Paragraphe 2 : Conditions d'accès aux
crédits
Toute activité donc, génératrice de
revenus et légale au regard des lois et règlements est
éligible au crédit ACEP. C'est à dire que les financements
de l'ACEP couvrent tous les secteurs d'activité. Les conditions
d'accessibilités aux différents crédits sont les
suivantes :
· Etre membre d'ACEP et disposer d'un compte courant
· Ne pas disposer d'un prêt professionnel
(TPE/PME) en cours
· Avoir un besoin inférieur à 5
000 000 FCFA
· Etre de bonne moralité
(antécédents de crédit irréprochable au niveau de
l'ACEP).
Dans le souci de faciliter et de promouvoir la
réalisation de ces d'activités à l'intérieur de sa
structure et dans les rapports avec ses membres, ainsi qu'une transparence
s'appliquant au management et à l'information financière,
plusieurs conditions de bases doivent être scrupuleusement
respectées ; elles varient, elles aussi selon les type de
crédits. Il faut donc :
Pour les TPE :
· Avoir libéré la part sociale et les
droits d'adhésion
· Avoir une expérience minimale dans un secteur
d'activité
· Disposer de garanties réelles ou personnelles
Pour les PME :
· Avoir soldé au moins un prêt TPE
· Avoir un besoin supérieur à 15 millions
pour le premier prêt PME
· Avoir soldé au moins un prêt PME ou
disposer d'un prêt PME en cours
· Disposer d'une solide expérience dans le domaine
d'activité concerné
Cependant, des garanties sont retenues pour chaque type de
crédit spécifique, malgré les particularités de
chacun des produits de crédits.
Pour les crédits TPE et PME, les garanties sont
fonction de la connaissance de l'entrepreneur et du niveau de risque
jugée par ACEP. En cas de renouvellement du crédit, les
mouvements du compte courant des membres seront un critère
d'appréciation. Les plus usuelles sont : hypothèques,
nantissement de véhicule ou d'équipements, gages, aval, etc.
Pour les crédits Conso et Habitat, les garanties
retenues sont beaucoup plus souples car le crédit est disponible
immédiatement: cession volontaire de salaire à la source
visé par le juge et l'employeur, domiciliation de salaire, gages,
bijoux.
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