4. La protection sociale et l'égalité des
sexes
La constitution Tunisienne ne contient aucune discrimination en
défaveur de la femme et toutes les lois d'ordre économique et
social traitent au même pied d'égalité les deux sexes.
Le Code du Statut Personnel (CSP) promulgué en 3
août 1956, fut une révolution dans le camp des femmes en leur
donnant pratiquement toutes les garanties pour des meilleures conditions
d'existence et de participation active dans la société.
Ce code a accordé plusieurs avantages à la femme et
à la famille dont notamment :
-L'abolition de la polygamie et de la
répudiation ;
-Le divorce ne peut se faire qu'à partir d'un
jugement ;
-Fixation de l'âge minimum de mariage (17 ans pour la femme
et 20 ans pour l'homme) ;
-Violence conjugale réprimée ;
-Majorité à 20 ans comme l'homme.
Pour venir en aide de la femme divorcée et ses enfants
à charge en cas du refus ou d'incapacité du conjoint de payer la
pension alimentaire, un fonds a été crée en ce sens.
De même, le Code du Travail du 30 avril 1966,
prévoit l'égalité entre les deux sexes en matière
de rémunération en stipulation des faveurs pour la femme comme le
congé de maternité, le travail à mi-temps.
La législation relative à la sécurité
sociale ne met aucune discrimination entre les sexes et le
bénéfice des prestations revient aux seules conditions
d'affiliation et de revenu.
Les filles ont même dépassé les
garçons dans les différents échelons de scolarité
et surtout dans l'enseignement du supérieur.
Tableau 50 : Nombre de diplômés par
genre :
|
Nombre de diplômés par genre
|
|
Année
|
2004-2005
|
2005-2006
|
2006-2007
|
2007-2008
|
|
Masculin
|
21 568
|
23 207
|
22 938
|
23 475
|
|
Féminin
|
28 243
|
33 352
|
35 660
|
37 138
|
|
Ensemble
|
49 811
|
56 559
|
58 598
|
60 613
|
Source : Ministère de l'Enseignement
Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la technologie.
Mais dans les faits, la concrétisation venait
progressivement avec l'éducation qui sera
généralisée aux deux sexes en 1958 et l'entrée dans
le monde du travail.
Même après tant d'années
d'émancipation, la femme tunisienne se trouve encore de loin
derrière l'homme surtout au niveau de l'emploi. Elle ne
représente que 25,5% des actifs occupés en 2008 (69,1% pour les
hommes), touchée plus par le spectre du chômage avec un taux
18,6% contre 12,6% pour les hommes et un taux de 32,2% de chômage des
diplômées du supérieur (les hommes présentent
seulement 14,6%).
Tableau 51 : Taux d'activité selon le sexe
(%) :
|
Taux d'activité selon le sexe (%)
|
|
Année
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
|
|
Masculin
|
67,8
|
68,6
|
68,5
|
68,8
|
69,1
|
69,6
|
|
|
Féminin
|
24,2
|
24,4
|
25,0
|
25,3
|
25,5
|
25,4
|
|
|
Ensemble
|
45,8
|
46,3
|
46,6
|
46,8
|
47,1
|
47,3
|
|
Source : Institut National de la Statistique (INS)
Tableau 52 : Evolution du taux d'occupation selon le sexe
en% :
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
|
Masculin
|
68,6
|
68,5
|
68,8
|
69,1
|
|
Féminin
|
24,4
|
25,0
|
25,3
|
25,5
|
|
Ensemble
|
46,3
|
46,6
|
46,8
|
47,1
|
Source : Enquête population emploi, INS.
Tableau 53 : Evolution du taux de chômage selon le
sexe en % :
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
|
Masculin
|
13,1
|
13,2
|
12,8
|
12,6
|
|
Féminin
|
17,3
|
17,3
|
17,8
|
18,6
|
|
Ensemble
|
14,2
|
14,3
|
14,1
|
14,2
|
Source : Enquête population emploi, INS.
Tableau 54 : Evolution du taux de chômage des
diplômés du supérieur par sexe en % :
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
|
Masculin
|
10,9
|
11,7
|
13,3
|
14,6
|
|
Féminin
|
22,5
|
26,5
|
28,4
|
32,2
|
|
Ensemble
|
15,3
|
17,5
|
19,3
|
22,0
|
Source : Enquête population emploi, INS, 2008.
Graphique 25 : Taux de chômage des
diplômés du supérieur
La participation de la femme dans la vie publique, politique et
professionnelle devient un réalité dans la société
tunisienne comme le montre le tableau ci-contre et ce grâce à
l'émancipation du sexe féminin depuis le début de
l'indépendance, aux programmes de planning familial, à une
scolarisation égalitaire, à l'entrée de la femme dans le
monde du travail et une législation basée sur la
citoyenneté.
Tableau 55 : Participation de la femme dans la vie publique,
politique et professionnelle :
|
La femme dans la vie professionnelle :
-72 pc dans le secteur pharmaceutique
- 50 pc dans la
recherche scientifique
- 48 pc dans l'enseignement secondaire
- 46,9 pc
dans l'enseignement primaire
- 42 pc dans les professions
médicales
- 40 pc dans l'enseignement supérieur
- 31 pc
dans le barreau
- 29 dans la magistrature
- 44 pc dans le secteur du
journalisme
- 26,4 pc dans les industries manufacturières
- 21 pc
dans la fonction publique
- 16,7 pc dans le secteur de l'agriculture et de
la pêche
- 37 pc dans le secteur des services
- La femme
représente 27,1 pc de la population active
- La Tunisie compte
quelque 18 mille femmes d'affaires.
|
|
La femme dans la vie publique et politique
:
- 42 pc des adhérents des organisations et
associations
- 20 pc des cadres dirigeants des associations
- 22,7 pc des
membres de la chambre des députés
- 15,2 pc des membres de la
chambre des conseillers
- 24 pc dans le corps diplomatique
- Le
gouvernement compte 7 femmes (deux ministres et 5 secrétaires d'Etat) en
2008
- 12 pc des membres des cabinets ministériels
- une femme
gouverneur depuis 2004
- 25 pc des membres du conseil constitutionnel
-
20 pc des membres du conseil économique et social
- 13,3 pc des
membres du conseil supérieur de la magistrature
- 6,6 pc des membres
du conseil supérieur de la communication
- 37,9 pc des membres du
comité central du RCD (depuis le congrès du défi)
- 32
pc des membres des conseils régionaux des gouvernorats
- 27,4 pc des
membres des conseils municipaux.
|
Source : African Manager, août 2008
|
|
