraudet
Faculté de Lettres et Sciences Humaines  - Master 1 DCF Sciences de là¢â‚¬â„¢Education 2014
  

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B Le réfectoire : Un lieu de vie,d'échange et d'exclusion !!! .

La configuration du réfectoire semble divisée en plusieurs groupes catégorisés séparés par des barrières voilant ce qui se trouve derrière par un système anti bruit .

Le mélange entre les groupes se fait de temps en temps , surtout pendant les vacances quand l'entente entre le personnel de cuisine et certains éducateurs se fait entendre en raison de

BENHAMMOU Maria | DCF | Mémoire TEIR | Septembre 2015

l'organisation .Sauf que les adolescents sont contents de se retrouver avec d'autres avec qui ils entretiennent de bons liens et puis même entre eux ,c'est l'occasion de se connaître mieux. L'inclusion se concrétisera quand les rideaux se lèveront

à l'intérieur de l'enceinte surtout dans le réfectoire. Pour que le mélange se fera pendant le reste de la journée entre les différents groupes constituant finalement un seul groupe avec ses différences .

Le droit de se retrouver et se mélanger pendant les repas devrait être (re)demandé ,(re) revendiqué pour arbitrer les deux clans .

Le réfectoire m'a poussé à élargir non seulement un horizon culinaire bien délimité mais pour en croiser d'autres ,me menant à la même direction, réflexion ,problématique où la clef émane tout naturellement de la source .

L 'organisation archaïque de plusieurs catégories indiquées et voire même numérotées,m'a emporté dans mes analyses ,en me piégeant dans des constats qui relèvent de l'évidence puisque qu'on indique « Groupe collège 1 ». On croit aveuglement et sans se poser la question que ceux qui se retrouvent autour de cette étiquette sont des collégiens ,malgré la présence de certains lycéens et certains scolarisés qui m'a interpellé en me guidant vers une telle critique .Avant deux semaines de fin de stage je découvre que je côtoyais des élèves non collégiens ,avec qui j'ai échangé,discuté autour d'une table faussement étiquetée ,et représentée ???!!! Au point de ne pas l'apercevoir plutôt .A ce point les représentations peuvent nous aveugler ,pour ne pas se rendre compte de l'erreur de mettre tous dans un panier et qu' une personne ayant un oeil d'extérieur ,peut t elle rester limitée naïvement à ce

qui peut lui être dicté ?!!. Sans se poser des questions au préalable et investiguer plus sur le papier et dépasser même ces barrières pour ne pas être surpris ou ignorant , pour ne pas critiquer en plus . Comprendre ce que représente concrètement ces appellations qui sont malgré tout présentes au quotidien .

L'inclusion est une phase préparatoire quand le jeune est encore réticent à cause d'un système interne bien frileux qui certes prends bien soin de lui mais qui l'étoffe en même temps et l'enferme dans une catégorie déjà bien ciblée selon l'age, niveau scolaire,,, etc. Bien réussie au niveau institutionnel mais non inclusif et éducatif au sein de la structure «mère» qui

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a un peu peur de laisser ses «petits» se balader entre les groupes et se mélanger ,malgré ses convictions d'autonomie, de les éduquer et les préparer à se détacher d'un lien catégoriel

qui entraîne une inclusion « catégorisée » limitant ses pas vers les autres se trouvant sous le même toit ,pour qu'il en dépasse ses horizons une fois livré à lui même.

Un échiquier d'activités choisies auquel les jeunes ont participé ,et aussi des éducateurs marque merveilleusement un grand souffle d'un parcours scolaire hebdomadaire, bien rythmé et surtout monotone .

Les éducateurs ont retrouvé une facette de leurs métiers d'animer,créer et d'organiser les activités ludiques,sorties etc. La sortie à laquelle j'avais assisté ,où des groupes sont formés,mélangés -par contrainte- relevant de l'organisation liée à l'effectif . Cette rencontre entre plusieurs établissement pour pratiquer un art martial ,adapté celui du judo où malheureusement chaque groupe est resté dans son petit territoire même au sein de la même structure .

Heureusement l'entraîneur a réussi de les inciter à changer de temps en temps leurs partenaires. On peut s'interroger ou non sur la réticence de se mélanger au sein d'une culture

partageant les mêmes critères ?!!!!!. Mais le plus intriguant ,cette réticence au sein même des groupes appartenant à une même structure ,formant des «petites communautés ».

Le plus ironique ce jour est la méconnaissance d'un nom de famille d'un jeune de la part d'une professionnelle ,sous prétexte qu'il n'est pas sur son groupe mais partageant la même structure ?!!! Cette rencontre entre les professionnels de groupe différents d'où l'occasion aussi de se mélanger et partager une sortie ensemble,et surtout connaître les noms de famille de certains jeunes et même parfois les leurs ....

Le hasard ou plutôt l'organisation ce jour là ,a imposé un partenariat et un mélange entre les jeunes et les professionnels. Ne pas connaître quelques noms de certains jeunes ,prouve l'enjeu et explique l'ampleur et la conséquence d'un système organisationnel enfermé sur lui même,sur des groupes , et sur les professionnels malgré la surface grandiose de

l'établissement .

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BENHAMMOU Maria | DCF | Mémoire TEIR | Septembre 2015

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L'explication émane peut être naturellement et logiquement de cette division très managériale,institutionnelle que relationnelle qui provient d'abord du réfectoire et qui affecte l'organisation générale où le jeune se trouve bien concentré sur son groupe «bien étiqueté et indiqué »à chaque fois et à chaque endroit. Le jeune a besoin d'être plus libre en commençant au réfectoire de pouvoir manger avec d'autres au moins de temps en temps ,de s'inclure pour être prêt ensuite à se détacher de son groupe de temps en temps et de pouvoir finalement se dénaturer au sein de la grande« cité » .La structure est déjà construite comme une cité où les différents services sont plantés et enracinés depuis la création ,ce qui n'aide pas forcement le jeune à confronter la réalité et le choc culturels d'extérieur.

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci