1.1.3. Classification des entreprises8
On peut classer les entreprises selon différents
critères notamment : 1.1.3.1. Selon la forme
juridique
En se basant sur ce point, on distingue :
a) les entreprises privées
Ce sont des entreprises qui appartiennent à des
particuliers, elles peuvent être individuelles ou sociétaires.
- L'entreprise individuelle : l'entreprise
est constituée par un individu agissant sous sa seule
responsabilité, son propre compte ;
- L'entreprise sociétaire, (personne
morale) : constituée par un groupe de personnes appelées
associés ou actionnaires qui ont mis en commun leurs apports afin de
constituer le capital.
b) les entreprises publiques
Cette typologie regroupe les entreprises qui appartiennent en
totalité à l'Etat qui y a mis des moyens financières,
matériels et engage les personnes. Celles-ci sont différentes des
entreprises privées par le fait qu'elles sont gérées par
des personnes nommées par le gouvernement appelées
(mandataires).
8 KOLA NZAU, Op. cit., pp9-12.
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Depuis quelque temps, une réforme est en cours qui vise
à rendre cette catégorie d'entreprise performante ou capable de
contribuer efficacement au budget de l'Etat. Ladite transformation repartit les
entreprises publiques en trois.
- les sociétés commerciales
; - les établissements publics ; - les
services publics.
c) Les entreprises semi-publiques ou d'économies
mixtes
Dans ce type d'entreprises, l'Etat est actionnaire au
même titre que les opérateurs économiques privés.
1.1.3.2. Selon la taille9.
Ce critère permet de déterminer, distinguer les
entreprises en se fondant soit sur l'effectif du personnel, soit sur le chiffre
d'affaires, soit sur l'importance des capitaux utilisés.
C'est ainsi qu'on distingue les entreprises artisanales, les
Petites et Moyennes Entreprises (PME) ou PMI et les grandes entreprises.
Les entreprises artisanales
Sont de petites unités exploitées
traditionnellement et ou le propriétaire travaille à son propre
compte, aidé souvent par sa famille et des apprentis ;
Les Petites et Moyennes Entreprises (P.M.E.) ou PMI
Ce sont des entreprises de petites dimensions dans lesquelles
les fonctions principales sont assumées par l'entrepreneur et les
fonctions secondaires généralement par les membres de famille,
les amis et les connaissances.
Les grandes entreprises
Ce sont des entités qui ont un effectif du personnel
important dont le chiffre d'affaires et les capitaux sont
énormément grands, il est à noter que la
quasi-totalité de grandes entreprises sont des sociétés et
des entreprises publiques.
Actuellement à la vague de l'internalisation de la
production et de commerce, il existe les entreprises dites multinationales qui
étendent leurs
9 CRUTZEN A., Economie politique, éd wesmael
charlier, Bruxelles-namur, 1970, p.33.
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activités au-delà des frontières
nationales et réalisent plus de 10% de chiffre d'affaires à
l'étranger.
1.1.3.3. Selon leur domaine
d'activité.
Nous pouvons regrouper les entreprises en différents
domaines d'activités.
a) Les entreprises commerciales
Sont celle dont l'objet principal est la revente de
marchandise en état où elles ont été
achetées. Tel est le cas d'un grand magasin qui revend des marchandises
dans l'état même où il les a achetées, sans leur
apporter des transformations.
b) Les entreprises industrielles
Produisent au sens courant du terme, c'est-à-dire
qu'elles fabriquent des articles au produits finis à partir des
matières premières et des fournitures achetées, elles
transforment dont des matières en produits finis. Il s'agit par exemple
de la MIDEMA, la BRALIMA, la BRACONGO.
c) Les entreprises des services
Produisent, au sens courant du terme, des services. Tel est
le cas d'un transitaire, d'une agence de tourisme.
d) Les entreprises agricoles
Dont l'activité bien particulière les fait
distribuer des catégories précédentes. En fait,
l'agriculture compte peu d'entreprises véritables, mais plutôt des
exploitations.
1.1.4. Fonctions dans l'entreprise 1.1.4.1.
Définition de fonction
On appelle fonction de l'entreprise, les groupes
d'activités apparentés homogènes constituant chacun une
unité interdépendante de l'ensemble des activités et dont
le but est la réalisation des objectifs commun poursuivi par l'ensemble
de l'entreprise10.
Toutes les opérations à effectuer dans une
entreprise se rattachent à des fonctions différenciées,
dont l'ensemble est nécessaire au fonctionnement de l'entreprise, nous
retiendrons particulièrement celles décrites par
FAYOL11.
10 DEPALLENS G., Gestion financière de
l'entreprise, éd. Dumont, Paris, 1996, p.47.
11 TWILLET G., L'organisation comptable, la vie de
l'entreprise, éd. Dumont, 1999, Paris, p.27.
