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L'impact de l'amélioration des conditions humaines et son impact sur le développement humain. Cas de l'ISTM Kinshasa section gis

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par André-Guellord MUKENDI
ISTM Kinshasa - Licence 2015
  

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BIBIOGRAPHIE

1. P, ROGER. Initiation à la recherche scientifique, Ed, Paris, Dalloz, 19888, Page 5

2. GRAWITZ, M, méthodologie de recherches en science sociale, Paris, Dalloz, P.388

3. LOHATA.T.O., la méthodologie et l'épistémologie des sciences sociales via science sociale politique et administrative, PUF, 2010.

4. Archives du bureau du service du personnel

5. Archives du bureau de la section de G.I.S

6. J. RIVOLIER, Le concept de stress, dans L. CHNEIWEISS et E. ALBERT (Eds.), Stress et anxiété: les faux-semblants, Château du Loir, Editions Jean-Pierre Goureau, 1993

7. C. FERNÀNDEZ GARRIDO, Le stress dans l'agriculture. Mémoire de licence en psychologie non publié, Université de Liège, Liège, 1993.

8. E.ALBERT, Gestion du stress: illusion ou efficacité, dans L. CHNEIWEIS et E.ALBERT (Eds.), Stress et anxiété : les faux-semblants, Editions Jean-Pierre Goureau, Château du Loir, 1993.

9. CHAMOUX, Stress professionnel ou stress individuel ? Management par le stress ou vulnérabilité particulière ? Actes de la journée d'étude, Mardi 21 octobre 1997, Erreur humaine, stress, fatigue et burnout ... Expressions de dysfonctionnements professionnels. Approche multidisciplinaire des facteurs de risques humains, techniques et organisationnels.

10. La recherche fédérale au service d'une amélioration des conditions de travail, Services fédéraux des affaires Scientifiques, Techniques et Culturelles, Bruxelles, 1997.

11. COMMISSION EUROPENNE, Manuel d'orientation sur le stress lié au travail: Piment de la vie ... ou coup fatal ?, Direction générale de l'emploi et des affaires sociales, 1999.

12. R. S. LAZARUS, The stress and coping paradigm, dans C. EISDORFER, D. COHEN,A. KLEINEMAN et P. MAXIM (eds.), Models for clinical psychopathology, MTP Press Limited, International Medical Publishers, 1981

13. Y. LOUVRIER, Contribution des perceptions individuelles et des mécanismes d'ajustement à l'état de stress. Mémoire de Licence en Sciences Psychopédagogiques non publié, Université de Mons-Hainaut, Mons, 1996.

14. Modèle de Cooper et Marshal, 1986. C. J. MACKAY et C. L. COOPER, Occupational stress and health: some current issues, dans International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper & Robertson Ed, John Wiley and Sons Ltd., 1987.

15. Le manque de travail associé à un travail monotone, routinier est selon Wallace, Levens et Singer source de stress, 1988.

16. C.VIATOUR, La flexibilité au travail et ses conséquences en terme de stress professionnel, Mémoire de licence en psychologie non publié, Université de Liège, Liège, 2001.

17. Baubion-Broye, A., Curie, J., Hajjar, V. (1993). Interdipendenza e autonomia delle attivit à lavorative ed extra-lavorative : per un approccio sistemico. Studi di Sociologia, XXXI, (2), 177-193.

18. Porter, L.W., Steers, R.M. (1973). Organizatioanl work, and personal factors in employee turnover and absenteeism, Psychological Bulletin, n° 80, 157-171.

19. Rapport sur la santé dans le monde 2003, OMS, chap.7 ; le système de santé : des soins de santé intégrés fondé sur des principes. Page 13

20. LOHATA T.O., Droit administratif et institutions administratives : de la France à la République Démocratique du Congo. Ed, P.U.S 2009 Page 108

21. LOHATA TAMBWE O. « Aspects juridiques, économiques et sociologiques de la sécurité sociale », syllabus à l'attention des étudiants L2 G.I.S, ISTM Kinshasa 2016

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams