Tables des matières
Dédicace page1
Avant-propos page3
Introduction générale
page 4
Première partie : les conditions
générales du travailleur au
Cameroun page 8
Chapitre I : les conditions des travailleurs au
Cameroun page 9
Section I : Les conditions prévues par le code du
travail page 9
Section II : conditions particulières
prévues par les conventions collectives page 10
Chapitre II : La situation particulière
des journalistes au Cameroun page 12
Section I : les conditions prévues par la
réglementation, le code de déontologie et
les syndicats
page 12
1. Selon la règlementation en vigueur
page 12
2. Selon le code de déontologie de l'Union des
Journalistes du Cameroun
3. Selon les syndicats
page
14
Section II : Les conditions économiques et
matérielles
page 15
1. Conditions économiques
page 15
2. Conditions matérielles
page
17
Deuxième partie : Les difficultés
de l'application du cadre
organisationnel
page 27
Chapitre I : Les difficultés d'ordre
financière
page 28
Section I : les obstacles relevant des employeurs
page 28
Section II : les insuffisances liées au cadre
socio économique page
32
1. L'aide de l'Etat à la presse
page
32
2. L'environnement publicitaire
page 37
3. La protection des intérêts professionnels
page 38
Chapitre II : Enquête
page 39
Section I : Procédure de l'enquête
page 39
1. Objectif
page 39
2. Techniques d'approche
page 39
3. Limite de l'enquête
page 40
4. Résultats de l'enquête
page 40
Section II : l'avenir des journalistes
page 47
Conclusion
page 49
| 
