2. L'emploi
La notion de l'emploi peut être définie
comme l'activité occupée par une personne qui concourt pour le
développement d'un pays. L'emploi est caractérisé par le
marché du travail qui est définie comme la rencontre entre
l'offre de travail et la demande de travail. Le premier émane des
employés alors le dernier émane des entreprises. Le taux d'emploi
reflète la capacité d'une économie à utiliser ses
ressources en main-d'oeuvre. Il est défini comme étant le rapport
entre la population en âge de travailler et la population disposant un
emploi rapporté en pourcentage.
Il y a plusieurs formes d'activités
qualifiées professionnelles. Une activité est dit professionnelle
si elle participe à la création de richesse. Malgré, la
diversité des formes d'activités professionnelles, l'emploi
constitue une notion abstraite. En passant le revue de l'évolution de la
notion de l'emploi telle qu'elle est constituée à travers de
l'évolution des courants économiques a savoir les classiques, les
néoclassiques avec l'installation du chômage durable qui ont
à la mise en place de palliatifs et à des formes juridiques de
reconnaissances de l'utilité sociale du travail non salarié , la
crise sociale, et la conjoncture juridique qui ont engendré une
dégradation des statuts comparative à la stabilité du
contrat à durée indéterminée à plein temps
qui demeure la référence du droit du travail. en concluant sur
le dépassement du contrat de travail qui pourrait prendre la forme
d'<<un contrat d'activité>> qui agrège l'emploi
permanant à temps plein ,l'emploi permanant à temps partiel, le
journalier/occasionnel voir même d'autre forme d'emploi.
On décompose l'emploi en plusieurs parties
à savoir l'emploi permanant à temps plein qui qualifie un
employé travaillant plus de 48h par semaine à une durée
indéterminé occupe 37,5% de la population, alors qu'un emploi
est dit emploi permanant à temps partiel si l'employé travaille
plus de 48h par semaine avec une durée déterminée,
constitue 12,5% .on parle de journalier/occasionnel si l'employé
travaille le jour ou occasionnellement avec un taux de 4,8% et d'autre
temporaire a un taux de 1,5% selon le tableau n° 1.3 . On ne peut pas
parler d'emploi et faire une abstraction à des notions comme le
sous-emploi et le plein emploi.
Tableau n°1.: Répartition en
pourcentage des personnes occupées
selon la nature de
l'emploi
|
nature de l'emploi
|
Sénégal
|
|
homme
|
Femme
|
total
|
|
%
|
%
|
%
|
|
permanant à plein temps
|
43,2
|
30,6
|
37,5
|
|
permanant à temps partiel
|
10,6
|
14,9
|
12,5
|
|
Saisonnier
|
40,0
|
48,0
|
43,6
|
|
Journalier
|
4,5
|
5,1
|
4,8
|
|
autre temporaire
|
1,7
|
1,4
|
1,5
|
|
ND
|
0,0
|
0,1
|
0,0
|
|
Total
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
|
Effectif
|
1 295 197
|
1 166 113
|
2 461 310
|
Source : DPS/2004, ESAM2
Le sous-emploi correspond la situation du marché
du travail dans laquelle les demandes d'emploi (ou offre de travail de la part
de la population active) sont supérieurs aux offres d'emploi (ou demande
de travail de la part des entrepreneurs) c'est-à-dire la main d'oeuvre
est excédentaire par rapport aux besoins donc il ya du chômage.
Pour Keynes, un sous-emploi durable est possible si la production
résultante de la demande effective (ou anticipée) des
entrepreneurs est toujours faible, donc il en résultera un chômage
involontaire. Au niveau national, dans la population actuellement
occupée, le sous-emploi concerne 21,8% (tableau n° 1.4).
L'analyse du graphique 6 permet de constater que le
taux de sous-emploi est plus élevé chez les hommes que chez les
femmes : respectivement, il est 23,1% et 19,8%. Le commerce ;
l'agriculture, l'élevage et la forêt ; les autres services
marchands sont les principaux travaux des sous-employés avec des taux
respectives de 30,7% ; 21,4% et 11,0%, soit 63,1% de l'ensemble.
Tableau n°1.: Répartition des taux de
sous-emploi selon la branche
d'activité
|
branche d'activité
|
Sénégal
|
|
%
|
TSE
|
|
Agriculture, Elevage et forêt
|
21,4
|
18,8
|
|
Pêche
|
3,5
|
25,1
|
|
Extraction
|
1,1
|
26,0
|
|
Fabriques de produits alimentaires, boissons et tabac
|
3,8
|
26,9
|
|
branches manufacturières
|
5,4
|
23,1
|
|
Eau, Electricité et gaz
|
0,9
|
24,1
|
|
Bâtiments et Travaux Publics
|
8,8
|
29,6
|
|
Commerce
|
30,7
|
24,5
|
|
Restaurants et hôtels
|
0,9
|
23,7
|
|
Transports et communications
|
3,7
|
15,9
|
|
banques, Assurances et autres Etablissements financiers
|
0,1
|
6,0
|
|
Services domestiques
|
4,1
|
26,3
|
|
Autres services marchands
|
11,0
|
14,6
|
|
Administrations publics
|
2,1
|
10,8
|
|
administrations privées
|
2,4
|
22,0
|
|
organismes internationaux, Ambassades et consulats
|
0,1
|
8,4
|
|
Total
|
100,0
|
21,8
|
|
Effectif des sous-employés
|
422 771
|
Source : DPS/2004,
ESAM2
|
|
