Paragraphe 2 : Caractéristiques des
microentreprises
Les micros entreprises ont des caractéristiques
spécifiques ; elles sont généralement de petites
tailles. La gestion au sein des micros entreprises est centralisée et
personnalisée autour du propriétaire dirigeant. Leur
stratégie est intuitive et très peu formalisée.
Dans les pays développés, les moyennes
entreprises sont constituées de manière formelle, elles
travaillent avec davantage de technologie, de moyens et de ce fait, ont dans la
plupart des cas un accès au crédit bancaire. En Afrique, les
micros entreprises par contre sont normalement privée de tout
accès au système de crédit formel ; elles disposent
de peu de technologie et agissent de manière semi-formelle ou
informelle.
Au Sénégal, les microentreprises s'apparentent
plus au secteur dit "informel" ou non réglementé car elles sont
définies comme des petites activités économiques
menées en marge du système légal (hors de la
législation du travail, de la fiscalité, du droit des
sociétés) et en marge du système monétaire. Elles
relèvent ici d'une culture et d'une conception différente
fiées d'avantage à la subsistance qu'à l'accumulation de
capital.
Cependant, ont constate que dans un réseau
régional, elles ont une forte proximité des acteurs et leur
système d'information qu'il soit interne ou externe est simple, car
basé sur les contacts directs. Ce qui leur permet d'innover afin de
s'adapter rapidement sur le marché.
On note aussi par ailleurs, au niveau de leur administration
une proximité entre le dirigeant et les employés. Le recours aux
formalités écrites n'est pas primordial, du fait de l'importance
de l'ajustement mutuel. Leur structure administrative est plate car il existe
très peu de hiérarchie en leur sein.
Les petites et moyennes entreprise ou micro entreprises
s'organisent en réseau et se structurent entre elles pour une meilleure
répartition des taches notamment dans la recherche, la production, la
commercialisation etc. ces mécanismes favorisent les entreprises de
grandes tailles par leur économies d'échelle c'est-à-dire
leur capacité de production et leurs économies de champ
(notoriété et diversification).
La Petite Entreprise est caractérisée par :
- la tenue d'une comptabilité allégée ou
de trésorerie certifiée par la structure de gestion
agréée (SGA) selon le SYSCOA ;
- un chiffre d'affaires annuel hors taxe n'atteignant pas les
limites suivantes prévues dans le cadre de l'impôt soit : 50
millions de francs CFA pour les Petites Entreprises qui effectuent des
opérations de livraisons de biens ; 25 millions pour les
entreprises qui effectuent des opérations de prestations de
services ; 50 millions pour les entreprises qui effectuent des
opérations mixtes telles que définies par les textes relatifs
à l'impôt.
Cependant la qualité de PME est attribuée sur
demande expresse de l'entreprise, si elle répond aux conditions
relatives à sa classification. Cette qualité est attribuée
pour une durée de cinq (5) ans et peut être retirée
à l'entreprise après constatation de non-respect des engagements
ou en cas de fraude avérée.
Les PME étant à des niveaux de
développement et d'activités différents, on peut les
classer en trois catégories :
- Catégorie 1 : celles qui sont en
création dans des créneaux porteurs mais dont les promoteurs
n'ont pas à proprement parler d'expérience antérieure.
- Catégorie 2 : celles qui existent mais sont de
plus petite taille et qui reposent sur un savoir-faire de leurs promoteurs mais
dont le potentiel de croissance est relativement limité.
- Catégorie 3 : celles qui sont en
développement et qui ont déjà atteint un niveau
d'activités plus important avec des perspectives de
développement, une vision claire des dirigeants, etc.
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