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1.1.4.2. Sortes des fonctions12
L'entreprise dans son existence possède 6 fonctions
essentielles : la fonction financière, la fonction commerciale, la
fonction administrative, la fonction technique, la fonction distribution et la
fonction comptabilité.
Dans la classification des fonctions, nous avons deux (2)
types de fonctions :
- les fonctions principales ;
- les fonctions auxiliaires ou d'appoint.
a) Fonctions principales13
Ce sont des fonctions dans lesquelles s'exerce
l'activité essentielle de l'entreprise. Il s'agit des fonctions qui
permettent de réaliser les différentes phases du cycle
d'exploitation. Elles sont vitales.
? Dans les entreprises commerciales, le cycle d'exploitation
comprend deux phases fondamentales : l'achat et la vente. Ainsi, on y distingue
deux fonctions principales :
- La fonction d'approvisionnement ou Achat ; chargée
d'acheter les marchandises à ventre ;
- La fonction de distribution ou ventes, chargées
d'assurer la distribution, l'écoulement des marchandises.
? Dans les entreprises industrielles, le cycle d'exploitation
comprend trois phases essentielles : l'achat, la production et la
distribution.
C'est l'insertion de la fonction PRODUCTION ou FABRICATION qui
caractérise l'entreprise industrielle.
On y distingue dès lors trois fonctions principales :
- la fonction d'approvisionnement ou Achat : chargé
d'acheter les matières premières et consommables ainsi que les
fournitures diverses nécessaires au fonctionnement de l'entreprise ;
- la fonction de production ou fabrication : ayant pour
rôle de transformer les matières premières en produits
finis ou semi-ouvré selon les besoins du marché. C'est cette
fonction qui fait qu'une entreprise industrielle,
- la fonction de distribution ou « vente » : son
rôle est d'assurer les ventes, de les développer et
d'améliorer la productivité des opérations
commerciales.
12 LOKO TUZOLANA B. et SAMBA ZAMAMBU L., Comptabilité
analytique, éd. Kinshasa, 2000, pp38-39.
13 ARAPIN et POLY J., Comptabilité Exploitation,
7ème édition, 1975, p.9.
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Elle se charge du stockage des produits, de la fabrication, de
la livraison des produits, du recouvrement des créances...c'est aussi
une fonction essentielle de l'entreprise dès lors qu'elle
génère le flux des recettes dont dépend le profit net
à réaliser.
b) Fonctions auxiliaires ou fonctions
d'appoints
Comme fonctions auxiliaires dans une entreprise commerciale et
industrielle nous avons :
La fonction administrative ; Fonction financière ;
Fonction de comptabilité ; Fonction relations publiques ;
Fonction relations sociales ; Fonction entretien et réparation ;
Fonction centrale électrique.
1) Fonction Administrative
C'est la plus importante dont dépendent
réellement toutes les autres et qui conditionne la marche de
l'entreprise d'une manière générale. La fonction
Administrative dirige et coordonne l'ensemble de fonction ; c'est la fonction
qui dresse le programme général d'action, c'est-à-dire
qu'elle fixe le but à atteindre et le chemin à suivre pour y
parvenir.
2) Fonction Financière
L'entreprise a besoin de fonds pour son fonctionnement. La
fonction financière doit donc procurer à l'entreprise les fonds
qui lui sont nécessaires soit à court, moyen et long termes et
doit s'assurer que ces fonds soient utilisés dans les meilleures
conditions de rentabilité,
Les fonds peuvent aussi être des capitaux
étrangers, constitués des dettes, à court, moyen et long
termes. Ces fonds sont utilisés pour le financement des investissements
et de l'actif de roulement.
Elle assure non seulement la gestion financière
à long et moyen terme, mais encore de tous les jours, son rôle
essentiel l'amène au premier plan des relations avec la direction,
En fait, toutes les décisions de gestion sont soumises
à son agrément (recherche et gérance de capitaux, caisse,
facturation, trésorerie, compte bancaire, etc.).
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3) Fonction de comptabilité
La fonction de comptabilité a pour rôle
principal de fournir des informations chiffrées, enregistrées
dans les comptes organisés selon un plan déterminé
appelé le plan comptable, si la fonction Administrative est le cerveau
de l'entreprise, la fonction comptable en est le système
nerveux14.
4) Fonction Commerciale
Elle est constituée par l'ensemble d'actes ayant pour
objet la réalisation des approvisionnements et des ventes de
l'entreprise, elle assure les relations avec les clients d'une part et avec
fournisseurs d'autre part.
5) Fonction technique
La fonction technique doit veiller sur la qualité des
matières, matériels et même du personnel de l'entreprise ;
elle doit s'occuper de la maintenance des matériels, guider la direction
du personnel sur la formation à assurer aux personnels, ouvriers pour un
meilleur rendement des machines, des matériels et du personnel.
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