2. Catégorisation
des thèmes
Par catégorisation, il s'agit de classifier les
différents thèmes selon leur ressemblance, leur rapprochement,
leur nature... Ainsi, des différents thèmes retenus, nous avons
dégagé deux catégories qui retiennent deux tendances
distinctes regroupées dans le tableau ci-dessous, et qui seront
approfondies dans deux chapitres de cette deuxième partie du travail.
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Catégorie I La
réforme : une nécessité pour redynamiser les
entreprises publiques congolaises
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Catégorie II
Vers un déni de réforme
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1. Nécessité de redynamiser l'OCPT
2. Méthode graduelle de réforme
3. La modernisation du cadre juridique
4. Un nouveau modèle d'entreprise
5. Les groupes sectoriels de travail
6. A propos des relations entre entreprise et
société globale
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1. Dysfonctionnement des groupes sectoriels
2. Esprit de réfraction
3. Le renforcement des capacités
4. Le problème du resquilleur
5. Réinventer une entreprise
6. Restructuration sans lendemain
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