A ce point de notre
étude, peu d'attention a été accordée à
l'audit interne. C'est qu'il a peu de différences et beaucoup de
similitudes dans la nature du travail accompli par les auditeurs tant internes
qu'externes.
Pendant que l'audit externe est conduit par les experts
comptables professionnels indépendants, l'audit interne est
assuré par des employés réguliers de l'entreprise. Un
service d'audit interne n'est généralement organisé que
dans les entreprises d'une certaine importance.
En effet, dans une petite société, le
propriétaire ou le gérant peut personnellement suivre toutes les
phases des opérations et apprécier la faiblesse dans les
procédures de la société ainsi que le rendement des
agents.
Dans une entreprise importante par contre, la
décentralisation des centres de responsabilité par la
création des départements, des divisions et des filiales rend la
possibilité de contrôle direct du propriétaire ou du
gérant presque impossible. Dans ce cas, les responsables de chaque
département, de chaque division ou de chaque filiale sont guidés
par les procédures établies par la direction mais jouissent
néanmoins d'une certaine liberté d'action dans les limites des
procédures établies.
Cette décentralisation de responsabilité a
plusieurs niveaux requiert l'intervention d'un contrôle interne tel qu'il
s'applique à chaque centre de responsabilité, de renforcer ce
système d'en faire rapport au gérant.
3.3.1. Importance d'un audit interne dans une entreprise
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