TABLE DES MATIERES
EPIGRAPHE I
DEDICACE II
REMERCIEMENTS III
AVANT-PROPOS IV
INTRODUCTION 1
I. Problématique 1
II. Hypothèse du travail 2
III. Choix et intérêt du sujet 3
IV. Délimitation de la recherche 3
V. Méthodologie du travail 4
VI. Canevas du travail 5
Chapitre premier : IDENTIFICATION DE L'ENTREPRENEUR 6
Section I : L'AGE, ETAT-CIVIL, LA CONFESSION RELIGIEUSE DE LA
FEMME ENTREPRENEUR 7
I.1.1 L'âge de la femme entrepreneur 7
I.1.2 Etat-civil 8
I.1.3 La confession religieuse de la femme entrepreneur 9
Section II : PROVINCE D'ORIGINE, TRIBU, TYPE DE FAMILLE, NOMBRE
DES PERSONNES, NIVEAU D'INSTRUCTION, FORMATION SUIVI ET CADRES DE VOYAGE
EFFECTUE
PAR L'ENTREPRENEUR EN DEHORS DU PAYS 10
I.2.1 La province d'origine de l'entrepreneur 10
I.2.2 Tribu de la femme entrepreneur congolaise 10
I.2.3 Nombre des personnes dans les familles des femmes
entrepreneurs 11
I.2.4 Le niveau d'instruction de la femme entrepreneur 12
I.2.5 Formation suivie dans le cadre des affaires 14
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I.2.7 Voyage effectué par les femmes entrepreneurs
à l'étranger dans le
cadre des affaires 15
Section III : RELATIONS DE L'ENTREPRENEUR AVEC SA FAMILLE 15
I.3.1 Relations avec les enfants 15
I.3.2 Relation avec les parents 17
I.3.3 Relation avec le conjoint 20
Section IV : FONCTION OCCUPEE PAR LA FEMME ENTREPRENEUR AVANT
D'INVESTIR DANS SON ACTUEL SECTEUR
D'ACTIVITE ET L'INFLUENCE DU CHOIX 23
I.4.1 La fonction occupée par la femme entrepreneur 23
I.4.2 L'influence au choix 24
Chapitre deuxième : PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 25
Section I : FORME JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE, SECTEUR PRINCIPAL
D'ACTIVITES ET SECTEUR ABANDONNE,
NOMBRE D'ANNEES DANS LE SECTEUR PRINCIPAL 26
II.1.1 La forme juridique 26
II.1.2 Le secteur principal d'activités 27
II.1.3 Le nombre d'année dans le secteur 28
Section II : ORIGINE DU CAPITAL, EVALUATION DU CHIFFRE
D'AFFAIRES ET PRESENCE DES ASSOCIES 28
II.2.1 Origine du capital et évolution du chiffre
d'affaires 28
II.2.2 La présence des associés dans l'Entreprise
31
Section III : NOMBRE D'EMPLOYES ET LEUR OCCUPATION 32
Chapitre troisième : LA GESTION DE L'ENTREPRISE PAR LA
FEMME
ENTREPRENEUR CONGOLAISE 37
Section I : LA FONCTION PLANIFICATION 37
III.1.1 Le choix du secteur d'activités 38
III.1.2 La tenue du Budget 38
III.1.3 Fixation des objectifs 39
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Section II : L'ORGANISATION 41
III.2.1 Document décrivant les attributions du personnel
41
III.2.2 Existence de l'horaire du travail, statuts,
règlement d'ordre
intérieur 41
III.2.3 Le recrutement 43
Section III : LA FONCTION COMMANDEMENT 43
III.3.1 La motivation 44
III.3.2 La formation des travailleurs 45
III.3.3 La rémunération des travailleurs 45
Section IV : LA FONCTION CONTROLE 46
Chapitre quatrième : RELATION DE L'ENTREPRENEUR AVEC
SON
ENVIRONNEMENT 48
Section I : LA QUALIFICATION DE L'ENVIRONNEMENT DES
AFFAIRES EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU
CONGO 48
Section II : LES DIFFICULTES RENCONTREES EN TANT
QU'OPERATEUR ECONOMIQUE ET EN TANT QUE
FEMMES 48
IV.2.1 Les difficultés rencontrées en tant
qu'opérateur économique 48
IV.2.2 Difficultés résultant du statut de la femme
entrepreneur 49
CONCLUSION ET SUGGESTIONS 50
BIBLIOGRAPHIE 51
TABLE DES MATIERES 52
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