Paragraphe 1 : L'implication des principaux acteurs et
la formation des évaluateurs 104
A- Le soutien de la haute direction et la sensibilisation du
personnel 104
5- Le soutien du directoire 104
6- L'accord des sociétés utilisatrices 105
7- La sensibilisation du personnel 105
8- La conception d'un planning d'évaluation 106
B- La sélection et formation des évaluateurs
106
Paragraphe II : La révision de la culture
organisationnelle et l'évaluation du système
d'appréciation 107
A- La révision de la culture organisationnelle 107
B- L'évaluation du système
d'appréciation 108
C- La nécessite du réaménagement de la
fiche d'évaluation de ONYX : différences entre la fiche
d'évaluation conçue et la fiche préexistante 108
CONCLUSION 110
CONCLUSION GENERALE 112
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 115
ANNEXES 118
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