CONCLUSION ET SUGGESTIONS
A. CONCLUSION
Au terme de notre étude portant sur la femme
entrepreneur en République Démocratique du Congo, nous
présentons les résultats de l'analyse que nous venons
d'effectuer.
La problématique de notre travail consiste en la
question ci-après : Les entreprises créées et
gérées par les femmes entrepreneurs congolaises, appliquent-elles
les principes scientifiques de gestion managériale ?
Eu égard à cette préoccupation, nous
avons formulé cette hypothèse : les entreprises
créées et gérées par les femmes congolaises
appliquent les principes de gestion managériale.
Il résulte de notre analyse que 80% des femmes
enquêtées ont un budget, 84% d'entre elles l'ont
élaboré elles-mêmes, elles ont toutes des objectifs
fixés, 72% d'entre elles ont un document définissant les
attributions de chaque agent, 84% d'entre elles ont un horaire de service. Les
résultats ci-dessus confirment l'hypothèse selon laquelle les
femmes entrepreneurs enquêtées appliquent les principes
scientifiques de gestion de leurs entreprises. Cependant, cette
hypothèse est infirmée dans la mesure où elles ne tiennent
pas la comptabilité, le choix du secteur d'activités est
subjectif car ne procède pas d'une étude préalable, elles
n'ont suivi aucune formation liée à la gestion de leurs
activités.
Par ailleurs, les difficultés auxquelles se heurtent
les femmes entrepreneurs congolaises sont nombreuses et variées
notamment la modicité du capital de départ, la
multiplicité des taxes, l'insolvabilité des certains clients,
l'insécurité, les coupures intempestives du courant
électrique, etc.
B. SUGGESTIONS
Pour finir ce travail nous suggérons à l'Etat
Congolais ce qui suit :
- Qu'il mette sur pied une politique d'alphabétisation
des adultes surtout les femmes ; notre étude nous a fait savoir que
celles qui ont un niveau universitaire ne représentent que 16% ;
- Que le Gouvernement appuie les initiatives entrepreneuriales
des femmes ;
- Qu'il accentue les pratiques qui renforcent
l'égalité des sexes ;
- Qu'il allège le dispositif fiscal aux femmes qui
démarrent une activité et à celles qui existent.
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BIBLIOGRAPHIE
I. OUVRAGES
1. BERE ZACHARIE, Techniques et stratégies d'un
travail scientifique. Etude, mémoire, thèse, et autres
recherches, Abidjan, Ed. UCAO, 2006.
2. CORHAY. A. & MBANGALA. M., Fondements de
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financières. Manuel et Applications,
4ème Ed. Liège, 1990
3. ECHAUDEMAISON D. & al., Dictionnaire
d'économie et de sciences sociales, Paris, Nathan, 2003.
4. FEKIH-SOUSSI BOUTHAINA, Economie et gestion : axe 2
Entreprise, supports destinés à la préparation de
l'épreuve écrite de spécialité par les titulaires
du diplôme national d'ingénieur, FSEG Nabeul, Tunis, 2007.
5. LAROUSSE, Dictionnaire de français,
éd. 2008.
6. Microsoft® Encarta® 2009. (c) 1993-2008
Microsoft Corporation.
7. MUSITU LUFUNGOLA, Willy, « La femme Congolaise :
pilier de l'économie informelle en milieu urbain »,
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Humboldt, Berlin, 2006.
8. SHOMBA KINYAMBA, S., Méthodologie de la
recherche scientifique, Kinshasa, Ed. MES, 2003.
II. NOTES DE COURS
1. GAMELA NGINU Odilon, gestion du personnel, note
de cours, G3 FASEG, UNIKIN, 2012.
2. KATANGA MUKUMADI Y. Timothée, comptabilité
des sociétés, note des étudiants de G2 FASEG, UNIKIN,
2011.
3. KAZADI N'DUBA wa Dile Jacques, théorie
générale du management, notes des étudiants de G2 FASEG,
UNIKIN, 20102011.
4. LOKOLE K. SHUNGU Nicolas, Cours d'entrepreneuriat et
PME, Notes des étudiants de G3 FASEG, UNIKIN, 2012.
5. NGONDO a PITSHANDE Iman Séraphin, Cours de
démographie, note des étudiants de G2 FASEG, UNIKIN,
2008-2009.
6. NSUAMI Jean-Bosco, cours de Finances Publiques, notes de
cours des étudiants de G3 FASEG, UNIKIN, 2011-2012.
III. WEBOGRAPHIE
1.
www.memoireonline.com/06/10/3612/ consulté le 22/04/2012
I.2.6 Voyage effectué par les femmes entrepreneurs
à l'étranger dans le
cadre privé 14
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