1.6. Cadre Organique de la Division Provinciale de la
Sante du Bas-Congo
MIP
SECRETARIAT
3
PNLT
PEV
PNLTHA PNLS PNSR PNLP
PRONANUT
B
1
PNTS PONONCHO
B10
B12
LEGENDES :
M.I.P. : Médecin Inspecteur
Provincial
PNLT : Programme National de lutte contre la Lèpre et
la Tuberculose
PEV : Programme Elargie de Vaccination
PNLTHA : Programme National de Lutte contre la Trypanosomiase
Humaine Africaine
PNLS : Programme National de Lutte contre le Sida
PNSR : Programme National de Santé de Reproduction
PNLP : Programme National de Lutte contre le Paludisme
PRONANUT : Programme National de Nutrition
PNTS : Programme National de Transfusion Sanguine
B1 : Bureau 1 B5 : Bureau 5 B9 : Bureau 9 B13 : Bureau 13
B2 : Bureau 2 B6 : Bureau 6 B10 : Bureau 10
B3 : Bureau 3 B7 : Bureau 7 B11 : Bureau 11
B4 : Bureau 4 B8 : Bureau 8 B12 : Bureau 12
Source : secrétariat de la DPS
Essaie d e l a mise e n place d'une comptabilité
appropriée a u sein d u P N L S / K o n g o Central
N T U N A M U K I E S E |
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1.7. Division du travail à la DPS
Par rapport à ce volet, nous allons noter qu'il y a une
très bonne répartition des tâches, cela est coulé
sous forme de description des postes.
1.8. La motivation
Concernant la motivation, chaque agent à la DPS est
coté par son chef direct hormis les chefs des différents bureaux
et coordination, ceux-là sont coté par le Médecin
Inspecteur Provincial ; et ceci à un rythme annuel moyennant un bulletin
de cotation mis à leur disposition.
Quelques agents ont le salaire et la prime de risque du
gouvernement, la DPS octroie également des primes locales qui
proviennent des contributions des structures de santé au fonctionnement
de la DPS, aussi des primes provenant des certains partenaires.
Aussi, lors des missions de services, la DPS vient aussi en
aide pour certains cas sociaux tels que les décès.
Il y a également des promotions comme motivation des
certains agents devenus cadre à la DPS qui sont venus des Zones de
Santé.
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