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La clause de non concurrence en droit du travail sénégalais

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par Ernest Aly THIAW
Université Gaston Berger de Saint-Louis - Maitrise 2009
  

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Extinction Rebellion

Introduction...........................................................................7

CHAPITRE1 : la licéité des clauses de non-concurrence ......12

SECTION1: les conditions de validité des clauses de non-concurrence........................................................................12

PARAGRAPHE1 : les conditions légales de validité des clauses de non-concurrence............................................12

A : une limitation de la clause dans le temps et dans l'espace..................................................................................13

B : interdiction portant sur une activité de nature concurrentielle...............................................................16

Paragraphe2 : les conditions jurisprudentielles de validité des clauses de non- Concurrence...................................20

A : intérêt légitime de l'employeur, cause de l'obligation de non-concurrence du salarié..............................................21

B : la licéité des clauses sans contrepartie pécuniaire........................................................................23

SECTION 2 : le sort des clauses de non-concurrence irrégulières .......................................................................27

PARAGRAPHE1: la nullité relative des clauses irrégulières.............................................................................27

A : différentes limites à l'annulation des clauses irrégulières.......................................................................27

B : Les effets de l'annulation des clauses irrégulières......................................................................31

PARAGRAPHE : la possibilité d'une révision judiciaire des clauses excessives............................................................33

A : la condition indifférente : la cause de l'irrégularité....................................................................34

B : la condition nécessaire : la violation par le salarié de l'obligation de non concurrence....................................36

CHAPITRE2 : LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE....................................................38

Section1 : La portée de l'obligation de non-concurrence....................................................................39

Paragraphe1 : obligation générale de non-concurrence pendant la durée du contrat de travail........................39

A : une interdiction de concurrence par obligation d'exclusivité....................................................................39

B : une interdiction de concurrence assortie d'aménagements............................... ..............................46

Paragraphe2 : la liberté de la concurrence à l'expiration du contrat de travail sous réserve d'exception ..........................48

A : la nullité de plein droit des clauses interdisant l'exercice d'activité concurrentielle à l'expiration du contrat de travail...............................................................................49

B : la validité exceptionnelle des clauses interdisant l'exercice d'activité concurrentielle............................................53

Section2 : Les sanctions de la violation des clauses de non- Concurrence.......................................................................56

Paragraphe1 : les sanctions encourues par le salarié.............56

A : la condamnation du salarié au paiement de dommages-intérêts............................................................................56

B : la suppression du droit à l'indemnité..........................62

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"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway