Le déficit en personnel administratif et d'encadrement dans les établissements secondaires au Burkina Faso: état des lieux, conséquences et perspectives.

CHAPITRE II : CARACTERISTIQUES DE LA POPULATION
ETUDIEE ET ECHANTILLONNAGE

I- Les caractéristiques de la population

Notre population de recherche se compose des établissements secondaires publics des deux régions que sont le Centre Ouest et la Boucle du Mouhoun. L'étude s'est adressée aux professeurs, aux encadreurs de la vie scolaire, aux proviseurs, aux censeurs, aux intendants, aux secrétaires généraux de mairie et aux chefs de personnel des deux directions régionales chargés de proposer les affectations et les nominations du personnel administratif et d'encadrement des lycées et collèges. Nous présentons les caractéristiques qui ressortent des fiches de questionnaires reçues suivant le genre, le titre ou l'emploi occupé et l'ancienneté de service dans l'emploi. Nous avons administré trente-huit (38) questionnaires dans la Boucle du Mouhoun et quarante-sept (47) dans le Centre Ouest. Au dépouillement, nous avons pu récupérer vingt-neuf (29) questionnaires dans la Boucle du Mouhoun et quarante un (41) dans le Centre Ouest. En pourcentage, nous pouvons dire que nous avons recueilli 76% dans la Boucle du Mouhoun et 87% dans le Centre Ouest soit un total de 82% de questionnaires à dépouiller.

Identification du personnel administratif et d'encadrement de la Boucle du Mouhoun

Tableau 5: le genre traité avec le logiciel sphinx

sexe masculin	Nb.cit. 15
féminin	3	83,3%
TOTAL OBS.	18	16,7% 100%

_Fréq.

Source : enquêtes de terrain en mars 2014

Avec ces données, nous constatons que le genre masculin est dominant sur celui féminin. Dans la Boucle du Mouhoun, plus de 83% du personnel administratif et d'encadrement sont des hommes.

39

Tableau 6: ancienneté de service traité avec le logiciel sphinx

	^Nb.cit.

^ancienneté

^Fréq.

^{moins de 5ans}

⁴

^22,2%

^{moins de dix ans}

²

^11,1%

^{moins de 15ans}

⁰

^0,0%

^{plus de 15ans.}

¹²

^66,7%

^{TOTAL OBS.}

¹⁸

^100%

Source : enquêtes de terrain en mars 2014

Ce tableau montre que plus de la moitié du personnel administratif de la Boucle du Mouhoun a plus de quinze (15) ans de service. Plus de cinq (05) ans et moins de dix (10) ans de service, le personnel se résume à 11% et il est de 22% pour ceux ayant moins de cinq ans de carrière dans l'enseignement secondaire. C'est dire que les jeunes semblent ne pas s'intéresser beaucoup aux postes administratifs dans les lycées et collèges. Pourquoi cet état de fait ?

Tableau 7: classification de la population selon le genre (cumul des deux régions)

Catégorie	Masculin	Féminin	Total
Personnel administratif	29	02	31
Personnel d'encadrement des élèves	03	08	11
Professeurs	18	10	28
Total	50	20	70

Source : enquêtes de terrain en mars 2014

Avec ces données, nous pouvons dire que le personnel administratif est plus masculin avec plus de 92% contre seulement 08% de femmes. Mais la tendance se renverse au niveau du personnel d'encadrement car les femmes représentent 72% contre 28% d'hommes. Pour les professeurs, nous avons réussi à récupérer vingt-huit (28) fiches dont dix-huit (18) ont été remplies par des hommes (64%) et dix (10) par des femmes (36%). Avec ces pourcentages, le genre semble être une donnée significative. Les femmes sont très peu représentatives dans les postes administratifs. Est-ce par fuite de responsabilité ou un faible intérêt des autorités pour la nomination de la gente féminine? Est-ce que la question de responsabilité est liée au genre ? Nous n'avons enregistré qu'un seul censeur de sexe féminin sur les questionnaires adressés à cinq (05) censeurs. Sur les questionnaires des douze chefs d'établissement que nous avons pu récupérer, nous n'avons pas rencontré un seul qui soit rempli par une femme.

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Tableau 8: classification selon les classes d'âge en ancienneté de service (cumul des deux

régions)

Catégories	0-4ans	5- 9ans	10- 14 ans	15ans et plus	Total
Personnel administratif	04	01	03	23	31
Personnel d'encadrement	08	02	00	01	11
Professeurs	09	14	02	03	28
Total	21	17	05	27	70

Source : enquêtes de terrain en mars 2014

Nous constatons avec les données de ce tableau que la majorité du personnel administratif (74%) a plus de quinze (15) ans de service dans la fonction publique. Par contre, le personnel d'encadrement est relativement jeune car 72% ont moins de cinq (05) ans de service effectif dans leur emploi. C'est dire que les jeunes s'intéressent très peu aux postes administratifs. Quant aux professeurs, ils présentent une ancienneté de moins de 10 ans pour la majorité (81%). Alors, nous pouvons dire que les professeurs en exercice sont en majorité jeunes et c'est quand ils acquièrent suffisamment de l'expérience, qu'ils semblent vouloir occuper les postes administratifs.