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Gestion de crédit dans les institutions de micro-finance

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par Loukmane Olawalé OSSE
Gasa-Formation, Cotonou, Bénin - Brevet de Technicien Supérieur 2006
  

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PARAGRAPHE 2 : OBJECTIFS

BMF a pour but :

de faire la promotion de la croissance et le développement des micros entreprises au BENIN ;

d'accroître l'efficacité et la rentabilité des micros entreprises ;

d'améliorer les conditions de vie des personnes à faible revenu, surtout chez les femmes qui sont les plus touchées par la pauvreté dans le monde.

SECTION 3 : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ET

FONCTIONNELLE

PARAGRAPHE 1 : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

BMF, à l'instar des autres IMF de la place, oeuvre ardemment pour se rendre plus proche de sa clientèle afin de les servir ; en témoigne la qualification et l'amour du travail bien fait de son personnel. De ce fait, il met en oeuvre une structure d'organisation composée d'un service de crédit qui parraine des activités de chaque agent de recouvrement et de crédit, de deux services comptabilités dont l'un à Dantokpa et l'autre pour Akpakpa et Ouando, d'un service système informatique et gestion dont dépend d'autres services et enfin d'un service agence qui gouverne trois autres services.

NB : voir organigramme en annexe 2.

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PARAGRAPHE 2 : FONCTION ET ATTRIBUTION

La définition de l'organigramme d'institution a permis de bien circonscrire la fonction de chaque service et leurs attributions. De façon hiérarchique nous porterons notre regard sur ces fonctions et attributions.

A -- LA GERANCE

Elle est assurée par le directeur gérant statutaire qui a pour tâches :

la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du BMF ;

l'ordonnancement du budget de l'institution dont il veille à l'exécution tant en recette qu'en dépenses ;

Il préside les réunions de comité, supervise ; oriente et conseille pour la prise de décisions stratégiques et efficace ;

Il ordonne l'octroi de crédit et les actions de recouvrement qui s'imposent. La gérance est assistée du secrétariat qui a en charge la préparation des documents administratifs et la gestion des relations extérieures.

B -- LE SERVICE DU CREDIT

Il est chargé du traitement des dossiers de demande de crédits et de leur suivi. En appui aux chefs d'agence, il procède au montage des dossiers, l'analyse des risques, l'étude financière des projets et la préparation des comités de crédit. Il est composé d'un groupe de cinq agents de crédit répartis dans les

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agences, assurant la régularité des opérations avec les clients puis le suivi des crédits en matière de recouvrement et d'un chef service.

C -- LE SERVICE COMPTABILITE

Il procède au traitement comptable des reçus dont il assure la garde et le classement puis contrôle et valide les enregistrements comptables ;

Il fournit périodiquement les états financiers, coordonne l'élaboration et l'exécution du budget annuel.

Deux services comptabilités existent dans l'institution : l'un est chargé des opérations de Dantokpa et l'autre de celles d'Akpakpa et de Ouando.

D -- LE SERVICE SYSTEME INFORMATIOUE ET GESTION

Il a pour fonction :

L'administration, la gestion du réseau informatique et du matériel informatique de l'entreprise ;

la maintenance des logiciels, la formation et l'appui technique du personnel puis la bonne utilisation des logiciels et du matériel informatique ;

-- l'enregistrement et le traitement des données, l'édition du tableau de bord, les états et les rapports périodiques ;

la mise à jour régulier des bases de données dans les agences.

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E -- LES AGENCES

Elles sont dirigées chacune par un chef d'agence qui a pour fonction : -- d'assurer les opérations des agents de crédit ainsi que les opérations de la caisse et de l'accueil ;

de procéder à la mise en place de crédits ;

de veiller au respect de procédure d'octroi de crédit, à l'organisation et à la bonne gestion des déboursements et de recouvrements de crédit ;

d'organiser les contres visites pré et post comité ;

enfin, d'assurer la bonne gestion des actions administratives relatives aux opérations de crédit.

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